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2025

Wertebank leider nur nach außen, kein Change

2,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PSD Bank Nürnberg eG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dünne Substanz in Bezug auf Werten. Keine Vision zur Entwicklung der Bank.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mut, mehr Konsequenz

Arbeitsatmosphäre

Je nach Team, aber oft gut

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert, jedoch oftmals nicht konsequent

Kollegenzusammenhalt

je nach Team, aber oft sehr gut.

Work-Life-Balance

Je nach Funktion und Abteilung kann man sich ein entspanntes Leben machen oder wird verheizt

Vorgesetztenverhalten

Vision ist kaum zu erkennen. Man entwickelt sich eher zurück

Interessante Aufgaben

Durchaus interessant, jedoch wenig Antrieb Prozesse zu verbessern

Gleichberechtigung

Mütter, welche aus der Elternzeit kommen werden gerne einmal beliebig im Haus versetzt. Dabei keine Rücksicht auf Wünsche uns Skills.

Arbeitsbedingungen

Räumliche Ausstattung ist sehr gut. Die IT-Infrastruktur ein Desaster ohne Aussicht auf Besserung, dank des Dienstleisters

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man hat sich aufwendig zur Wertebank transformiert, jedoch werden diese nicht gelebt. Man möchte sich bei keinem Thema konsequent positionieren (LGBTQ, gendern, Abgrenzung von Rechts(extremen), etc.)

Gehalt/Sozialleistungen

Vertrieb ohne Leistungsvergütung. Bezahlung nach Zugehörigkeit, nicht nach LEeistung.

Image

Nach außen hin gut, jedoch viel Schein.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebot ist gut. Es gibt jedoch keinerlei Expertenkarrieren.

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalentwicklung

Liebe:r Kolleg:in,

wir haben Deine Rückmeldungen vernommen und möchten uns zunächst dafür bedanken, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Gedanken mit uns zu teilen. Es ist uns wichtig, konstruktives Feedback zu erhalten, um uns als PSD Bank Nürnberg kontinuierlich zu verbessern.

Was Deine Ausführungen zu den Herausforderungen durch unsere IT-Infrastruktur betrifft, sind wir äußerst zuversichtlich, dass die bevorstehende Umstellung unserer Systeme auf Microsoft 365 uns neue, noch besser vernetzte Kommunikationswege eröffnen wird.

Die Aussage, dass wir uns aufwendig zur Wertebank transformiert haben, jedoch diese Werte nicht leben, steht im Widerspruch zu den umfangreichen Bemühungen und Initiativen, die wir unternommen haben, um unsere Grundwerte zu etablieren, zu fördern und zu leben.
Unsere Grundwerte wurden nicht einfach nur auf dem Papier festgehalten, sondern sind das Ergebnis eines über einjährigen intensiven Prozesses, an dem ein Großteil unserer Mitarbeitenden beteiligt war. Unsere Werte wurden nicht von oben nach unten diktiert, sondern von jedem/jeder Mitarbeitenden aktiv mitgestaltet und durch eine transparente Abstimmung festgesetzt. Sie dienen als Leitfaden für unser tägliches Handeln und bilden das Fundament unserer Unternehmenskultur. Dabei werden sie durch unseren Wertebeirat aktiv überwacht, um sicherzustellen, dass sie in der Praxis konsequent gelebt werden.
Zudem haben wir eine Stabsstelle für Werte und Nachhaltigkeit etabliert, um sicherzustellen, dass unsere Grundwerte in allen Unternehmensaktivitäten berücksichtigt werden.
Es ist uns ein zentrales Anliegen, dass unsere Grundwerte keine leeren Worte sind, sondern vielmehr aktiv in unserem Arbeitsalltag gelebt werden. Wir sind stolz darauf, dass die Werte von unseren Mitarbeitenden mitgetragen werden und fest in unserer Unternehmenskultur verankert sind. 

Dein Feedback ist uns sehr wichtig, und unsere Tür steht jederzeit offen für konstruktive Gespräche, um gemeinsam Lösungen zu finden.

Herzlichen Dank für Dein Vertrauen.

Viele Grüße
Giulia aus der Personalabteilung

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