Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung wird leider nur den neuen Mitarbeitern entgegen gebracht. Die langjährigen Mitarbeiter werden da leider vergessen
Weiterbildungen und Schulungen existieren nicht
Angelehnt an den Bankentarifvertrag, aber ein aktueller Tarifvertrag besteht nicht. Sehr schlechte Einstufung in Tarifgruppen
Alle immer hilfsbereit und guter Zusammenhalt
Kommt ganz auf den Vorgesetzen an, aber leider weniger Gute als Schlechte
Lieber hinter dem Rücken reden, als direkt mit den Mitarbeitern
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback.
Schade, dass Du das Unternehmen mit diesem Gefühl verlassen hast. Gegenseitige Wertschätzung und Kommunikation sind für uns wichtige Bausteine, um dauerhaft erfolgreich zu sein.
Gerne stehen unsere Personalleiterin Astrid Buß oder ich für ein persönliches Gespräch bereit, um Deine Kritik aufzunehmen. Wir freuen uns, wenn Du Dich meldest.
Dir alles Gute.
Beste Grüße, Dominik
fast nur betriebsnotwendige Fortbildungen
Gehalt gering, Bonus (wenn es mal einen gibt) mickrig
Verantwortung bei den Mitarbeitern, Erträge bei den Führungskräften, Karriere führt nur über Klüngelei
welche Kommunikation?
Wir hoffen auf mehr in unserem neuen Gebäude
Der familiäre und lösungsorientierte Umgang miteinander egal ob Vorstand oder Mitarbeiter.
Alles sehr kollegial, man hilft sich gegenseitig.
Für mich ein top Unternehmen, das sagen auch immer wieder unsere Kunden.
Sehr flexibel, gerade wenn man mal wegen Handwerker & Co. kurzfristig mal frei braucht oder später kommt.
Es sind immer mal wieder interessante Stellen ausgeschrieben. Die Chancen sind da, wir haben einige Kollegen, die jetzt was anderes machen, als sie bei uns angefangen haben. Seminare für die neue Stelle gab es dafür natürlich auch.
Nach Tarifvertrag + Sonderzahlungen. Außerdem top betriebliches Gesundheitsmanagement. Hier kann man sich auch selbst einbringen
Habe ich noch nie so toll erlebt, wie hier.
Mit dem Umzug ins neue Gebäude, sind es 5 Sterne. Jetzt haben viele schon Laptops und neueste Technik, ab Oktober dann auch neue Möbel
Hat sich deutlich verbessert.
das Gesamtpaket!
noch ein bisschen moderner werden
Super Rahmenbedingungen!
man kann als Mitarbeiter stolz sein
Passt. Zusätzlich kommen vom Arbeitgeber immer wieder Impulse
Tarif plus freiwilligen Tantiemen
insbesondere das Sozialbewusstsein wird in den Fokus gerückt.
einfach ein tolles Miteinander
Besser geht immer, aber wir haben schon ein hohes Niveau
Mit Blick auf den kommenden Neubau gut.
Hier wurde in den letzten Jahren stark dran gearbeitet. Man ist eigentlich immer gut informiert
Mehr weibliche Führungskräfte als männliche
Alles. Ein wirklich toller Arbeitgeber.
Wenn ich mir was wünschen dürfte, wäre es eine Art Kantine mit gesundem Essensangebot.
Ich komme gern zur Arbeit und fühle mich in diesem Unternehmen pudelwohl. Jeder kennt jeden, man ist irgendwie Teil einer "Familie" und nicht nur eine Nummer. Die Du-Form ist hier eine gern verbreitete Anredeform. Dies schaffte mir persönlich viel Nähe und Vertrauen zu den Kollegen, sowie auch zu den Vorgesetzten. Diese Umgangsart wird respektvoll verwendet und keine Grenzen überschritten. Der Respekt ist auf allen Ebenen vorhanden.
Sehr soziale, kleine, aber richtig feine Bank. Ich stehe voll und ganz hinter diesem Arbeitgeber und freue mich, wenn wir noch bekannter werden und unser Image weiter verbreiten.
Die Work-Life-Balance kann defintiv bei diesem Arbeitgeber gelebt werden. Durch die Gleitzeit kann man auch private Termine wahrnehmen. Es gibt Phasen, da erfordert es Mehrarbeit und Überstunden. Zum Ausgleich werden die Überstunden dann in den "schwächeren" Phasen abgebaut. Die Urlaubsplanung wird im Team abgestimmt. Auch kurzfristig werden Änderungswünsche soweit es geht möglich gemacht. Auf Familien mit Kindern wird Rücksicht genommen.
