Firma mit familiären Flair und vielen Möglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, familiäre Atmosphäre, respektvoller Umgang und Eingehen auf die Person nicht nur die Personalnummer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas sprunghafte Projektverteilung (Angestellte werden von einem Projekt runter und auf das nächste wieder rauf gesetzt. Da verliert man Kontinuität und Wissen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation (lokale wie globale) könnte transparenter und zeitnah werden.
Arbeitsatmosphäre
Trotz stätigem Wachstum (jetzt >100 Mitarbeiter) hat es PSI bis jetzt geschafft es familiär zu halten. Jeder kennt jeden, es wird zusammen Mittaggegessen und auch zusammen ge-sportelt (Yoga und Personaltrainer jeweils 1x die Woche). Hunde sind im Büro erlaubt, was dem gesamten noch einen gemütlichen Touch gibt.
Kommunikation
Kommunikation auf lokaler Ebene funktioniert noch recht gut, es kann schnell mal in das nächste Büro gegangen werden, wenn es eine Antwort oder Information nötig hat. International in einer Matrix-Organisation dauert manches schon mal länger, das könnte noch besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Atmosphäre… ich weiß nicht was meine Vorschreiben (immer dieselbe Person?) gemeint haben soll: der Umgang miteinander ist sehr kollegial bis freundschaftlich. Viele Mitarbeiter sind seit Jahren da und die wenigsten verlassen PSI wenn sie einmal angefangen haben (und kommen auch zurück nachdem sie gegangen sind). Auch die Vorgesetzten haben ein Ohr für Persönliche Situationen und schaffen Freiraum wo nötig.
Es wird in der Freizeit vor-Ort gegrillt oder zusammen gekocht. Die Mitarbeiter haben sich auf Kosten der Firma ihre eigene Lounge Ecke gestalten können.
Arbeitstechnisch: wenn einer viel auf dem Tisch hat, wird mit angepackt. Zwischen den Abteilungen ist es nicht immer alles rosig in der Hektik des Alltags aber helfen tun sich alle.
Work-Life-Balance
Freie Arbeitszeitgestaltung, keine Kernzeiten, Arbeitszeit kann auch unterbrochen werden um mal spazieren oder sporteln zu gehen. Mal tageweise von Zuhause zu arbeiten geht auch ohne großes nachfragen. Grundsätzlich ist es sehr flexibel gehalten und die Überstunden werden mit Freizeit ausgeglichen (Ampel-Konto).
Vorgesetztenverhalten
Klar sind nicht alle gleich.. ich glaube manche Abteilungen haben mehr Druck als andere auch weil manche von uns Globale Chefs haben, die nicht in Deutschland sitzen. Das lokale Management ist aber recht präsent und für alle zugänglich. Von schreien oder so habe ich noch nie etwas mitbekommen sondern eher das Gegenteil, es wird sich Zeit genommen um zu helfen oder zu Verstehen um was es geht.
Interessante Aufgaben
Auf manchen Positionen besonders bei den Einsteigern, kann es schon mal etwas monoton sein. Die Prozesse werden immer wiederholt bis es auch wirklich alle verstanden haben. Das könnte sicherlich interessanter gestaltet werden.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil, >20 Nationen, sehr international, da besteht kein Zweifel bei der Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es gar nicht so viele aber die die dabei sind, werden genau gleich behandelt bzw. sind wie alle anderen dabei.
Arbeitsbedingungen
Super schönes neu gestaltetes Büro mit sehr guter Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Selber nur wenige Ideen aber auf Mitarbeiterwunsch wurde mit der Mülltrennung angefangen, Plastikflaschen abgeschafft. Vorschläge können gemacht werden und dann auch meist umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist OK, es gibt eine TicketPlus-karte und auch eine Betriebsrente, KiGA Zuschuss und professionelle (für Mitarbeiter kostenlose) Fitnesskurse im eigenen Fitnessraum
Image
Wer von anderen CROs kommt ist immer sehr überrascht was alles bei PSI geht bzw. zu bekommen ist. Der Druck ist deutlich weniger aber ganz ohne geht es dann ja doch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Das könnte flexibler sein, wobei interne Bewerbungen in andere Abteilungen auch öfters mal vorkommen.