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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche AltersvorsorgeFamiläres Umfeld, wenig Druck
Flexibilität in der Work-Life Balance
Ich habe bisher immer Gehör bekommen wenn es Fragen/Themen zu klären gab.
Hmmmm.......
Flexible Arbeitszeitmodelle.
mangelndes Engagement, kein Bezug zur Produktion
Schlechte Bezahlung, keine Führung erkennbar, keine strategische Unternehmensplanung erkennbar, kein Kommunizieren von langfristigen Unternehmenszielen
Selbstüberzeugung tötet den Betrieb
Der unprofessionelle Umgang mit Nachfragen nach Gehaltserhöhungen.
Unprofessioneller Umgang mit Anfragen von an Produkten Interessierter Menschen.
ein funktionierender Betriebsrat, sich mit den Mitarbeitern auseinandersetzen
Kommunikation verbessern, klare Ziele vorgeben, Strategie entwickeln, Führen lernen!
Die GF sollte sich vielleicht etwas öfters bei seinen Mitarbeitern zeigen und ein Interesse an der alltäglichen Arbeit bekunden.
Sollte mehr auf das Knowhow der angestellten achten
Der am besten bewertete Faktor von Proxivision ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
teilweise nette Kollegen
Im Alltagsgeschäft unterstützen wir uns gegenseitig.
Gibt es in der Firma mal außergewöhnliche Situationen wie das Vorbereiten eines Sommerfestes oder das schmücken der Christbäume, wird mit "angepackt"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Proxivision ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
so gut wie keine Weiterbildung möglich und auch keine Perspektiven
Weiterbildung wird unterstützt, man muss aber die Initiative ergreifen.
