119 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
98 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respektloser Umgang mit Älteren
Lockere aber doch professionelle Arbeitsatmosphäre. Direkt sehr willkommen und alles ist sehr familiär.
Kollegialen Zusammenhalt. Entspannter Umgang mit Unzulänglichkeiten.
Für eine Bank mit Direkt-Bank Ambitionen ist das IT unzureichend ausgebaut.
Für meine Person keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
die ehrliche Art, wie der Werteprozess von der Basis aufgesetzt und in einer Grundwerteerklärung fixiert wurde. Und unsere gründliche Arbeit sn den Nachhaltigkeitsthemen.
nichts, tatsächlich
unser kontinuierlicher Verbesserungsprozess löuft ständig, daher : sobald Verbesserungspotential erkannt wird, wird sich um die Umsetzung bemüht
die Atmosphäre ist von Vertrauen geprägt, sowohl im team wie auch zum Vorgesetzten
von mir aus betrachtet sehr gut
Gleitzeit, mobiles arbeiten wo es sinnvoll ist sind rahmenbedingen die gute Balance erlauben
fähige kollegen haben unabhängig vom alter und anderenKriterien sehr gute chancen im unternehmen gefördert und befördert zu werden
Die Gehaltsstruktur ist objektiv betrachtet fair. neben einem weihnachtsgehalt gibt es diverse Sonderleistungen wie ein Budget zur Gesundheitsfürsorge,Gesundheits- management, zuschuss zum essen, und vieles mehr
nimmt bei uns eine sehr wichtige stellung ein.
besser geht es nicht
ich bin selber eine ältere Mitarbeiterin und fühle mich integriert, akzeptiert und „ mitten drin“
in meinem Team bleibt da nichts zu wünschen übrig
unsere räumlichkeiten werden regelmässig den erkenntnissen aus der arbeitsmedizin angepasst, sofern sie vernünftig sind, selbstverständlich modernste IT, grosse helle büros , Klima,
offen und ehrlich , natürlich muss man dazu auch selbst beitragen und bereit sein
definitiv, wir betonen nicht die unterschiede, sondern arbeiten mit einander
im Vertriebsmanagement haben wir vielseitige,abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgaben. Es macht Spass
- Das Miteinander und die Wertschätzung
- Das Engagement und die Unterstützung - in Hilfsbedürftige Einrichtung
- Etwas bewirken zu können
- Hunde am Arbeitsplatz
Wertschätzender Arbeitgeber; Ihr wird man als wertvoll angesehen und nicht als Personalnummer xy. Wir unterstützen uns gegenseitig und erhalten viele Benefits sowie Lob und Anerkennung durch alle Führungsebenen.
Wir sind stolz auf unser Unternehmen. Mitarbeitende sind FANS dies spiegelt sich auch im Umgang mit unseren Kunden wieder.
Wir nutzen das Gleitzeitsystem sowie das mobile Arbeiten. Auch in Abteilungen mit Öffnungszeiten werden durch Führungskräfte viele flexible Möglichkeiten geschaffen.
Wir können leider nicht mehr stellen bieten, als bereits vorhanden. Oft lohnt es sich etwas Geduld zu sein. Es wird viel in Weiterbildung investiert. Hier schafft es ein Auszubildender auch zum Abteilungsleiter
Viele Sozialleistungen und Benefits, beim Tarifgehalt ist sicher noch etwas Luft nach oben.
Wir achten auch Nachhaltigkeit und unterstützen intern und extern in vielen Bereichen.
Ellenbogen sind bei uns fehl am Platz. Wir arbeiten Miteinander und unterstützen uns gegenseitig. Gemeinsam feiern wir Erfolge und freuen uns Miteinander. Menschen mit hohem Egotrip könnte das ggf. nicht gefallen
Wir haben viele Mitarbeitenden mit langen Zugehörigkeiten, darauf sind wir stolz. Bei der PSD Bank Nürnberg eG, kann bis zur Rente bleiben und ist gern gesehen.
Es wurde viel in unsere Führungsmannschaft investiert. Ziel ist eine gleichbleibender und wertschätzender Umgang mit unseren Mitarbeiten. Wir leben die Du-Kultur und haben Hierarchien aufgebrochen.
Neuste technische Systeme, eigener Laptop, höhenverstellbare Schreibtische, großes Gesundheitsmanagement und viele weitere Benefits
In gemeinsamen Visionsveranstaltungen, Betriebsversammlungen etc. wird transparent über alle wichtigen Bereiche kommuniziert. Bei uns hat jeder ein offenes Ohr und sogar die Vorstände nehmen sich für Gespräche zeit und sind sehr nah an den Mitarbeitenden.
Wir sind eine Wertebank und behandeln alle gleichberechtigt.
In unserem Haus gibt es viele verschiedene Bereiche der Bank. Hier ist für jedem etwas dabei.
