Ein Arbeitgeber mit super Kollegen, der einem viel Raum für Entwicklung gibt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bank ist ein super Arbeitgeber um sich zu entwickeln. Die Arbeitsatmosphäre und die Kollegen sind absolut top. Es herrscht kein extremer Druck, sodass sich der Arbeitnehmer entfalten und seine Potentiale ausschöpfen kann. Ich kann die Bank als Arbeitgeber nur weiterempfehlen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts schlechtes nur Verbesserungspotentiale. Die guten Aspekte überwiegen trotzdem.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv die Mitarbeiterbenefits. Auch die Zuständigkeiten könnten besser geregelt sein. Teilweise versuchen sich Personen/Führungskräfte in Themen anderer Abteilungen einzumischen. Häufig entsteht so eine unnötige Diskussionskultur die den Fortschritt hemmt. Es würden dem Unternehmen zudem gut tun, wenn Mitarbeiterstellen und auch Führungspositionen mit mehr jungem Personal besetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung in der ich tätig bin, haben wir eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Die Stimmung ist vor allem im Team sehr gut.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist sehr gut. Übergreifende Thermen könnten teilweise besser kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr viele sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Auch abteilungsübergreifend nehmen sich die Kollegen Zeit für Fragen, Probleme und versuchen neue Kollegen in das Unternehmen zu integrieren (z.B. gemeinsames Mittagessen).
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist bei der PSD Bank top. Überstunden werden gesammelt und können später per Gleitzeit abgebaut werden. Generell werden aber keine Überstunden den Mitarbeitern abverlangt (natürlich kann es trotzdem mal zu einer Ausnahme kommen). Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet kann das natürlich abweichen, allerdings ist mir auch aus anderen Abteilungen nichts von "gewünschter" Mehrarbeit bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Ein Großteil Führungskräfte sind sehr gute und faire Führungskräfte, die sich um die Mitarbeiter kümmern und deren Ideen und die Entwicklung fördern.
Wie wahrscheinlich überall, gibt es natürlich auch hier "besondere" Fälle, die häufiger die Wirkung ihres eigenen Handelns hinterfragen sollten.
Interessante Aufgaben
Ist natürlich stark abhängig von der Abteilung und der eigenen Stelle. Dadurch das die Bank kein sehr großes Unternehmen ist, bekommt man jedoch häufig die Chance an Projekten mitzuwirken, sich selbst zu entfalten und zu entwickeln.
Gleichberechtigung
Hat aber noch Potential was Frauen in Führungspositionen angeht. Ein Großteil der Führungskräfte ist männlich.
Arbeitsbedingungen
Klassisches Bankgebäude aber leider ohne Klimaanlage. Im Sommer wird das arbeiten im Büro dadurch leider zur Qual und ist bei 30 Grad plus nicht zumutbar. Die technischen Anwendungen sind teils veraltet, was jedoch an dem technischen Anbieter der Bank liegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat einen starken Fokus auf das Thema Nachhaltigkeit. Bei Investitionen und Projekten wird auf die Punkte geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt hat leider Verbesserungspotential. Erst nach langem hin und her wird Gehaltserhöhungen zugestimmt. Eine mehr auf Leistung beruhende und weniger starr an den Tarifgruppen orientierte Bezahlung wäre hier wünschenswert.
Die Mitarbeiterbenefits sind meiner Meinung nach leider ein Flop. Es gibt einen Essenszuschuss der viel zu viel Eigeninitiative fordert, Wasser und Heißgetränke, BVG-Firmenticket (mit Zuschuss) und ein paar Kleinigkeiten. Ich sehe hier jedoch enormes Verbesserungspotential. Frisches Obst oder Snacks für die Mitarbeiter wären ein Anfang. Auch beispielsweise sinnvolle Sportangebote oder Kooperationen würden die Benefits deutlich verbessern. Gute Benefits würden das eher mäßige Gehalt auch teilweise ausgleichen, da man als Mitarbeiter einen klaren Mehrwert bekommen würde.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Die Bank bietet einem die Chance Seminare und Schulungen zu diversen Themen zu besuchen.