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Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erst fordern, dann schweigen...
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiter Forderungsmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Einladung zum Vorstellungsgespräch kam kurzfristig; ich setzte die Teilnahme kurzfristig um. Nach zwei Wochen hieß es, man sei noch im Entscheidungsprozess, zwei Wochen später noch immer keine Rückmeldung. Flexibilität von Bewerbern fordern und sich dann nicht melden. So sollte man nicht mit Bewerbern umgehen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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