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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schnelle Reaktion, langsamer Prozess

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei PSD Bank München eG in Augsburg als Mitarbeiter Stabsttelle beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Positiv:
Bewerbungsprozess und Kontakt zur Personalabteilung ist durchweg als positiv zu Vermerken. Bewerbungsgespräch war angenehm und auf Augenhöhe. Es wird sich hier noch für den Menschen interessiert.
Negativ:
Rückmeldungen von Seiten des Unternehmens sollten auch zu den Zeitpunkten erfolgen, die vom Unternehmen aktiv dem Bewerber kommuniziert werden und nicht erst auf Nachfrage Wochen später. Hier ist durchaus noch Verbesserungspotential vorhanden.

Bewerbungsfragen

  • normale Fragen zur Person
  • Normale Vorstellung des Werdegangs

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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