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Jammern auf hohem Niveau

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang miteinander, die unzähligen Einfälle, uns Mitarbeiter zu "bespaßen", mag es mit den Challenges im Intranet sein, oder sogar eine Mitarbeiter Lounge, in der ferngesehen werden kann - wer's mag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl alles in allem gut ist, sollte das Gehaltsgefüge doch noch einmal überdacht werden. Anlehnung an den Bankentarif ist sinnvoll, wird jedoch nicht gelebt. Das ist bekannt, dennoch lohnt sich ein Nachbessern.

Arbeitsatmosphäre

ich habe selten so eine wirklich wertschätzende und freundliche sowie umgänglichen Arbeitsatmosphäre in meinen nunmehr über 30 jährigen Berufserfahrung erlebt.
Einarbeitung wird wird durch einen Plan gewährleistet, der abgearbeitet wird. Wenn Fragen auftauchen ist jeder jederzeit bereit, zu helfen.
Auch Leiharbeitnehmer genießen, wie es sich gehört, die Vorteile eines modernen Unternehmens.

Kommunikation

Was hilft Kommunikation, die mithilfe von Intranet und allgemeinen E-Mail-Nachrichten gemacht werden, wenn diese nicht gelesen werden?
Hier mangelt es an der Holschuld der Mitarbeiter, die sich über mangelnde oder ungenügende Information beschweren.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe im Großen und Ganzen einen super Zusammenhalt auch abteilungsübergreifend erlebt und kann nur die Positivität deutlich machen.
Im eigenen Team ist es völlig normal, sich gegenseitig zu unterstützen.

Work-Life-Balance

wer sich organisiert, hat auch etwas vom Tag. Neben einer 39-Stunden-Woche können flexible Arbeitszeiten und Gleittage erlebt werden.
Nicht viele Arbeitgeber setzen sich so für ihre Mitarbeiter ein.
Neben kostenlosen Getränken, wie leckeren Kaffeespezialitäten aus hochmodernen Kaffeevollautomaten, werden gesundheitliche Maßnahmen, wie Bewegung vor dem PC angeboten. Vor der Pandemie und sicherlich danach wieder, gibt es Gesundheitstage, an denen die Mitarbeiter kostenlos teilnehmen können.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind ebenfalls an Vorgaben "von oben" gehalten. Jedoch miteinander sprechen und gemeinsame Lösungen finden, ist immer möglich.

Interessante Aufgaben

neben der täglichen Routine, gibt es auch interessante Projekte, in denen die jeweilige Fähigkeit gezeigt werden kann.

Gleichberechtigung

egal, was für ein Geschlecht, welches Alter: Jeder wird gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

eine sowohl wertschätzende als auch umgängliche Form im Umgang mit Kollegen egal welchen Alters liegt wohl auch in der Kinderstube. Das spiegelt sich auch jederzeit in der täglichen Arbeiter wieder.

Arbeitsbedingungen

Trocken, warm, Tageslicht, Fenster lassen sich jederzeit öffnen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

da wir zu einem Automobilkonzern gehören, der sich das Ziel vorgenommen hat 5 Jahre vor dem eigentlichen Ziel der EU, nur noch elektrisch betriebene Autos herzustellen, spricht das für sich.
Mülltrennung wird gelebt und Müllvermeidung ebenso.

Gehalt/Sozialleistungen

niemals ist es genug. Das liegt jedoch auch an den verschiedenen Blickwinkeln.
Was die Sozialleistungen angeht, übertrifft sich das Unternehmen wieder einmal:
Essenszulage, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Betriebssport, Betrieb-Events, sofern es möglich ist durch die Pandemie, Geburtstagsgrüße mit Buchgutscheinen, Ehrung zum Firmenjubiläum, Mitarbeiterfahrzeugleasingprogramm, kostenlose Parkplätze direkt am Haus, Home Office-Regelung, Weiterbildung sowohl konzernintern als auch extern, ein finanziertes berufsbegleitendes Studium, ich weiß gar nicht, wo ich aufhören soll.

Karriere/Weiterbildung

interne Versetzungen, Beförderungen sind durchaus möglich und werden bevorzugt.


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