Niemals geht man so ganz - hier schon und am besten schnell
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam pünktlich
Verbesserungsvorschläge
Sinnlos hier welche zu nennen, denn umgesetzt werden sie nämlich nur, wenn sie der Führung zugerechnet werden können. Die Ideen der eigenen Mitarbeiter finden schon kein Gehör, wenn sie noch aktive Mitarbeiter sind, warum sollte sich plötzlich etwas ändern, wenn es von einem EX-Mitarbeiter kommt.
Arbeitsatmosphäre
Mach bloß keine Fehler ...... und wenn doch mal einer passiert, dann finde einen guten Grund den Fehler zu erklären. Das Fehler, und der Umgang damit, für zukünftige Prozessverbesserungen manchmal unumgänglich und sogar vorteilhaft sind, will keiner hören.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Teams teamintern sehr gut ..... aber sobald Zusammenarbeit teamübergreifend erfolgt, schlägt wieder die Fehlerkultur zurück und keiner möchte Verantwortung übernehmen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ...... schönes Wort wenn aber die Kernarbeitszeiten so weit dimensioniert sind, dass mit An- und Abfahrtszeit zum jeweiligen Standort Arztermine beispielsweise vor 8h oder nach 18h liegen müssen, ist Gleitzeit einfach nur unrealistisch.
Vorgesetztenverhalten
Man muss den oder die richtige erwischen ....... und dann hoffen, dass sie oder er lange genug dabeibleiben
Gleichberechtigung
Am Geschlecht liegt es nicht wenn Mitarbeiter oder Mitarbeiterinnen ständig bei Neubesetzungen von Leitungspositionen übergangen werden.
Image
Mit LP, schönen Fotos und gezielt platzierten Trustpilotbewertungseinladungen wird hier gerne eine Fassade aufgebaut, die im Innenverhältnis auf sehr wackeligen Füßen steht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn 2 Stunden Anfahrt und natürlich auch nochmal 2 Stunden Rückfahrt zum Standort des Weiterbildungsträgers selbst bei Mehrtagesfortbildungen die Regel sind, dann verzichtet man gerne auf eine Weiterbildung.