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Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnelle Reaktion, langsamer Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei PSD Bank München eG in Augsburg als Mitarbeiter Stabsttelle beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Positiv:
Bewerbungsprozess und Kontakt zur Personalabteilung ist durchweg als positiv zu Vermerken. Bewerbungsgespräch war angenehm und auf Augenhöhe. Es wird sich hier noch für den Menschen interessiert.
Negativ:
Rückmeldungen von Seiten des Unternehmens sollten auch zu den Zeitpunkten erfolgen, die vom Unternehmen aktiv dem Bewerber kommuniziert werden und nicht erst auf Nachfrage Wochen später. Hier ist durchaus noch Verbesserungspotential vorhanden.
Bewerbungsfragen
- normale Fragen zur Person
- Normale Vorstellung des Werdegangs
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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