Abhänging von der Führungskraft schlecht bis ok.
Mit der Einführung der Kontoführungsgebühren hat man sich auf eine Ebene mit den anderen Banken herabgelassen. Ein Gebührenfreies Girokonto ist für mich noch immer ein dickes Plus.
Mit Homeoffice wurde zwar geworben, gerne gesehen wurde es von manchen Führungskräften aber nicht.
Kariere / Weiterbildung leider meist nur für Führungskräfte.
Bei mir war das immer ein riesen Problem wenn ich eine Weiterbildung wollte.
War leider nicht besser als bei den meisten anderen Banken.
Der Wille war vorhanden, scheiderte aber an der Umsetzung.
Innerhalb der eigenen Abteilung gut, außerhalb eher durchwachsen.
Ältere Kollegen hatten meist das Nachsehen.
Es wurde davon ausgegangen, dass man ab einem bestimmten Alter nicht mehr so oft den Arbeitgeber wechselt. Das wurde knallhart ausgenutzt.
Viele Führungskräfte die keine Ahnung haben wie man mit Mitarbeitern umgeht. Da helfen auch die vielen Führungseminare nichts. Danach war's meist noch schlimmer.
Waren soweit OK.
Kommunikation erfolgte durch eine APP welche viel zu umständlich und unübersichtlich war. Wichtige Informationen gingen unter.
Wie überall, gibt es auch hier Kollegen:innen die "Gleicher" sind.
Wenn man in der Gunst des Vorgesetzten steht, darf man auch mal was anderes machen.
Ein Arbeitsumfeld in dem man sich wohlfühlt und gerne in die Arbeit geht.
Freies WLAN für Mitarbeiter wäre eine schöne Sache.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Die direkte Führungskraft befähigt jeden einzelnen Mitarbeiter selbständig zu arbeiten zu handeln und zu denken.
Das motiviert auch über den Tellerrand zu blicken und eigene Lösungsansätze zu finden.
Es wird viel Wert darauf gelegt sich hier stetig weiter zu verbessern und attraktiver zu werden.
Selten habe ich persönlich in so kurzer Zeit so viele zufriedene Mitarbeiter kennengelernt, die ihren Job entweder wirklich gerne machen, oder zumindest so gut finden, dass sie mit der PSD-Bank Nürnberg in Rente gehen möchten.
Und selbst kritischere Stimmen gestehen sich oft ein "eigentlich haben wir es ja doch ganz gut."
Super flexibel durch Gleitzeit.
Urlaubsplanung gestaltet sich fair und frühzeitig.
Mobiles Arbeiten wird sehr unproblematisch ermöglicht (49% mobil, 51% vor Ort in Nürnberg.)
Durch die Nähe zum Nürnberger Bahnhof ist auch die An- und Abreise sehr gut zu bewältigen.
Freie Stellen werden gerne aus eigenen Nachwuchskräften besetzt, was für gute Karrieremöglichkeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Bank spricht.
Regelmäßige Seminare wie in anderen Banken (mit einem z.B. pro Kalenderjahr einem frei wählbaren Seminar pro Mitarbeiter) gibt es bislang nicht.
Faires Gehalt für faire Arbeit.
Die tariflichen Einstufungen sind branchenüblich und m.E. nach auch konkurrenzfähig.
Die Sozialleistungen sind außerordentlich gut und hier zeichnet sich die PSD Bank auch deutlich von Mitbewerbern in gleicher Größe ab.
MachtFit, Job Rad & betr. Altersvorsorge, Kosten für das 49 EUR Ticket werden vollständig von der Bank übernommen, sowie noch einiges mehr.
Wenn Mehrarbeit erforderlich ist wird diese auch so vergütet.
Besonders schön finde ich, dass soziale Projekte in der Region unterstützt werden.
Einmal im Jahr hat man als Mitarbeiter zudem die Möglichkeit sich bei einem sozialen Projekt ehrenamtlich zu engagieren.
Das Thema Nachhaltigkeit wird groß geschrieben und wird auch mit entsprechenden Schulungen den Mitarbeitern in der breiten Masse näher gebracht.
Der Kollegenzusammenhalt bei uns im Team ist wirklich sehr gut.
Man kann jeden bei Unsicherheiten fragen und bekommt eine ordentliche Antwort.
Die Hilfsbereitschaft und gegenseitige Unterstützung ist außerordentlich und habe ich so noch nicht erlebt.
Gerade wenn man es selbst schon auch anders erlebt hat, ist das ein Arbeitsumfeld wo man sich wirklich wohlfühlt und gerne in die Arbeit kommt.
Viele ältere KollegInnen werden gerade wegen ihres enormen Fachwissens sehr geschätzt und es wird hier kein Unterschied gemacht.
Absolut vorbildlich.
Meine Führungskraft nimmt sich Zeit fachliche Dinge auf dem kurzen Dienstweg zu klären und hat immer ein offenes Ohr.
