Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Unsere PSD Bank, jetzt neu entdecken!
Wir sind eine genossenschaftliche Direktbank und damit unseren Mitgliedern und Kunden verpflichtet – und das aus Überzeugung. Für uns steht das Wohl unserer Kunden und Mitglieder an erster Stelle. Als Teil der Region unterstützen wir aber auch regelmäßig soziale und nachhaltige Projekte und verfolgen damit einen für uns wichtigen Aspekt des genossenschaftlichen Gedankens.
Entdecken Sie, was uns von anderen unterscheidet und unser Geschäftsmodell so besonders macht.
Wir begleiten unsere Kunden bei allen Fragen rund ums Geld sowie der privaten Absicherung ihres Vermögens als faire und vertrauensvolle Bank in einer dauerhaften Finanzpartnerschaft, wobei die Kundenzufriedenheit oberstes Ziel unseres Strebens ist.
Wir geben Hilfestellung bei der Planung sowie der Schaffung von Eigentum und erbringen somit einen direkten Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Mitglieder und Kunden. Stetige interne und externe Weiterbildung bieten allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Chance, ein hohes Qualitätsniveau in der Kundenbetreuung zu erreichen und zu halten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Diensthandy
Hund erlaubt
Essenszulage
ParkplatzHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PSD Bank Braunschweig eG.
Wir sind für Sie da Persönlich vor Ort, per Telefon oder als mobiler Beratung zu Hause
In unseren Geschäftsstellen Braunschweig und Halle sowie in unserem Beratungscenter in Magdeburg bieten wir Ihnen persönliche und kompetente Beratung rund um die Themen: Baufinanzierung, Anlageberatung, Privatkredit.
Unsere Fachexperten sowie Service- und Kundenberater helfen Ihnen gerne weiter.
Zusätzlich beraten wird Sie auch bequem von zu Hause aus über unsere mobile Berater oder per Videoberatung.
Sehr viele Benefits, die einzeln bei anderen Arbeitgeber schon rar sind. Vor allem die 4 Tage Woche, die Gleitzeit, Massage am Arbeitsplatz,Vermögenswirksame Leistungen, die Veranstaltungen, die attraktive Vergütung und die guten beruflichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten machen den Arbeitsplatz sehr angenehm. Hinzu kommen definitiv die wirklich tollen Kollegen und Vorgesetzten.
- Verhalten der Kollegen und Kolleginnen untereinander
- Die Wertlegung auf eine kompetente Ausbildungsbegleitung (sowohl intern als auch extern), sodass man sich als Azubi jederzeit gut aufgehoben fühlt
- Die vielen Mitarbeiterbenefits
Sehr gute Möglichkeiten zur Mitgestaltung, umfangreiche Zusatzleistungen
Die Kollegen waren echt super.
Sehr intensive Betreuung der Auszubildenden
Fast alles. Ich bin froh, dass ich die 4-Tage Woche nicht miterleben muss. Von Kollegen habe ich gehört, dass das ein totaler Reinfall war. Überstunden verfallen am Ende der Woche. Aber die gleiche Arbeit muss in kürzerer Zeit geschafft werden. Da sind Überstunden vorprogrammiert. Aber Minusstunden werden natürlich feinsäuberlich bis ans Lebensende dokumentiert.
Es gibt Arbeitnehmer/innen, die die Dinge sagen wie sie sind und natürlich diese ArbeitnehmerInnen, die die negativen Aussagen versuchen zu verschönern entweder, weil sie hierzu den Auftrag von ganz oben erhalten haben oder vor der Geschäftsführung gut dastehen wollen. Somit ist es selbstverständlich, dass es diese konträren Beurteilungen gibt. Das weiß natürlich auch die Geschäftsführung.
Dass man an veralteten und verkorksten Führungsstrukturen/-verhalten festhält und glaubt, dass immer nur die Mitarbeiter jammern bzw. nörgeln. Im Endeffekt wollen doch alle einen sicheren Job, der wertschätzend ist und sogar Freude bereitet.
nicht alle haben höhenverstellbare Schreibtische, noch kein mobile Working, da sich der Betriebsrat nicht einig ist,
es gibt nichts wirklich schlechtes, weiter so, damit die Zukunft sicher ist
Die Führungsriege austauschen.