Mitarbeiter werden gefördert. Regelmäßige Mitarbeitergespräche finden zur weiteren Entwicklung statt. Interne Umbewerbungen sind möglich, es werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Ich habe ein tolles Team. Jeder ist für jeden da und unterstützt so gut es geht. Auch große Altersunterschiede machen hier dem Team nichts aus. Weiter bin ich abteilungsübergreifend auch noch nie auf taube Ohren gestoßen. Wer etwas gibt, bekommt auch sehr viel zurück. Geburtstage in der PSD Bank sind ein echtes Highlight.
Ich schätze die Erfahrung meiner älteren Kollegen sehr. Auch hier kann ich keine Unterscheidungen bei Neueinstellungen feststellen. Hier erhält jeder die Chance, der zu der PSD Bank passt.
Die Vorgesetzten stehen hinter einem und setzen sich für die Bedürfnisse jedes einzelnen ein, sehr menschlich und wertschätzend. Die Entscheidungen werden nachvollziehbar begründet. Hier sind tolle und hilfsbereite Führungskräfte am Werk, von denen man viel lernen kann. Die Türen sind immer offen. Das "Fördern und Fordern" ist für meinen Geschmack sehr ausgeglichen.
Das Gebäude ist in die Jahre gekommen. Auf den ersten Blick vermutet man keine Bank dahinter. Es ist alles da was man zum Arbeiten braucht, funktionelle Ausstattung. Im Sommer ist es knackig warm, leider keine Klimaanlage, aber dafür kommt der Eiswagen öfters zur Abkühlung vorbei gedüst :-)))
Die Kommunikation läuft super und es werden hier immer mehr Lösungen gefunden. Regelmäßige Gruppenbesprechungen, Betriebsratsveranstaltungen und auch der Vorstand selbst informiert bei aktuellen und wichtigen Themen. Über das Intranet werden abteilungsübergreifend alle Informationen weitergegeben. Hier liegt es natürlich auch an jedem einzelnen selbst, wie gut er sich informiert.
Gehalt kommt immer pünktlich, leistungsgerechte Bezahlung. Zusätzlich bekommt man hier ein 13.tes Gehalt, vL, Hansefit, betriebliche Altersvorsorge, Gleitzeit, einen halben Tag am Geburtstag geschenkt, Wasser, Kaffee, Tee und Obstkorb gestellt, Massagen mit geringer Selbstbeteiligung, im Sommer ein Eiswagen... wer hier noch was zu meckern hat, ist wirklich selber Schuld :-) In diesem außergewöhnlichen Corona Jahr, hat der Vorstand uns sogar einen eigenen Weihnachtsmarkt spendiert. Der Wahnsinn.
Ich kann keine Unterschiede feststellen. Ich finde es toll, dass es hier auch viele weibliche Führungskräfte gibt.
Das Aufgabengebiet ist klar definiert. Dennoch ist die Arbeit nicht eintönig und jeder Tag anders. Die Arbeitsbelastung ist schwankend, mal mehr mal weniger. Durch gute Selbstorganisation kann man sich hier entsprechend gut vorbereiten. Es gibt immer Möglichkeiten sich durch Projekte auch in anderen Gebieten einzubringen und hier Abwechslung zu bekommen.
Homeofficemöglichkeit ist gegeben. Es wird alles möglich gemacht um ggf. Kinderbetreuung sicherzustellen. Es gibt extra Geld für Gesichtsmasken. Desinfektion des Arbeitsplatzes und Desinfektionsmittel werden angeboten. Viel mehr kann man bald nicht machen.
Mir fällt nichts ein.
Mir fällt nichts ein.
Ich komme mit allen Personen sehr gut zurecht. Nachdem man auch länger da ist, wird auch gerne mal kurz geplauscht. So macht es Spaß und ist auch persönlicher.
Die kleine große Unbekannte. Wenn man in der Finanzwelt unterwegs ist die Bankengruppe bekannt. Zum Privatmenschen meist eher weniger.
Gleitzeit mit Stundenerfassung. Ich kann mir die Zeiten recht gut einteilen. Mal früher gehen wg. persönlichen Terminen ist eigentlich immer möglich. Im Gegenzug arbeitet man aber auch mal mehr wenn es not tut. Daher ist hier für mich alles i.O. .
Das Haus ist immer im Wandel, es gibt sicherlich Möglichkeiten. Es ist schön dass das Haus auch gerne auf interne Bewerbungen setzt und nicht alles extern holt (bei mir glücklicherweiße geschehen ;-) ).
