8 Mitarbeiter:innen, die bei PSD Bank Nürnberg eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.
8 Auszubildende empfehlen PSD Bank Nürnberg als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Lockere aber doch professionelle Arbeitsatmosphäre. Direkt sehr willkommen und alles ist sehr familiär.
Ich fände es toll wenn die Parkplätze für Mitarbeiter nicht so teuer wären.
Man wird wirklich ernst genommen
Die Übernahmequote ist wirklich sehr hoch wenn man natürlich gut mitarbeitet und auch in der Schule gute Leistungen bringt
Ich habe eine 39 Stunden Woche, ist schon nicht wenig. Aber man hat manchmal Frühschicht und manchmal Spätschicht also ist es ganz gut verteilt.
Auch im Vergleich zu anderen Banken ist die Vergütung wirklich gut, also auch mehr als in anderen Berufen
Alle Kollegen sind super nett und hilfsbereich!
Natürlich hat jeder eine Abteilung die ihm mehr Spaß macht als eine andere, aber im Großen und Ganzen gehe ich sehr gerne in die Arbeit.
Die Technik könnte einen Tick besser sein, woran auch gearbeitet wird aber die Aufgaben machen Spaß.
Man kommt wirklich in jede Abteilung einmal, ob Präsenz/Telefonische Kundenberatung, Baufinanzierung, Marketing oder interne Fachbearbeitung.
Jeder ist super nett und man wird auch nicht "nur" als Azubi wahrgenommen sondern darf auch richtig mitarbeiten.
Der Zusammenhalt und die Wertschätzung innerhalb des Teams sind großartig.
Besonders hervorzuheben ist die Kompetenz und der Eifer des fachlichen Ausbilders.
Die PSD Bank Nürnberg eG macht sehr viel für zufriedene Mitarbeiter.
Zuschuss zum VAG-Ticket.
Die Ausbildungsleiterin sollte sich auf diesen einen Job konzentrieren und nicht zusätzlich noch Datenschutz-, Betriebsrats- und Aufsichtsrat-Posten übernehmen. 4 Jobs bedeuten viel Arbeit und Überforderung. Diese war hier teilweise anzumerken. Oft war auch keine Zeit für die Azubis von Seiten der Ausbildungsleitung und wir uns bei Problemen selbst helfen.
Die sind nicht hoch. Wenn man die Ausbildung beendet hat, kommt man in eine Abteilung, die einen möchte. Wenn einen niemand möchte, dann kommt man in das Mobile Team (man kann für alles eingesetzt werden). Um hier was Höheres zu werden muss man lange dabei sein.
Man hat flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit). Manchmal muss man mit auf Azubimessen, die sind auch am Wochenende, aber auch das wird bezahlt.
Für jemanden der noch bei den Eltern wohnt langt das Geld locker. Für die die ausgezogen sind wird es sehr, sehr eng.
Die Qualität der Ausbilder variiert je nach Abteilung.
Sehr hoch bis nicht gegeben, auch das variiert je nach Abteilung.
Man durchläuft alle Abteilungen in der Bank, von der internen Sachbearbeitung, über die Baufinanzierung bis hin zum Rechnungswesen. Das ist super!
Es gibt auch ein paar Seminare, die sind wirklich gut und helfen für die Abschlussprüfung.
Wenn einen eine Abteilung nicht mag, dann lässt man das den Azubi auch spüren, verbreitet Gerüchte im ganzen Haus und die Ausbildungsleitung schaut zu. Das ist respektlos!
Offenes Ohr, Familiär, Gute Atmosphäre, Kein Verkaufsdruck
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Evtl. für etwas Entlastung im Internen Bereich sorgen