Viele gute Jahre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener und fairer Umgang miteinander sowohl auf Kollegenebene als auch in Beziehung zu Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
So etwas äußere ich intern!
Arbeitsatmosphäre
Alles in Allem sehr gut!
Kommunikation
Hier wären noch Verbesserungen möglich, daher nicht volle Punktzahl, aber es wird daran gearbeitet...
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Work-Life-Balance
Nicht immer befriedigend, aber das liegt teilweise auch an der Branche. Wenn der Kunde Millionen ausgibt, dannn muss sein Ingenieur nun einmal parat stehen! Der zweite Stern fehlt, weil im Moment zu wenig Mitarbeiter zu viele Projekte gleichzeitig bearbeiten
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist immer auch eine Frage der Arbeitsleistung und des persönlichen Verhältnisses. Für meinen Teil bin ich sehr zufrieden
Interessante Aufgaben
Im Anlagenbau gibt es immer neue Fragestellungen und immer neue Herausforderungen, daher wirdf es nie langweilig. Die Kehrseite der Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Wie in jedem Ingenieurbüro herrscht ein eklatanter Mangel an weiblichen Mitarbeitern, daher ist manch alter Zopf nicht abgeschnitten.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier: Branchenbedingt: Im Anlagenbau zählt Erfahrung mehr als Alles Andere!
Arbeitsbedingungen
Zweimannbüros, gute technische Ausstattung, private Nutzung weitgehend erlaubt... Was will ich mehr?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gut. Umweltbewusstsein zeigt sich in unserer täglichen Arbeit. Hier sind aber die Möglichkeiten oft von den Kunden begrenzt. Auf Alibiaktionen verzichtet unsere Geschäftsleitung jedoch bewußt.
Gehalt/Sozialleistungen
Würde ich hier volle Punktzahl geben, hätte die Firma was falsch gemacht, würde ich weniger geben, hätte ich was falsch gemacht. Das Gehalt ist angemessen.
Image
Das Image der Firma ist schlechter als sie ist. Ursache ist ein Sparkurs vor einigen Jahren, der einige Mitarbeiter verärgert hatte.
Karriere/Weiterbildung
Bei guter Wirtschaftslage werden Gewinne teilweise auch in Weiterbildungsmaßnahmen umgesetzt. Weiterbildung daher gut. Da die Führungsmannschaft gerade verjüngt wurde sind die Chancen auf Fortkommen nicht mehr so gut wie vor ein paar Jahren.