22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Neulich gab es einen Workshop für alle Mitarbeiter in dem die Werte und wie wir miteinander arbeiten sollen erarbeitet. In einigen Bereichen funktioniert das schon recht gut. In anderen Bereichen herrscht hier noch Nachholbedarf.
In der Region eher unbekanntes Unternehmen
Recht flexible Arbeitszeiten. Teilweise Arbeitsaufkommen sehr hoch, sodass nicht immer rechtzeitig Feierabend gemacht werden kann. Freitags Feierabend ab 13 Uhr. Würde ich nicht mehr missen wollen. Mobiles Arbeiten vorhanden. Seit diesem Jahr gibt es für jede Abteilung ein extra Vereinbarung dazu. Eine einheitliche Vereinbarung wäre schön.
Gehalt kommt pünktlich
Hier wird in den letzten Jahren viel gemacht. Fast papierloses Arbeiten. Im Konzern wird hierauf auch immer mehr und mehr der Fokus gelegt.
Generell ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. In stressigen Phasen/Zeit ist der Ton allerdings manchmal ruppiger.
Verbesserungspotential ist immer vorhanden. Bessere ergonomische Arbeitsplätze wären schön (bsp. höhenverstellbarer Schreibtisch und andere Gesundheitsangebote).
Im Sommer ganz schön heiß in den Büroräumen. Damit es nicht zu sehr aufheizt müssen die Rollläden runtergelassen werden und es wird dann wieder Licht gebraucht.
Monatliches Townhall in dem über Finanzzahlen und sonstige aktuelle Entwicklungen berichtet wird. Quartalsweise Townhall vom Konzern. Auch hier wird über Finanzzahlen und aktuelle Entwicklungen berichtet. Leider ist dies (Konzern Townhall) nur auf Englisch.
Man könnte die Mitarbeiter noch etwas mehr miteinbeziehen.
Obst, Tee, Kaffee sind wirklich vorbildlich
-Ungerechtigkeit, dass manche Abteilungen bevorzugt behandelt werden.
-Vorgesetzten Verhalten manchmal einfach unmenschlich!
-Dass viele langjährige Mitarbeiter dass weite suchen!
-Das Mitarbeiter zu überfordert werden, und es niemanden Interessiert.
-Dass bei manchen Mitarbeitern alles geduldet wird und bei anderen bei der kleinsten Kleinigkeit zu übertreiben
Führungskreis an manchen stellen überdenken und evtl. ersetzen!
Schlechte Stimmung, da Mitarbeiter viel zu viel Arbeit bekommen!
Teilweise gegeben, Teilweise nicht. Manche Mitarbeiter dürfen Ihren Urlaub nehmen wie Sie wollen und die anderen müssen darunter leiden ....
Außer einer Zielsetzung die man von seinem Vorgesetzten bekommt kann man in dieser Firma nicht beruflich aufsteigen.
Zu unkompetent, und überfordert.... Totaler Ego Trip, nur diese Meinung zählt und sonst keine andere. Änderungsvorschläge werden nicht akzeptiert weil Sie nicht in das Konzept das man allein bestimmt hat reinpassen.
Arbeitsbedingungen sind gut es wird sehr viel wert auf Sicherheit gelegt. Arbeitsmaterialen und Programme sind auf einem aktuellen stand.
= 0, wichtige Informationen werden teilweise nicht mitgeteilt dazu gehören Information die zum täglichen Arbeiten relevant sind! Umsätze und andere Themen die zur Zielsetzung und Prämie gehören werden Monatlich mitgeteilt.
Gehalt kommt immer pünktlich, ist aber Branchen bedingt relativ gering. Da nicht über Gehälter gesprochen werden darf gibt es auch keinen vergleich.
Aufstiegschancen ? nur wenn man Schleimt oder Vorgesetzt noch aus dem Privaten raum kennt (oder zum Freundeskreisgehört) . So bekommen manche Abteilungen Home Office andere wiederum nicht.
Arbeitsbelastung zu Hoch, Mitarbeiter werden bis auf die letzte Kraft ausgenutzt. Wenn um Hilfe gebeten wird passiert einfach nichts, und man steht allein da!
Bin froh hier zu sein. Die perfekte Firma gibt es nicht.
Die ständigen Nörgerleien von Kollegen
Ich bin generell sehr zufrieden mit PSI als Arbeitergeber. Natürlich gibt es überall irgendetwas, das wichtigste ist, wie generell damit umgegangen wird und darüber kann ich mich nicht beklagen.
Familiäre Atmosphäre. Es duzen sich alle.
Leider ist das Unternehmen PSI doch sehr unbekannt.
Durch die Gleitzeit, kann ich auch mal früher Feierabend machen oder später kommen. Am Freitag kann schon um 13 Uhr Feierabend gemacht werden. Natürlich gibt es auch mal Phasen in denen das Arbeitsaufkommen um einiges höher ist als die 8 Stunden/Tag. In Absprache mit dem Team und Vorgesetzten können die Überstunden wieder abgegleitet werden.
Viele Kleinigkeiten an Sozialleistungen oder Benefits.
Frisches Obst, kostenloses Wasser, Kaffee und Tee, Jobrad, VWL, betriebliche Altersvorsorge, Bezuschussung von Essen, uvm....
Müll wird getrennt. Um Papier zu sparen, wird versucht vieles auf digital umzustellen.
