Wer kann, sollte gehen.
Arbeitsatmosphäre
Was kann man schon zu einem Unternehmen sagen, dessen Führungsriege denkt, der Krankenstand sei eine Frage der Arbeitsmoral, und jeden Tag an alle eine E-Mail raushaut, in der der aktuelle Krankenstand mitgeteilt wird?
Kommunikation
Es gibt viele Meetings, in denen gerne auch mal Erfolgsmeldungen kommuniziert werden - wie es in Wirklichkeit aussieht, steht auf einem anderen Blatt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen (jedenfalls den meisten) ist vermutlich das, was den Laden noch zusammenhält.
Work-Life-Balance
In der Regel kann man, wenn man aus der Tür gegangen ist, die Arbeit Arbeit sein lassen - bis morgen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche. Gemessen an den Kriterien, die in dem "i"-Button genannt werden - in meiner Abteilung: Fehlanzeige.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ältere Mitarbeiter neu eingestellt werden, habe ich noch nicht beobachtet. Ältere Kollegen werden geduldet.
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich in den unterschiedlichen Abteilungen. In meinem Arbeitsbereich - geht so.
Image
Das Image, das "von oben" herbeigeredet wird, und das, was "unten" tatsächlich abläuft, sind zwei völlig verschiedene Dinge.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man mit den Wölfen heult, kann man sehr schnell aufsteigen.