Viel Mitgestaltungsmöglichkeiten in familiärer Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Möglichkeiten zur Mitgestaltung, umfangreiche Zusatzleistungen
Arbeitsatmosphäre
In der Bank ist ein offener und wertschätzender Umgang erlebbar. Der große Vorteil besteht in einer flachen Hierarchie, schnellen Entscheidungswegen und einem hohen Grad an Mitbestimmungsmöglichkeiten. Durch regelmäßigen Austausch mit anderen Fachbereichen arbeiten wir effizient und lösungsorientiert zusammen.
Eigenverantwortliches und unternehmerisches Handeln wird gefördert.
Im Rahmen von bspw. Team-Meetings tauschen wir uns regelmäßig aus und können so auch Anregungen und Verbesserungsvorschläge einbringen.
Aber wir können nicht nur arbeiten - wir können auch super zusammen feiern und Spaß haben!
Kommunikation
Die für die Aufgabenstellung erforderlichen Infos bekommen wir i.d.R. zeitnah und mit einer realistischen Terminvorgabe. Auch wenn hier in den letzten Jahren vieles in die richtige Richtung gegangen ist, gibt es sicherlich auch mal eine Info, die man erst (zu) spät erhalten hat - aber das ist wohl überall so. Durch die Einführung einer neuen Kommunikationsplattform wird sich das in naher Zukunft sicherlich noch weiter verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Das ist eine unserer größten Stärken - wir halten sprichwörtlich zusammen wie Pech und Schwefel! Das zeigt sich in der täglichen Arbeit, aber auch darüber hinaus sind oft schon aus Mitarbeitenden gute Freunde geworden. Man kann sich nicht immer mit jedem gut verstehen, aber das kennt man ja auch aus dem Privatleben.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist aufgrund der Themenfülle, enger Terminkalender und verschiedener Aufgabenstellungen recht anspruchsvoll. Durch die Einführung der 4-Tage-Woche, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und bilaterale Absprachen im Team und einem direkten Austausch mit der Führungskraft kann jedoch gut auf die individuelle Situation eingegangen werden. Ein gesundes Verhältnis zwischen der Zeit im Job und im Privatleben ist damit durchaus umsetzbar.
Interessante Aufgaben
Genau wie die Bankenwelt selbst, so unterliegen auch unsere Aufgaben- und Tätigkeitsfelder einem dynamischen Wandel. Arbeitsmethoden entwickeln wir laufend weiter, Digitalisierung und Prozessoptimierung helfen dabei, die an uns gestellten Anforderungen schneller und besser zu erledigen. Ziel ist es weniger Zeit für häufig wiederkehrende einfache Tätigkeiten aufwenden zu müssen und unsere Kraft in anspruchsvollere Themen zu lenken.
Wir nutzen für übergreifende Themen auch Methoden des klassischen und agilen Projektmanagements.
New Work findet immer öfter Einzug in unsere Arbeitswelt - und in Zukunft auch in unsere Räumlichkeiten. Die Umbaupläne für den Standort in Braunschweig schreiten voran und sollen umgesetzt werden, sobald alle erforderlichen Voraussetzungen erfüllt sind.
Jeder ist herzlich eingeladen sich in unserem FIT (Future Innovation Team) einzubringen und bei der Erarbeitung neuer Ideen und Impulse für eine Erweiterung des Geschäftsmodells mitzuwirken.
Gleichberechtigung
Vakante Stellen werden nicht nach Geschlecht, sondern nach fachlicher und persönlicher Eignung besetzt. Die Bank bekennt sich zur Diversität und hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Differenzierung in alte und junge Kollegen ist nicht besonders sinnvoll, da beide Gruppen wertvolle Impulsgeber sind. Ältere Mitarbeitende tragen u.a. durch ihre Erfahrungen und ihr Know-how wesentlich zum Wissenstransfer bei und können wichtige Hintergrund-Informationen beisteuern. Es ist daher kaum möglich eine generelle Aussage zu treffen, da jeder Mensch als Individuum mit seinen Stärken und Schwächen betrachtet werden sollte.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind zweckmäßig, die Technik auf dem aktuellen Stand. Besonders hervorzuheben ist, dass der Arbeitgeber die Mitarbeitenden - wenn gewünscht bzw. benötigt - auch mit Hardware für das mobile Arbeiten ausstattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist Teil unserer Unternehmensstrategie und auch der genossenschaftlichen DNA der PSD Bank Braunschweig eG. Wir gehen aber über die allgemeine Interpretation, die sich fast immer nur auf den ökologischen Aspekt (Umweltfreundlichkeit) bezieht hinaus und engagieren uns seit langem intensiv in der Region, z.B. für soziale Projekte und Sportvereine. Wir stehen als fairer Partner mit fairen Preisen an der Seite unserer Mitglieder und Kunden und begleiten sie in allen Lebensphasen.
Ein zentrales Anliegen ist es, dass Nachhaltigkeit (ESG) immer mehr zu einem zentralen Entscheidungsfaktor in unserem täglichen Denken und Handeln wird. Das reicht von der Materialbestellung bis zur Begleitung einer komplexen energetischen Wohnbaumodernisierungsmaßnahme.
Wir haben zudem seit 2023 eine neue Vollzeitstelle für eine Nachhaltigkeitsmanagerin geschaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter basieren auf transparenten Tarifvereinbarungen und werden pünktlich überwiesen. Zudem ist es möglich eine leistungsorientierte Vergütung von bis zu 6000 EUR brutto / Jahr zu erhalten, wenn die in der Betriebsvereinbarung festgehaltenen Voraussetzungen sowie die persönlichen Ziele erfüllt sind.
Daneben bietet die Bank noch eine Menge weiterer Mitarbeitervorteile, wie z.B. kostenlose Getränke, 1x wöchentlich frisches Obst, Zuschüsse zu Massagen, anteilige Kostenübernahme für klimafreundliche Anschaffungen (Umstellung des privaten Stromtarifs auf grüne Energie, E-Bike, E-Auto, Probe-Bahn-Card 25, etc.).
Auch die Firmenevents (z.B. Jahresauftaktveranstaltung, Spargelessen, Teilnahme an den PSD HAllenmasters) bieten eine tolle Gelegenheit, um eine ausgelassene Zeit miteinander verbringen zu können.
Image
Image ist hier wohl am besten vergleichbar mit dem Ruf der Bank. In meiner Wahrnehmung kann man immer noch besser sein, keine Frage. Der Trust-Pilot-Score zeigt uns aber auch, dass viele Kunden sehr zufrieden mit uns sind. Wenn wir intern mit etwas nicht einverstanden sind, dann können wir die Themen ansprechen und somit versuchen, daran etwas zum Besseren zu verändern. In einer sich immer schneller wandelnden Welt ist es wichtig Schritt zu halten und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten, die uns allen helfen.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Größe der Bank wird eine anhaltend gute Leistung recht schnell wahrgenommen. Engagierte Mitarbeitende haben beste Voraussetzungen für einen individuellen Entwicklungsweg. Sowohl für gestandene Banker als auch für Quereinsteiger stimmen wir eine auf die Bedürfnisse zugeschnittene Weiterbildung ab.
Zudem bietet die Bank im Rahmen des s.g. "Potenzialpools" eine besondere Förderung für ihre Talente an.