Gehalt ist Tariflich. Allerdings passend zum Norden (etwas geringer als z.B. in München). Volle VL, Obstkorb etc. Kaffee wird gestellt. Bei passenden Unternehmenserfolg gibt es sogar einen Bonus außerhalb des Tarifes.
Wir sehen den genossenschaftlichen Ansatz im unternehmerischen Handeln. Dort wo es geht werden auch umwelttechnische Beobachtungspunkte angelegt.
In meiner Abteilung perfekt. Zwischen mir und den Abteilungen mit denen ich zusammenarbeite ist auch alles in Ordnung. Nix zu meckern.
Der Altersschnitt ist recht hoch, ich denke dort gibt es keine Probleme.
Man kann sich aufeinander verlassen. Dazu sehr persönlicher Umgang. Hier stimmt die Chemie.
Das Gebäude ist in die Jahre gekommen. Aber hier wird gegengesteuert. Stellenweise ist es noch etwas "shabby chic". Die Technik ist funktional und man kann gut mit arbeiten. IT ist halt auch Verbandsgesteuert, daher kann nicht alles verändert werden.
Es wird wirklich viel in dem Bereich getan um die Mitarbeiter zu informieren. Es wurden entsprechend die Wünsche der Belegschaft abgefragt. Hier konnte sich jeder anonym äußern. Gewissen Flurfunk wird es immer geben, aber alle Informationen werden bereitgestellt.
Eine Unterscheidung kann ich hier nicht feststellen.
Sehr breites Spektrum. Es gibt die täglichen Aufgaben, welche immer anfallen. Aber man kann auch kreativ sein und auch noch nicht ausgetretene Wege beschreiten. Es kommt auch mal vor "Sachen" zu bearbeiten, welche nicht in meinem Berufsbild zu verorten sind, aber das ist spannend und mitunter auch herausfordernd.
Fressen oder gefressen werden ist hier das Motto
Arbeiten bis zum Umfallen - auf dem Papier gibt es ein "Gesundheitsmanagement"
Mülltrennung vorhanden
Stell dich gut mit deinem Chef, dann bekommst du alles - ansonsten bleibt man ewig das kleine Licht.
Wenn man in der richtigen Clique ist, ist man obenauf
Alt, krank, unflexibel? Dann mal schnell weg damit!
Siehe oben
Wie bereits beschrieben: fressen oder gefressen werden. Es gibt eine vielgepriesene Mitarbeiterumfrage; da allerdings auch die Vorgesetzten an dieser teilnehmen (natürlich im Sinne der Geschäftsleitung) fällt diese auch entsprechend positiv aus. Frei nach dem Motto: "Traue keiner Statistik, die du nicht selber geschönt hast!".
Gehört man zu den Lieblingen der Vorgesetzten, bekommt man alle notwendigen Infos; ansonsten google es doch einfach!
Weit unter Tarif, mittlerweile auch keine Bonuszahlung mehr, Urlaubsgeld wurde bereits vor Jahren gestrichen, aber das Weihnachtsgeld gibt es noch.
Gibt es
Kommt auf den Tätigkeitsbereich an
Hat sich in den letzten Jahren signifikant verbessert. Ich fühle mich sehr wohl.
Bei Fragen und Herausforderungen unterstützt man sich gegenseitig.
Besser geht fast immer. Tendenz: Es geht spürbar aufwärts.
Hoher bis sehr Hoher Anteil weiblicher Mitarbeiter UND Führungskräfte!
Es nützt die beste Mitarbeiterbefragung nichts. Es war wohl doch eher eine Alibiveranstaltung.
Welche Atmosphäre soll da aufkommen?
Für die Kunden gute Konditionen.
Veraltete, verkrustete Strukturen. Hier hat man sich an die vorgegebenen Zeiten zu halten.
Nur das Notwendigste, bloß nicht überqualifizieren.
Gehälter werden pünktlich gezahlt, grundsätzlich aber eine Tarifgruppe unter den üblichen Eingruppierungen.
keine außerordentliche Leistung
Kommt sicherlich auf die Abteilung an.
junge Kollegen sind eben günstiger und formbarer :-)
Cliquenwirtschaft. Wenn man dazugehört, hat man Glück.
Computer, Programme etc. auf dem besten Stand, jedoch das Drumherum veraltet.
Der heißgeliebte Flurfunk und das Reden über andere Kollegen.
o.k.
So verdient kununu Geld.