Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schattenparkplatz.
Seit 3 Jahren keine Gehaltserhöhung trotz guter Arbeit und Rücksprache mit Vorgesetzen.
Es gibt kein Homeoffice. Unter bestimmten Voraussetzungen kann so von der Geschäftsführung gesagt Homeoffice gemacht weden, aber selbst dann gibt es nur Gemecker.
Die Unternehmensstruktur ist grausam. Stets wird gepredigt im Büro läuft die Kommunikation besser und trotzdem rufen sich die Leute per Telefon / Teams an, obwohl sie sich über den Flur ansehen können. Jede Abteilung macht wie sie möchte und Informationen werden nicht an die entsprechenden Personen weitergeleitet oder wenn sehr viel später. Nachdem man eine Aufgabe erhalten hat kommen nach einem Tag Kollegen und fragen wann man fertig ist oder man erfährt am selben Tag das es morgen fertig sein soll. Man kann seine Aufgaben selbst nicht priorisieren. Schulungen sind Nasenfaktor.
Faire Gehälter, Einführung von Homeoffice, Struktur überarbeiten.
Keine Klimaanlage ansonsten OK.
Kein Homeoffice.
Schlecht.
Schon ganz gut, aber auch hier gibt's schwarze Schafe.
Meinen mag ich.
Höhenverstellbare Schreibtische sind wohl nur für bestimmte Kollegen vorgesehen.
Grauenvoll.
Nein
Man ist nicht in ein Korsett gezwängt, am Ende zählt das Ergebnis. Kollegen und Vorgesetzte sind in allen Belangen flexible.
Nichts was hier auf diese Plattform getragen werden muss, da ist der Vorgesetzte in der Pflicht es evtl. zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge werden diskutiert und können jederzeit eingebracht werden. Verbessert man die Arbeitsabläufe, die Umweltbilanz o.ä. findet man immer ein "offenes Ohr".
Die Arbeitsatmosphäre kann man nur als gut betrachten.
Das Image ist in Fachkreisen gut.
Für den Bereich in dem wir tätig sind ist es sehr ausgewogen. Wie alle Firmen kämpfen auch wir mit Personalmangel, da kann es schon einmal zu außerplanmäßigen Arbeitsaufwand kommen. Ansonsten Top!
Weiterbildung wird angeboten und ist gewünscht, sein Fachwissen auszubauen ist jederzeit möglich. Natürlich mit Rücksicht auf laufende Projekte.
Das Gehalt ist den einzelnen Positionen angemessen und teils auch besser wie bei Mitbewerbern.
Es wird versucht so gut es geht umweltbewusst zu handeln. Gelingt nicht immer aber immer öfter.
Sehr gut!
Genau diese Kollegen sind das wertvolle "Archiv" und diese werden auch wertgeschätzt.
Dafür gibt es keine DIN-Norm und keinen Standard. Zuerst sollte man sein eigenes Verhalten hinterfragen bevor man versucht alles dem Vorgesetzten anzulasten. Für meinen Bereich bin ich zufrieden.
Die Arbeitsplätze sind modern, die Technik könnte man verbessern. Insgesamt eine gute Arbeitsumgebung.
Wie in jeder anderen Firma auch, es läuft nicht immer "Rund" aber im Gesamten ist die Kommunikation sehr gut. Sollte es mal nicht so sein wird daran gearbeitet es zu verbessern.
Wird hier gelebt, wobei der weibliche Anteil eher gering ist.
Wenn man gewillt ist kann man jeden Tag was neues dazu lernen, über den Tellerrand schauen ist hier das Stichwort. Im allgemeinen bearbeiten wir sehr interessante Projekte, es wird nie langweilig.
Offener und fairer Umgang miteinander sowohl auf Kollegenebene als auch in Beziehung zu Vorgesetzten.
Siehe oben
So etwas äußere ich intern!
Alles in Allem sehr gut!
