Das am schlechtesten organisierte Unternehmen bezogen auf die wichtigsten Punkte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Filialen sehen modern aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Folgende Punkte wie oben beschrieben:
- Perspektiven / Weiterbildungen
- Vorgesetzten Verhalten & Schulung
- Gehalt und Flexibilität (sollte mehr am Markt angepasst sein)
- Diskriminierung ggü. neuer Kollegen und Kollegen mit Migrationshintergrund seitens der älteren Kollegen in den Griff bekommen
- Einarbeitungsplan entwerfen mit einer guten Struktur (Stand aktuell ist gar keiner vorhanden und man schaut wie man überlebt)
Verbesserungsvorschläge
Gründlich darauf achten, dass man junge Kollegen hält, attraktivere Gehaltspakete für Kollegen die aus der Ausbildung kommen & diese nicht ganz nach unten schrauben im Gehalt. Durchgreifen als Vorgesetzter und vor allem seitens des Unternehmens die Vorgesetzten vernünftig sozial und fachlich schulen.
Arbeitsatmosphäre
Alt eingesessene Kollegen, die keine Lust haben jemandem etwas beizubringen, hinter dem Rücken aller reden & teilweise diskriminierende und rechte Äußerungen treffen.
Kommunikation
Von der Führungskraft heißt es, es wird für eine gute Kommunikation nach außen gesorgt wenn man total unterbesetzt ist, tatsächlich wird das dann aber nicht umgestezt und man geht in der Masse der Arbeit unter mit den Worten der Führungskraft "weiter so, das schaffen Sie schon".
Kollegenzusammenhalt
steht hinten an, jeder hat so viel zu tun, dass keine Zeit da ist für Zusammenhalt. Dem Vorgesetzten ist alles egal.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu anderen Banken/Versicherungen auf dem Markt, eher unzufrieden. Die ersten 6 Monate Homeoffice Verbot & danach auch nur 2 mal die Woche und im Wechsel 3 mal, obwohl 100% der Tätigkeiten nicht die Anwesenheit im Büro erfordern würden. Da würde ich empfehlen sich mal mehr an den Markt anzupassen um so auch junge & vor allem neue Mitarbeiter zu gewinnen, die dort Mangelware sind.
Vorgesetztenverhalten
In den letzten 15 Jahren auf dem Arbeitsmarkt in verschiedenen Unternehmen ist mir noch nie ein so schlechter Führungsstil begegnet. Die Vorgesetzten werden bewusst fachlich nicht geschult und müssen ihr Team wegen sämtlichen fachlichen Themen fragen. Es wird absolut nicht auf das Menschliche und die Auslastung geachtet, gerade bei den etwas älteren Kollegen. Alle regen sich über den Vorgesetzten auf, aber sobald er auftaucht ist Ruhe.
Interessante Aufgaben
Absolut monoton, kaum Vielfalt, jeden Tag das selbe, einfach nur stures Abarbeiten ohne jegliche Wertschätzung.
Gleichberechtigung
Seitens des Vorgesetzten nicht vorhanden. Unter den Kollegen braucht man Glück um akzeptiert und aufgenommen zu werden. Gelästert wird trotzdem über jeden, der nicht im Raum ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Man schleift sie so durch.
Arbeitsbedingungen
Uralte Systeme, es scheitert schon, wenn man eine Funktastatur haben möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ein Haufen Papier gedruckt und abgeheftet, die Schränke quellen über. Es gibt kaum Digitalisierung im Verhältnis zu anderen Banken & Versicherungen auf dem deutschen Markt.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf die Förderung und das Halten neuer Mitarbeiter wird kaum wertgelegt, es wird zwar immer davon gesprochen, aber kaum gelebt. Gehalt ist in Ordnung aber auch eher untere Durchschnitt der Branche. Kein Banken Tarifvertrag.
Image
Das ist tatsächlich solide.
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektive, die einem aufgezeigt wird.