Eine Desaster von einem Büro. Unprofessionelles, unehrliches und hinterhältiges Management vor Ort.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein gutes Unternehmen mit einem wirklich, wirklich schlechtes Büro. Ich weiß, dass PSI auch andere Büros hat, die so schlecht sind wie dieses, aber es gibt mehr Büros, die gut, produktiv und fleißig sind und wo die Leute wirklich fair und mit Respekt behandelt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Örtliche Management.
Verbesserungsvorschläge
Ersetzen Sie das örtliche Management durch Leute, die tatsächlich Arbeit leisten und sich um das Unternehmen kümmern, und nicht um ihre eigenen Machtinteressen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Büro ist schrecklich. Jeder sitzt in seinem Büro und hat Agnst was zu sagen. Man muss über die Schulter schauen und sich abfällige und unfaire Kommentare von der Geschäftsleitung gefallen lassen. Es gibt keine Ehrlichkeit, keine Transparenz, keinen Respekt vor den Menschen. Hier spielt nur Politik und Intrigen eine Rolle.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist gut, aber Sie müssen auf sich aufpassen. Der ausgewählten Gruppe von "Management-Lieblingen" kann man nicht trauen und sie fallen einem in den Rücken. Diejenigen, die versuchen, ihre Meinung zu sagen, werden ignoriert.
Die Kommunikation des Managements ist unklar und rachsüchtig.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele nette und sachkundige Leute bei PSI Deutschland. Leider sind die meisten von ihnen gegangen oder wurden gezwungen, zu gehen, andere haben sich so weit wie möglich vom Büro entfernt.
Vorgesetztenverhalten
- Rachsüchtig
- Spaß am Politik- und Machtspielchen
- Keine Fairness; es wird mit zweierlei Maßstab gemessen
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht zu schlecht, aber im Allgemeinen niedriger als in anderen Unternehmen der Branche.
Image
Leider glaube ich, dass das Image dieses Büros ruiniert ist und die PSI in Deutschland einen sehr schlechten Ruf hat. Die derzeitige Leitung scheint sich nicht darum zu kümmern, alles was sie wollen, ist, mehr Jünger in ihre Gruppe zu "bekehren", die sie anbeten und ihnen in den Hinten kriechen werden.
Es wird viel Zeit und harte Arbeit brauchen, um das Image und den Ruf dieses Büros zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Möglich für die "wenigen Auserwählten", die von der Geschäftsleitung bevorzugt werden. Sie werden befördert und in Machtpositionen gebracht. Es scheint sogar eine Voraussetzung zu sein: Je weniger professionell und qualifiziert man ist, je weniger ehrlich und geradlinig man ist, desto größer sind die Chancen, dass man Erfolg hat. Bereiten Sie sich darauf vor, dem Management nur "JA" zu sagen, wenn Sie eine höhere Position anstreben.