Gesprächstermine werden eingehalten und es besteht wirkliches Interesse daran neue Mitarbeiter im Team gut zu integrieren und einzuarbeiten.
Das Miteinander ist stets auf Augenhöhe und sehr wertschätzend.
Höhenverstellbare Schreibtische, es ist eine Klimaanlage vorhanden und die Büros sind hell & freundlich.
Der Lärmpegel in "Großraumbüros" erfordert etwas Disziplin.
Da in unserem Büro durch gute Planung des mobilen Arbeitens meist nie mehr als ca. 8 Leute im Büro sind klappt das aber auch gut.
Die Küche ist mit Wasserspender und Kaffeemaschine gut ausgestattet.
Die Kommunikation in Form von Betriebsversammlungen, Visionsveranstaltungen und regelmäßigen Teamsitzungen ist gut.
Man versucht hier die Mitarbeiter alle einheitlich abzuholen und zu informieren.
Die interne Kommunikation läuft derzeit noch über verschiedene Kanäle, was etwas unübersichtlich ist, aber man findet sich schon zurecht.
Hier wird sich durch Microsoft 365 vieles ändern und sicherlich auch verbessern insbesondere das Thema "Anwenderfreundlichkeit."
Habe es bisher noch nicht erlebt, dass hier Unterschiede gemacht werden. Der Anteil der weiblichen Führungskräfte ist erfreulich hoch.
Neben festen Aufgabengebieten besteht die Möglichkeit sich in neue Themengebiete einzuarbeiten oder Infoaufenthalte zu nutzen.
Wer möchte und Interesse hat, dem wird es hier nicht langweilig.
(Noch) viele nette Kollegen
Unternehmen von gestern
Echte Teilhabe, moderne Strukturen.
je nach Team. Oftmals muss man stur die Vorgaben weiterreichen
Dazu müsste die Bank eine höhere Bekanntheit haben.
ok
Wenn man sich kümmert, ok
unterdurchschnittlich
Man hält sich für sozial, gibt aber alles vor, was als angemessen gilt
Kaum Wertschätzung in der eigenen Führungsebene, viele Vorwürfe.
Erfolgsdruck wird weitergereicht. Keine Lösungsvorschläge
kaum Besprechungs- und Rückzugsräume, dafür viele leere Schreibtische
Obere Führungsebenen schotten sich ab, keine Beteiligung bei Entscheidugnsprozessen
Stimmung wird immer angespannter, daher die Aufgaben immer uninteressanter
Werte, Gesundheitsmaßnahmen, guter Zusammenhalt und viele tolle kollegen
Gehalt, Kommunikation im Haus von oben nach unten sollte besser werden
Tolle Mitarbeiter und man versucht jetzt mehr für Mitarbeiter und werte zu machen
Weiterbildungen werden unterstützt und nicht nur Bankfachwirt/Bankbetriebswirt.
Man bekommt Weiterbildungen und wenn man sich qualifiziert zeigt, stehen auch In der Bank viele Türen offen
Gehalt könnte besser sein, auch im Vergleich zu der Branche, dafür gibt es einige Sonderzahlungen und ein neues Gesundheitsmanagement, dass wirklich spitze ist. Entgeltumwandlung, Job Rad und ein Lebensarbeitkonto kann man auch machen/besparen
Seit 2 Jahren gibt es einen freigestellten ehrenamtlichen Tag, bei dem man an einem sozialen Projekt mithelfen kann
Top-Team!
Es gibt ergonomische Tische, Stühle, Computermaus, einige Gesundheitstage, eine Arbeitsplatzbegehung und ein sehr gutes BGM
Da ist tatsächlich noch potenzial nach oben vorhanden, leider sehr viele Kommunikationswege
Wir haben eine hohe Anzahl an weiblichen Kollegen
Ich komme gerne in die Arbeit und mache meinen Job
Team, Transparenz
Verzettelt sich in viele Themen
Leistungsgerechte Vergütung. Fokus auf das Wichtige
Vertrieb hat den ganzen Druck und immer unrealistischere Ziele. Es gibt keinerlei Gratifikation für Vertriebsmitarbeiter
i.O.
Home Office nicht für alle möglich
Weiterbildungen möglich, aber nicht alles
Keinerlei Leistungsbezug im Gehalt. Alles mit der Gieskanne
Werte, Werte, Werte. Finanzielle Aspekte oft im Hintergrund
Im Vertrieb gut, jedoch kaum Unterstützung aus der Restbank
Weitergabe der Vorstandsziele, jedoch kaum Lösungsvorschläge
ok
Permanenter Hinweis auf Zielverfehlung der Bank. Am Ende passen dann doch alle Zahlen
Viele weiblichen Mitarbeiter, jedoch nach oben hin weniger
Macht per se Spaß
So verdient kununu Geld.