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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
RabatteIch bin generell sehr zufrieden mit PSI als Arbeitergeber. Natürlich gibt es überall irgendetwas, das wichtigste ist, wie generell damit umgegangen wird und darüber kann ich mich nicht beklagen.
Bin froh hier zu sein. Die perfekte Firma gibt es nicht.
Obst, Tee, Kaffee sind wirklich vorbildlich
Dort arbeiten noch Menschen mit Anstand.
Dass ich mir meinen Arbeitsbereich innerhalb meiner Kompetenzen selber gestalten darf.
Dass auf die Sicherheit im Unternehmen viel Wert gelegt wird.
3 Monat Gearbeitet hab Gekündigt Letzte 2 Woche bin krank Geschrieben wegen Bandscheibevorfall
Meine 2 Woche Krankengeld hat nichts Bezahlt PSI hab Rechtsanwält Eingeschaltet Sofort hat Bezahlt so muss sein
Bleib bei Arbeitsamt oder Jobcenter besser als du bei diesem Firma Arbeiten
Viel Verstecke Aufgaben wo du Machen muss bei Vorstellungsgespräch oder Vertrag unterschrieben sagen dir Nicht
Bist du wie eine putzlappe dort
-Ungerechtigkeit, dass manche Abteilungen bevorzugt behandelt werden.
-Vorgesetzten Verhalten manchmal einfach unmenschlich!
-Dass viele langjährige Mitarbeiter dass weite suchen!
-Das Mitarbeiter zu überfordert werden, und es niemanden Interessiert.
-Dass bei manchen Mitarbeitern alles geduldet wird und bei anderen bei der kleinsten Kleinigkeit zu übertreiben
Die ständigen Nörgerleien von Kollegen
Man muss sich bei den Chefs einschleimen wenn man dies nicht tut ist man nicht mehr erwünscht.
Nicht wirklich was, denn sonst wäre ich nicht mehr zwingend hier!
Führungskreis an manchen stellen überdenken und evtl. ersetzen!
Hier sollte, angefangen bei den Führungskräften, die Zuständigkeit mit der eigenen Fähigkeit überdacht und angepasst werden
Klimaanlage für die heißen Sommermonate.
Abhängen der Decken zur bessern Geräuschdämmung.
Unternehmensberater hinzuziehen.
Führungskräfte zum Thema Personalführung schulen.
Der am besten bewertete Faktor von PSI Products ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolut gegeben, in allen Bereichen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PSI Products ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In der Region eher unbekanntes Unternehmen
Leider ist das Unternehmen PSI doch sehr unbekannt.
Vorher nie was von der firma gehört
Leider wirkt sich die hohe Fluktuation negativ auf das Image aus!
Firma ist weitestgehend unbekannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Außer einer Zielsetzung die man von seinem Vorgesetzten bekommt kann man in dieser Firma nicht beruflich aufsteigen.
Aufstiegsmöglichkeiten durchaus gegeben, jedoch natürlich Positionen auch begrenzt verfügbar. Schulungen könnten aktiver angeboten werden.
