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PSD 
Bank 
Berlin-Brandenburg 
eG
Bewertung

Es war einmal.

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PSD Bank Berlin-Brandenburg eG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den noch vorhandenen Kollegenzusammenhalt sowie die sehr hohe Kundenakzeptanz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplätze auch für die unteren Lohnklassen mindestens akzeptabel gestalten, sowie die Gehaltsstrukturen erheblich verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsplätze auch für die unteren Lohnklassen mindestens akzeptabel gestalten, sowie die Gehaltsstrukturen erheblich verbessern.

Arbeitsatmosphäre

War mal sehr gut. Die ständige Überlastung spiegelt sich auch im Verhalten der Kolleginnen und Kollegen untereinander. Diese wir immer schlechter.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich 2 Sterne. Den dritten gibt es, da sich viele im Laufe der Jahre privat befreundet haben.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann die teils positiven Erfahrungen nicht teilen. Es gibt Vorgaben und Regularien, von denen nicht abgewichen wird.

Interessante Aufgaben

Immer das selbe.

Gleichberechtigung

Wird komplett gelebt. Vorstandssprecherin ist eine Frau, sowie viele Leiterinnen. Auch haben wir eine Betriebsratsvorsitzende.

Umgang mit älteren Kollegen

Da sich im Hause der Altersdurchschnitt zwischen 40 und 50 bewegt, stellt sich für mich bei der ständig steigenden Arbeitsbelastung die Frage, was geschieht, wenn diverse Kolleginnen und Kollegen nicht mehr schritthalten können?! Hierzu ist mir bisher nichts negatives aufgefallen.

Arbeitsbedingungen

Führungskräfte haben teilweise riesige Einzelbüros, während die unteren Lohnklassen in Räumen sitzen, die gerade einmal die gesetzlich vorgeschriebe Mindestgröße haben und hier durch Schallschutzwänden (und auf diese musste über 1 Jahr gewrtet werden) getrennt wie in einem Käfig, gearbeitet werden muss. Der Geräuschpegel ist dort teilweise selbst als Gast wahrnehmbar und fast unerträglich. Diese immense Belastung wird wissentlich in Kauf genommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Außenwirkung ja. Im Innenverhältnis nein.

Gehalt/Sozialleistungen

Nur in den Führungspositionen.

Image

Für den Kundn gibt es keine bessere Bank.

Karriere/Weiterbildung

Ja, aber nur wenn man von draußen kommt oder Vitamin B


Kommunikation

Work-Life-Balance

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