Auch über die eigene Abteilung hinaus, ist der Zusammenhalt unter den Kollegen gut.
Im Sommer ist es aufgrund der fehlenden Klimaanlage teilweise sehr heiß. Das IT Equipment ist auf dem Stand der Technik (aus meiner Sicht), bei Problemen wird man unterstützt.
Die Kommunikation mit meinem Vorgesetzten / meiner Vorgesetzten ist sehr gut. Jederzeit kann ich bei offenen Themen kommen und auch mir gegenüber wird offen und transparent kommuniziert.
Regelmäßige TownHall Meetings in denen das Führungsteam über die aktuellen Zahlen und Themen berichtet. Im Vorfeld können Themen und Fragen eingereicht werden.
Schlechte Stimmung
Keine Kommunikation. Einmal Hü einmal hott....
Man muss sich bei den Chefs einschleimen wenn man dies nicht tut ist man nicht mehr erwünscht.
Vorher nie was von der firma gehört
Dort arbeiten noch Menschen mit Anstand.
Schlechte Personalführung
Hier sollte, angefangen bei den Führungskräften, die Zuständigkeit mit der eigenen Fähigkeit überdacht und angepasst werden
Schlechte Stimmung durch nicht vorbildliches Verhalten der Führungsebene dadurch hohe Fluktuation
Leider wirkt sich die hohe Fluktuation negativ auf das Image aus!
Wenn alle Kollegen da sind, umsetzbar (aber selten Realität)
Teilweise freundschaftliches Verhältnis
Wie in jedem Unternehmen anzutreffen
Vorgesetzte zeigen kein Interesse an der Mitarbeiter-Zufriedenheit.
Empathie bzw. Menschenkenntnisse sind Mangelware.
Eher schlecht als Recht
In den Zuständigkeitsbereichen vorhanden aber darüber hinaus ist Kommunikation eher nicht vorzufinden
Nicht wirklich was, denn sonst wäre ich nicht mehr zwingend hier!
Arbeitslast sicher hoch, aber in einer guten Atmosphäre im kollegialen Umfeld. Bin froh hier zu arbeiten! Kenne ich deutlich anders.
Seit über 50 Jahren am Markt aktiv! Renomierter Partner am Markt.
Gleitzeit und Urlaub wurden bis dato immer genehmigt! Spricht sich im Team ab. Wüsste nicht was zu ändern wäre.
Aufstiegsmöglichkeiten durchaus gegeben, jedoch natürlich Positionen auch begrenzt verfügbar. Schulungen könnten aktiver angeboten werden.
Kenne niemanden der nicht gerne merh verdienen würde! Essen wird bezuschusst, Kaffee und Wasser gratis, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad. Gehalt immer "überpünktlich"!
Fair Trade spielt keine Rolle! Verpackung wird nach und nach umgestellt....TOP
In den einzelnen Abteilungen sicher gut! Übergreifend könnte man sich generell mehr austauschen, was aber an jedem Einzelnen liegt.
Wüsste nicht, was man hier ändern sollte!
Weiß nicht, warum sich Ex-Kollegen oder Kollegen auf solchen Plattformen darüber beschweren. Sicher gibt es hier und da immer Verbesserungsbedarf, aber ich kann mich definitiv nich beschweren.
Equipment auf dem Stand der Technik; Klimatisierung im Sommer wäre TOP! Ergonomische Stühle, etc. alles gegeben.
Offene Kommunikation und Transparenz! Klar entsteht dadurch auch ein gewisser Druck, der aber in einem Konzern vermutlich so üblich ist.
Absolut gegeben, in allen Bereichen!
Ist eben viel Tagesgeschäft, welches durch Projektgeschäft seine Abwechslung bekommt. Viel direkter Kundenkontakt am Telefon.
Dass ich mir meinen Arbeitsbereich innerhalb meiner Kompetenzen selber gestalten darf.
Dass auf die Sicherheit im Unternehmen viel Wert gelegt wird.
Klimaanlage für die heißen Sommermonate.
Abhängen der Decken zur bessern Geräuschdämmung.
Urlaub wird zu 95% genehmigt, sofern im Team abgesprochen. Nur in Ausnahmefällen (Betriebsinteresse) wird er nicht genehmigt.
Gehalt kommt immer pünktlich, es werden Kurse wie Yoga, Nordic-Walking, angeboten. Monatlich erhalten wir eine Email mit Gesundheitstipps.
Mittlerweile bekommen wir neben Kaffee und Tee auch noch gratis Wasser.
Es wird auf Plastikverpackungen geachtet.
Es wird darauf hingewiesen wie man Energie sparen kann (Bsp. Bildschirme ausschalten, Licht sinnvoll nutzen)
Innerhalb der Abteilungen sehr gut.
Ich wüsste nicht wie man es besser machen kann.
Es werden beide Seiten gehört bei Konflikten.
Neueste Geräte, Räumlichkeiten modern, Lärmpegel bedingt durch Großraumbüro zeitweise hoch.
Monatlich werden die Ergebnisse und Änderungen vorgestellt
und können jederzeit vom Mitarbeiter nachgelesen werden.
Es gibt eine Ideendatenbank in der man seine Ideen für Änderungen oder Neues vorstellen kann. Ein Gremium entscheidet nach Bewertung aller Faktoren ob die Umsetzung sinnvoll ist. Der Ideengeber bekommt Feedback dazu.
So verdient kununu Geld.