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PS 
Team 
GmbH
Bewertung

Ein Unternehmen im Wandel

4,5
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei PS Team GmbH in Walluf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauen, Perspektive, Möglichkeiten...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veränderungen dauern leider oft zu lange.

Verbesserungsvorschläge

Haltet am Prozess der Verbesserungen weiter fest!

Arbeitsatmosphäre

Ich habe die Atmosphäre im gesamten Management und mit allen weiteren Kollegen sehr genossen. Vor allem die Arbeit mit meinem Team war stehts sehr vertrauensvoll und im gegenseitigen Respekt.

Kommunikation

Hier wurden deutliche Verbesserungen eingeführt. Von monatlichen Town Hall Meetings mit dem gesamten Unternehmen, über Managementmeetings in allen Ebenen bis hin zu den wöchentlichen Jour fixe wird über alle Belange in alle Bereiche kommuniziert. Die Verantwortung für Informationslinien in den Bereichen obliegt hier dem Management der jeweiligen Abteilungen.

Kollegenzusammenhalt

Empfand ich vor allem in meinem Team als sehr ausgeprägt und stark.

Work-Life-Balance

Hier muss man ganz klar sagen, dass der neue Geschäftsführer mit seinem Geschäftsleitungs-Team alles im Rahmen Mögliche umsetzt und hier auch für PS Team neue Maßstäbe gesetzt hat. Trotzdem muss hier weiter daran gearbeitet werden, um das Unternehmen weiter zukunftsfähig gestalten zu können.

Vorgesetztenverhalten

War mir gegenüber immer zu 100% korrekt und fair.

Interessante Aufgaben

Wer sich als Führungskraft beweisen möchte und Raum zur Verwirklichung sucht, ist hier bestens aufgehoben. Wer wirklich will, Initiative zeigt und auch bereit ist den steinigen Weg zu gehen, wird hier auch Erfolg haben. Das ist meine persönliche Erfahrung nach mehr als 12 Jahr im Unternehmen. Wer erwartet, dass ein Unternehmen für seinen persönlichen Weg alles tun und opfern muss, wird hier wie in jedem anderen Unternehmen scheitern.

Arbeitsbedingungen

Modernste Ausstattung ist vorhanden. Auf Weiterbildung wird hier groß Wert gelegt. Ich selbst durfte Fortbildungen nach dem St. Gallener Management Modell genießen. TOP! Die Klimatisierung sollte trotzdem vorangetrieben werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bikeleasing, privater Rentenzuschuss, VWL…

Gehalt/Sozialleistungen

Leistung wird honoriert!

Image

Leider hat das Image über die Jahre sehr gelitten. Es wurden viele falsche Entscheidungen getroffen, die sich nun als sehr schwer zu reparieren herausgestellt haben. Dennoch sind die richtigen Schritte eingeleitet um auch hier wieder zu glänzen. Ich drücke hierfür beide Daumen, bin mir aber sicher, das es die aktuelle Geschäftsführung und sein Team schaffen werden. Ich selbst hätte das Unternehmen nicht verlassen, wenn ich nicht eine Chance zur Weiterentwicklung bekommen hätte, die man sicher nur 1x im Leben bekommt.

Karriere/Weiterbildung

"Wer wirklich will, Initiative zeigt und auch bereit ist den steinigen Weg zu gehen, wird hier auch Erfolg haben."

Weiterbildung werden von Managemen-Treinee bis hin zu verschiedenen Fortbildungen angeboten. Bsp. St. Gallener Management Programm.

Ich selber konnte mich hier bis zur Geschäftsleitung weiterentwickeln.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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