7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- an erster Stelle steht hier ganz klar: Mitarbeiter respektieren!!!
- Mitarbeitern zuhören und fördern
- auf Fragen reagieren
- mehr Transparenz
- Mitarbeiter über Pläne und neue Kurse/Strategien informieren
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von großer Anspannung und Frustration der Mitarbeiter. Unklare Arbeitsanweisungen, nicht nachvollziehbare Entscheidungen von Seiten der Geschäftsleitung, respektloser, demütigender Umgang mit den Mitarbeitenden sowie die Erwartung maximaler Flexibilität und Spontanität machen die Angestellten auf Dauer kaputt.
Die hohe Fluktuation spricht für sich.
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung, keine Wochenendarbeit. Befristete Arbeitsverträge.
Die Geschäftsleitung ist nicht interessiert an den Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter. Förderung ist nicht vorgesehen und eigene Ideen sind ebenfalls unerwünscht. Es gibt daher keine Perspektiven im Unternehmen. Auch Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht vorgesehen.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Freundschaftlicher und respektvoller Umgang miteinander. Man versucht sich gegenseitig zu unterstützen.
Ein Ton, der oft genug die Gürtellinie unterschreitet ist hier Alltag. Unangemessene Emails und Telefonate mit der Geschäftsleitung, die aus puren Beleidigungen und Drohungen bestehen sind leider keine Seltenheit. Die Wörter „Hallo“, „Danke“ und „Bitte“ gehören nicht zum Vokabular der Geschäftsführung. Anstand sucht man im Vorgesetztenverhalten leider vergebens. Persönliche Gespräche gibt es kaum, daher ist es nicht möglich Fragen zu stellen.
Unberechenbarkeit und panischer Wahnsinn regieren dieses Unternehmen.
Chaotische Arbeitsbedingungen, veraltete oder kaputte Technik und häufiger Internetausfall machen das Arbeiten zu einer echten Herausforderung. Das Einrichten eines persönlichen Arbeitsplatzes (Email, Drucker etc.) kann Monate dauern.
Urlaub wird generell nicht offiziell genehmigt. Ebenso werden Gehaltszettel nur sporadisch und im Verzug von mehreren Monaten ausgestellt. Nachfragen hierzu werden systematisch ignoriert.
Das Arbeitsfeld hat durchaus Potential. Die Kunden sind freundlich und es handelt sich um eine sehr dankbare Zielgruppe. Auch das Organisieren von Kursen und die Verwaltung sind unter klaren Vorgaben interessante Aufgaben.
- Kollegenzusammenhalt
- Gehalt
- demütigender Führungsstil
- Androhungen von Abmahungen
- Vorgesetzte steht nicht hinter ihren Angestellten
- wertschätzenderes und respektvolleres Verhalten gegenüber Angestellten
- klare Arbeitsanweisungen direkt an Adressaten geben
- eine Kultur entwickeln, in der Fragen erlaubt sind
Druck von der Geschäftsleitung und bei nicht Umsetzung der Vorgaben Androhung von Abmahnungen. Anspannung im gesamten Kollegenkreis, wenn Geschäftsleitung im Haus ist.
Arbeitszeiten sind akzeptabel.
Auf Grund des Einsatzes in einem stark beschränkten Verantwortungsbereich, sind keine Aufstiegschancen möglich.
Zusammenhalt unter Kollegen ist gut.
Vorgesetzte steht für Fragen grundsätzlich nie zur Verfügung. Es findet keine Mitarbeiterführung statt, da Geschäftsleitung nur sporadisch im Haus ist und Anweisungen allenfalls durch das Telefon gegeben werden. Das Vorgesetztenverhalten ist geprägt von ungerechtfertigten Beschimpfungen, Androhungen und Vorwürfen.
Ausstattung der Akademie ist verbesserungswürdig . Viele elektrische Geräte sind defekt und werden auch nicht repariert. Keine Wohlfühlatmosphäre gegeben.
Von Geschäftsleitung keine direkte Kommunikation mit Angestellten. Arbeitsanweisungen werden unwillkürlich an irgendwelche Mitarbeiter weitergegeben, damit diese es an den eigentlichen Adressaten ausrichten sollen. Führt in häufigen Fällen zu Missverständnissen.
Aufgaben sind abwechslungsreich und vielfältig.
dass Frauen unterstützt werden
dass keine klare Kommunikation statfindet und ein ruppiger Ton herrscht
an der Führungskompetenz arbeiten
Jederzeit offenes Ohr der GL für Anliegen. Harmonische Atmosphäre. Zusammenhalt unter Kollegen super!
Man wird gut unterstützt und motiviert.
Schicke, für einen Bildungsträger außergewöhnlich gepflegte Räume!
Guter, konstruktiver Informationsfluss