Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PSD Bank Berlin-Brandenburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird alles von ganz oben diktiert. Die Mitarbeiter werden klein gehalten, um das niedrige Gehalt zu rechtfertigen.
Manche Führungskräfte sind ok, aber die meisten leider nicht. Je höher, desto schlimmer wird es.
Wenn man die Zeit dazu findet, sind die Aufgaben eigentlich in Ordnung.
Jede Abteilung kämpft für sich. Der Vorstand fördert aktiv das Konkurrenzdenken unter den Abteilungen.