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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Erst fordern, dann schweigen...

3,2
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiter Forderungsmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum Vorstellungsgespräch kam kurzfristig; ich setzte die Teilnahme kurzfristig um. Nach zwei Wochen hieß es, man sei noch im Entscheidungsprozess, zwei Wochen später noch immer keine Rückmeldung. Flexibilität von Bewerbern fordern und sich dann nicht melden. So sollte man nicht mit Bewerbern umgehen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lena SchmitzOffice Management/ Online Marketing

Wir bedauern, dass wir Ihnen nicht früher eine endgültige Rückmeldung haben zukommen lassen.
Der Entscheidungsprozess hat länger gedauert als vorgesehen.

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