7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,7
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Saumäßig...ohne Worte...tote Firma
Bewerber/inHat sich 2021 bei PSD Group GmbH in Frankfurt am Main als Führungskraft mittleres Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Laden dicht machen
Bewerbungsfragen
- garkeine Reaktion - tote Firma
- garkeine Reaktion - tote Firma
Professionalität des Gesprächs
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Ehrliche, kompetente, professionelle, verlässliche Betreuung. Partnerschaftliche Kooperation!
Bewerber/inHat sich 2018 bei psd group in München als Executive Assistant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel, Aufgabeninhalte, etc
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zuverlässigkeit - vollkommen Fehlanzeige !!!
Bewerber/inHat sich 2017 bei PSD Group GmbH in Frankfurt am Main als Vertriebsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es handelt sich um eine Personalbeschaffungsfirma die Fach- und Führungskräfte vorselektiert und vorstellt. Ich komme selber aus dem Executive Search - Die Stelle die mich interessierte, sollte ein Vertriebsleiter bekleiden.
Diese Faktoren im Hinterkopf, lassen mich nur mit dem Kopf schütteln wenn ich darüber nachdenke, wie unzuverlässig, unkoordiniert und chaotisch der Prozess ablief.
Jedes Mal wußte die Person am Telefon weder mit wem noch worüber sie spricht. Termine für Telefoninterviews die mit dem Vertriebs bzw. Geschäftsleiter vereinbart wurden, wurde einfach nicht eingehalten und auch nicht abgesagt. Später hieß es: "Bitte entschuldigen Sie, aber man hat sie wohl vergessen!!!".
Also wenn man solch eine Arbeitsweise von den Führungskräften die man versucht zu vermitteln erwartet, möchte ich nicht wissen welche Firmen mit der PSD Group zusammenarbeiten. Schade um die Stelle und all die anderen, die da noch auf Personal über die PSD Group warten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Nicht empfehlenswert
Bewerber/inHat sich 2015 bei PSD Group GmbH in Frankfurt am Main als Director München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf eine schriftliche Bewerbung zu einer Position kam auch nach fünf Monaten (!!) weder eine Eingangsbestätigung noch eine Reaktion. Bei der Rekrutierung hoch qualifizierter Manager ist dies ein Unding und kann nur als schlecht bezeichnet werden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Kein Interesse an Bewerbern !
Bewerber/inHat sich 2014 bei PSD Group GmbH in Frankfurt am Main als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ansprechpartner schwer zu ermitteln und noch schwerer verfügbar. Zugesagte Rückrufe bleiben aus.
"Schreiben Sie XY am besten per E-Mail an, dann antwortet er/sie." bedeutet wir haben es nicht nötig, uns ums Sie als Kandidaten zu kümmern.
Die Stellenanzeigen werden regelmäßig "aktualisiert", d.h. neuer, häufig hochtrabender Titel mit überraschender Zunahme in Personalverantwortung und Wirkungsbereich.
Fazit: Selten einen Recruiter elebt, der "Our Values" so konsequent verbergen konnte.
(PSD is a values-based culture which embraces open-mindedness, commitment, accessibility, adaptability, partnership and success.)
Bewerbungsfragen
- mangels Ansprechpartner - keine
- mangels Ansprechpartner - keine
- Konnten nicht beantwortet werden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Sehr professioneller und schneller Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2018 bei PSD Group GmbH in Frankfurt am Main als System Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller, transparenter Bewerbungsprozess. Individuelle Gestaltung der Karriereziele.
Bewerber/inHat sich 2018 bei PSD Group GmbH in Frankfurt am Main als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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