Arbeitgeber im gesunden Mittelfeld.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt in dem Bereich, in dem ich arbeite.
Offene Kommunikation im Bereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitung in manche Aufgaben erfolgt teilweise zu oberflächlich. Um einen Prozess angemessen betreuen zu können, ist es essenziell, den Prozess in seiner Gesamtheit zu verstehen, anstatt ihn lediglich nach vorgegebenen Mustern abzuarbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Engagierte Mitarbeitende sollten stärker gefördert und gefordert werden, um ihr Potenzial bestmöglich auszuschöpfen und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist je nach Bereich unterschiedlich, aber in dem Bereich, in dem ich arbeite gibt es wenig bis nichts zu beanstanden.
Kommunikation
Wie zuvor auch bereichsbedingte Unterschiede. Die Kommunikation unter den jeweiligen Bereichen untereinander, kann in spezifischen Fällen noch verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
In diesem Bereich liegen wir im gesunden Mittelfeld. Wer Unterstützung benötigt, erhält diese auch von den Kolleginnen und Kollegen.
Work-Life-Balance
Bisher gab es keine Schwierigkeiten bei der Urlaubsplanung. Auch die Arbeitszeiten liegen im üblichen Rahmen. Je nach Tätigkeit und Vorbereitung besteht die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Elternzeit wird problemlos gewährt.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gibt es in den verschiedenen Bereichen Unterschiede. Die Kommunikation in dem Bereich in dem ich arbeite ist überwiegend gut.
Die Mitarbeiter werden zeitnah über Änderungen informiert und bei spezifischen Entscheidungen mit in den Prozess eingebunden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, wiederholen sich jedoch in gewissem Maße. Die Arbeitsbelastung wird individuell an die jeweiligen Mitarbeitenden angepasst. Mit etwas Eigeninitiative erhält man die Möglichkeit, interessantere und anspruchsvollere Aufgaben zu übernehmen.
Gleichberechtigung
Ich habe hier bisher keine Geschlechterdiskriminierung erlebt. Aufstiegschancen erhalten diejenigen, die sich diese durch Engagement und Leistung erarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige langjährige, erfahrene Kolleginnen und Kollegen im Team, deren Expertise sehr geschätzt wird. Generell stellt das Unternehmen Mitarbeitende aller Altersklassen ein, was zu einer vielfältigen und ausgewogenen Belegschaft beiträgt.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer wäre eine Klimaanlage in den Räumlichkeiten förderlich, um ein angenehmeres Arbeitsklima zu schaffen. Die vorhandene Hardware ist grundsätzlich funktionsfähig, bietet jedoch noch Verbesserungspotenzial. Kritik gibt es für die recht neu angeschafften Stühle, bei denen meiner Meinung nach an der falschen Stelle gespart wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Sicht wird leider nach wie vor zu viel Papier verbraucht. Es wäre möglicherweise sinnvoll, eine Position zu schaffen, die die einzelnen Prozesse in den jeweiligen Abteilungen analysiert und Verbesserungsvorschläge entwickelt und umsetzt, um den Papierverbrauch und andere Ressourcen nachhaltig zu reduzieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Positiv hervorzuheben ist, dass das Gehalt stets pünktlich ausgezahlt wird. Allerdings bewegen sich die Gehälter im Vergleich zu anderen Dienstleistungsunternehmen mit ähnlichen Stellenangeboten eher im unteren Mittelfeld.
Es gibt einige Sozialleistungen, darunter auch einen neuen, teilsubventionierten Foodautomaten, der den Mitarbeitenden ein kostengünstiges Mittagessen ermöglicht.
Image
Meiner Meinung nach wird das Image der Firma, insbesondere auf Plattformen wie Kununu, schlechter dargestellt, als es in der Realität tatsächlich ist. Dies liegt wohl an Angaben von Ex-Mitarbeitern, die nur das Negative in den Vordergrund ziehen.
Karriere/Weiterbildung
Auch in diesem Bereich liegt das Unternehmen im Mittelfeld. Wenn man sich engagiert zeigt und proaktiv auf die jeweiligen Vorgesetzten zugeht, steht einer Beförderung oder Weiterbildung, abhängig von der jeweiligen Qualifikation, nichts im Wege.