Damit das Unternehmen weiterhin so erfolgreich ist und ein gutes Image beibehält, sollte es doch an den Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen festhalten, die dem Unternehmen stets loyal zur Verfügung stehen. Dabei sollte die persönliche Belastungsgrenze nicht ununterbrochen ausgereizt bzw. übertreten werden. Lieber Arbeitgeber, ein Unternehmen braucht gute und motivierte MitarbeiterInnen, das ist auch Ihnen bekannt. Profit und Allgemeinwohl dürfen jedoch nicht im Gegensatz zueinander stehen. Führung basiert auf der Norm "Höflichkeit/Freundlichkeit". Das erfolgreichste Gut eines Unternehmens ist es in seine MitarbeiterInnen zu investieren. ...
Wertschätzung sollte ehrlich und ernsthaft gepflegt werden. Auch die Größe, Fehlverhalten einzugestehen, sollte einmal in Erwägung gezogen werden. Dieses Unternehmen hat Potential und es wäre schade, wenn man nicht an den eigenen Möglichkeiten arbeitet...
weniger Führungskräfte, noch mehr alle an den Veränderungen beteiligen,
die Nörgler und Schlechte-Stimmung-Macher ignorieren oder loswerden
Der am besten bewertete Faktor von PSD Bank Braunschweig ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Genau wie die Bankenwelt selbst, so unterliegen auch unsere Aufgaben- und Tätigkeitsfelder einem dynamischen Wandel. Arbeitsmethoden entwickeln wir laufend weiter, Digitalisierung und Prozessoptimierung helfen dabei, die an uns gestellten Anforderungen schneller und besser zu erledigen. Ziel ist es weniger Zeit für häufig wiederkehrende einfache Tätigkeiten aufwenden zu müssen und unsere Kraft in anspruchsvollere Themen zu lenken.
Wir nutzen für übergreifende Themen auch Methoden des klassischen und agilen Projektmanagements.
New Work findet immer öfter Einzug in unsere Arbeitswelt - und in ...
Viel Eigenverantwortung, alle dürfen mitgestalten, man hat sich von den Schlechtleistern getrennt, was richtig ist, die sind natürlich jetzt beleidigt und geben schlechte Bewertungen ab, sehr unfair
Die Aufgabenzuteilung ist sehr abwechslungsreich. Man wird in jeder Abteilung aktiv mit eingebunden und äußert man besonderes Interesse an spezifischen Tätigkeiten, so wird dies berücksichtigt. Ebenso wird die Selbstständigkeit durch eigene Projekte und Aufgaben gefördert.
Man wird auch als Auszubildender aktiv in die Prozesse eingebunden, es gibt seltenst mal eine langweiligere Phase
Das kommt ganz auf den Unternehmensbereich an. Die Aufgaben sind in einigen Bereichen, z.B. Marketing, abwechslungsreicher als z.B. im Vertrieb.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PSD Bank Braunschweig ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Einige Weiterbildungen gibt es. Mehr schlecht als recht.
Da es sich um ein kleineres Bankhaus handelt, sind die Karrierechancen begrenzter
Durch die doch recht kleine Größe der Bank sind die Karrierechancen begrenzt. Nichtsdestotrotz bekommt man durchaus die Möglichkeit, sich im Rahmen des Arbeitsalltags weiterzubilden.
In einem kleinen Unternehmen sind die Karrieremöglichkeiten sehr eingeschränkt, das sollte einem schon bewusst sein. Gleichwohl werden aber die nötigen Weiterbildungen nicht vernachlässigt.
Wer sich beruflich verändern möchte oder eine andere Position anstrebt muss entweder lange warten oder einen anderen Arbeitgeber suchen.
Das ist auch wieder sehr unterschiedlich. Da gibt es die die keine Chancen haben und die, die einen braunen Ring um den Hals haben.