Das Image der Firma ist schlechter als sie ist. Ursache ist ein Sparkurs vor einigen Jahren, der einige Mitarbeiter verärgert hatte.
Nicht immer befriedigend, aber das liegt teilweise auch an der Branche. Wenn der Kunde Millionen ausgibt, dannn muss sein Ingenieur nun einmal parat stehen! Der zweite Stern fehlt, weil im Moment zu wenig Mitarbeiter zu viele Projekte gleichzeitig bearbeiten
Bei guter Wirtschaftslage werden Gewinne teilweise auch in Weiterbildungsmaßnahmen umgesetzt. Weiterbildung daher gut. Da die Führungsmannschaft gerade verjüngt wurde sind die Chancen auf Fortkommen nicht mehr so gut wie vor ein paar Jahren.
Würde ich hier volle Punktzahl geben, hätte die Firma was falsch gemacht, würde ich weniger geben, hätte ich was falsch gemacht. Das Gehalt ist angemessen.
Sozialbewusstsein gut. Umweltbewusstsein zeigt sich in unserer täglichen Arbeit. Hier sind aber die Möglichkeiten oft von den Kunden begrenzt. Auf Alibiaktionen verzichtet unsere Geschäftsleitung jedoch bewußt.
Sehr gut!
Auch hier: Branchenbedingt: Im Anlagenbau zählt Erfahrung mehr als Alles Andere!
Das Verhalten der Vorgesetzten ist immer auch eine Frage der Arbeitsleistung und des persönlichen Verhältnisses. Für meinen Teil bin ich sehr zufrieden
Zweimannbüros, gute technische Ausstattung, private Nutzung weitgehend erlaubt... Was will ich mehr?
Hier wären noch Verbesserungen möglich, daher nicht volle Punktzahl, aber es wird daran gearbeitet...
Wie in jedem Ingenieurbüro herrscht ein eklatanter Mangel an weiblichen Mitarbeitern, daher ist manch alter Zopf nicht abgeschnitten.
Im Anlagenbau gibt es immer neue Fragestellungen und immer neue Herausforderungen, daher wirdf es nie langweilig. Die Kehrseite der Work-Life-Balance
Viele interessante Projekte und renommierte Kunden
Eine Perspektive fehlt.
Das Unternehmen sollte sich weiterentwickeln, das Potential ist da, wird aber leider häufig nicht genutzt.
Der Zusammenhalt auf derselben Ebene ist super. So lassen sich auch Unlänglichkeiten der Vorgesetzten durchaus ertragen. Geteiltes Leid und so...
Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Angestellten ...
Das Verhalten von Vorgesetzten zu Angestellten ist leider nicht immer angemessen. Viele eigene Verfehlungen werden nach unten abgegeben um besser dazustehen.
In die Stärken der Mitarbeiter sollte mehr Vertrauen gelegt werden.
Es gibt viele Freiheiten und möglichkeiten sich seinen Arbeitstag und Ablauf selbst zu gestallten.
Es gibt keine Führung, Koordination und Kommunikation von Oben nach Unten. Es gibt Vorgesetze die tun was sie wollen und sich aufführen als währen sie der einziege auf den es ankommt.
Das Fuehrungspositionen von "Leuten" besetzt werden, die keine Fachliche bzw. schulische Qualifikation haben, geschweige denn einen "Doktortitel"!!!
Bitte demnaechst Referenzen von Mitarbeitern gruendlich pruefen,...am besten bevor man sie ueberhaupt einstellt, oder Fuehrungspositionen besetzt!!!
Sehr kompetentes Unternehmen auf höchsten Niveau mit interessanten Aufgaben in der Planung von Versorgungs-, Öl- und Gasanlagen sowie Untertagespeicher- und Pipelinebau.
Nette Kollegen und guter sozialer Umgang mit den Mitarbeitern. Flache Hierarchien.
So verdient kununu Geld.