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Bewertung

Teil des Schiffs, Teil der Crew.

4,9
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei PSD Bank Nord eG in Hamburg abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wo soll ich da Anfangen. Man ist ein vollwertiges Mitglied, wird überall unterstützt und wertgeschätzt. Besonders gut finde ich, dass man wirklich die ganze Bank kennenlernt, alles sich angucken kann, um am Ende zu wissen, wo man hin möchte. Die Bank hat mich vom ersten Tag an unterstüzt und hat mir in meiner persönlichen sowie beruflichen Zukunft sehr viel gebracht. Die Aussage, dass die Bank für sich selber Ausbildet, kann ich nur bestätigen.

Verbesserungsvorschläge

Zuschuss zur Bahncard für Auszubildene wenn sich dies finanziell rechnet. Eine Bahncard50 für unter 27 Jährige kostet 70€ im Jahr und die Bank spart dadurch bei vielen Außeneinsätzen weit über 100€ im Jahr. Vor allem wenn der Azubi diese Bahncard eh schon privat besitz, wäre ein kleiner Zuschuss echt der Hammer gewesen, da so beide profitieren.

Die Ausbilder

In jeder Abteilung wird man herzlich empfangen. Die Ausbilder nehmen sich Zeit, auch wenn dafür mal etwas auf der Strecke bleibt und man wird immer Unterstützt. Man wird immer ins Team integriert, nimmt an Teamsitzungen teil und kann seine Vorschläge mit einbringen. Führungskräfte sowie Ausbilder fragen am Ende immer nach einem Feedback und zeigen auch nach dem Einsatz in der Abteilung großes Interesse am weiteren Verlauf der Ausbildung. Somit wird einem auch das Gefühl gegeben wirklich ein Teil des Unternehmens zu sein.

Spaßfaktor

Für jemanden den das Thema Bank interessiert, gibt es in den einzelnen Abteilungen viele Dinge die Spaß machen. Ich fand die Ausbildung hat Spaß gemacht, aber es gibt natürlich auch viele ernste Themen, wo spaß zweitrangig ist.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man sieht alle Abteilungen in der Bank und man bekommt sogut wie alles gezeigt. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man kann je nach Abteilung auch viel eigenständig machen. Aufgrund des 4 Augen Prinzips kann man auch nicht wirklich schlimme Fehler begehen, da immer jemand zweites drüber schaut und notfalls einem nochmal hilft bei der bearbeitung.

Variation

Man durchläuft die ganze Bank und auch die Filialen in den anderen Städten. So hat man viel Abwechslung, sieht andere Orte und man kann schauen welche Bereiche man selber interessant findet.

Respekt

Als Auszubildener wirst du im Team behandelt wie jeder andere Mitarbeiter auch, Gespräche mit Mitarbeitern, Ausbildern oder auch Führungskräften finden auf Augenhöhe statt. Als Auszubildener wird einem immer der Rücken gestärkt und auch in der Prüfungszeit bietet jeder Mitarbeiter einem Hilfe an.

Karrierechancen

Schon im Bewerbungsgespräch wird einem gesagt, dass die Bank für sich selber ausbildet. Dies wird einem auch während der Ausbildung immer wieder vermittelt. Man wird in jedem Feedback Gespräch gefragt, welche Abteilungen man sich wünscht oder vorstellen kann nach der Ausbildung und dieser Wunsch wurde mir auch erfüllt.

Arbeitsatmosphäre

Für den Azubi wird eine tolle Atmosphäre erzeugt. Es wirkt in einigen Abteilungen teilweise so, als würde jeder Mitarbeiter einem unbedingt zeigen wollen, was er so macht.

Ausbildungsvergütung

Gehalt nach Tarifvertrag. Es gibt Bonis auch für Azubis.

Arbeitszeiten

Man kann abgesehen von den Filialeinsätzen in Gleitzeit arbeiten. Dies ist sehr angenehm.

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Backerra, Referentin Personalmanagement
Claudia BackerraReferentin Personalmanagement

Moin liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir Zeit für das ausführliche und positive Feedback genommen hast.

Es freut uns sehr, dass dir die Ausbildung in unserem Hause gefallen hat und du persönlich und beruflich dein Potential entdecken und weiterentwickeln konntest.

Uns ist es wichtig, dass unsere Auszubildenden alle Facetten eines Bankkaufmanns (d/w/m) erleben. Daher lernen unsere Auszubildenden die wesentlichen Abteilungen im Hause sowie die Filialen an den anderen Standorten kennen. In jeder Ausbildungsabteilung begleitet mindestens ein qualifizierter Ausbilder unsere Auszubildenden auf Augenhöhe. Sie stellen nicht nur die Ausbildungsqualität sicher, sondern auch, dass sich unsere Auszubildenden wohl fühlen, um bestmöglich lernen zu können.

Für die Filialeinsätze in Bremen, Schwerin und Lübeck übernehmen wir selbstverständlich die Übernachtungs- und Reisekosten. Deinen Verbesserungsvorschlag, die BahnCard in diesem Zusammenhang anzubieten, finden wir gut und werden wir prüfen. Vielen Dank für deinen Vorschlag.

Es ist richtig, dass wir Nachwuchskräfte für unsere Bank ausbilden und freuen uns, dass wir dich für uns gewinnen konnten.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Spaß bei deiner neuen Tätigkeit.

Sollte es doch einmal Grund zur Kritik geben, sprich gerne jederzeit deinen Vorgesetzten und/oder die Kolleg*innen aus dem Personalmanagement an.

Frische Grüße
Claudia Backerra

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