Altmodisch und einfach nicht empfehlenswert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
35 Std Woche als Vollzeit
Gleitzeit
Einige herzallerliebste Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges, aber ich denke das ist schon in der Bewertung beinhaltet.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Leute im Personalbereich einstellen. Eine Dame ist eindeutig überfordert und es kann nicht sein, dass sich nur eine Person als Ansprechpartner anbietet. Wenn man Probleme hat oder Hilfe braucht dauert das eindeutig zu lang und man muss tausend mal nachfragen.
- Die Parkplatz Situation spiegelt das Unternehmen wieder. Denkt einfach mal darüber nach.
- Es sollte besser und schneller gehandelt werden, wenn eine Person am meisten als Vorgesetzter der Grund ist, dass alle Personen unter ihm und andere Abteilungen unzufrieden sind. Es kann nicht sein, wenn man mit dem Betriebsrat darüber redet, dass man die Antwort erhält dass diese Person dafür schon jahrelang bekannt ist und nichts passiert. Just saying.
- 2021 seid moderner.
Arbeitsatmosphäre
Alle arbeiten gegen jeden. Egal, ob wieder über eine andere Abteilung gelästert wird oder in der eigenen Abteilung Streitigkeiten und Lästerattacken herrschen keiner ist zu 100 % auf Teamwork aus. Auch die Vorgesetzten sorgen nicht für Harmonie, sondern steigern eher noch das Ellbogen Verfahren. Abgesehen von einer einzigen Abteilung (EC).
Kommunikation
Solltest du Ideen aufbringen etwas zu verändern und zu verbessern dann kannst du schon mal aufgeben. Es muss über tausende Tische gehen, es wird immer nach hinten verschoben. Also nichts mit flachen Hierarchien -> das ist eine Lüge.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon gesagt jeder arbeitet gegen jeden. Teamwork ist ein Fremdwort. Außer für die IT-Abteilung die sind immer sofort für dich da und helfen dir so gut wie möglich.
Work-Life-Balance
Mit der 35 std. Woche hatte man ein gutes Work-Life-Balance, aber da dies nicht mehr angeboten wird und man doch davon ausgeht Überstunden zu sammeln bewerte ich es nicht mehr besser als zwei Sterne.
Vorgesetztenverhalten
In diesem Fall möchte ich nur eine Abteilung bewerten, da die anderen von weiten stabil aussahen und diese Vorgesetzten dich nett grüßen und sogar ein offenes Ohr für dich haben, wenn du Probleme hast. Natürlich kann man das schlechter von außen bewerten. Daher bewerte ich meine Abteilung. Dort war es genau das Gegenteil von einem offenen Ohr für seine Mitarbeiter zu haben. Ich meine ein „Hallo - wie geht‘s dir?“ oder „wie geht‘s dir heute?“ „ist alles in Ordnung soweit?“ ist von einem Vorgesetzten nicht zu viel verlangt. Leider wirst du diese Sätze nie hören. Grundsätzlich gilt verschweige deine Meinung und mach einfach das, was der Herr von dir will ohne zu analysieren, ob das überhaupt Sinn macht. Dann kommst du weit und bekommst keine Probleme. Ich denke es heißt viel wenn viele Menschen wegen einer oder zwei Personen kündigen und sogar Verfahren eingeleitet werden. Mobbing ist hier kein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Ist ok könnte besser sein. Man verliert schnell die Motivation an interessante oder gute Aufgaben, da der Weg für Veränderungen zu anstrengend ist mit diesen Hierarchien.
Gleichberechtigung
Fast nur Männer auf höheren Positionen. Aber sonst fällt nichts auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist kein Problem, da die Mehrheit etwas älter ist. Problematisch ist es eher wenn du jung bist und innovative Ideen hast. Du wirst einfach nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Programme sind altmodisch. Überstunden werden gerne gesehen. Die Parkplatz Situation spaltet das Unternehmen in wichtige und unwichtige Personen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe noch nie gehört, dass das ein Thema ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zum Glück gut, aber das ist eher dank der IG Metall.
Image
Das äußere Schein ist gut. Jeder kennt Prym und seine guten Produkte.
Karriere/Weiterbildung
Du musst dafür betteln um eine Produktschulung oder überhaupt eine Einschulung zu erhalten. Ich will nicht wissen, wie es bei Fortbildungen läuft.