16 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller Entscheidungsprozess
Bewerber/inHat sich 2010 bei PSI AG für Produkte und Systeme der Informationstechnologie in Berlin als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Offene und gewinnende Gesprächsführung sowie zügige Abwicklung des Gesamtprozesses
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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sehr entäuschend
Bewerber/inHat sich 2016 bei PSI AG für Produkte und Systeme der Informationstechnologie in Berlin als Projektmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
merkwürdiges Unternehmen
Zufriedenstellende Reaktion
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Null Wertschätzung offen demonstriert
Bewerber/inHat sich 2015 bei PSI AG für Produkte und Systeme der Informationstechnologie in Berlin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Trotz mehrfacher Nachfrage und niemals eine Antwort erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Fehlendes Feedback
Bewerber/inHat sich 2013 bei PSI AG für Produkte und Systeme der Informationstechnologie in Berlin als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein erstes Vorstellungsgespräch fand sehr spontan statt bei dem ich sehr wenig zu meiner Person befragt wurde. Im Nachgang hatte man mich gebeten, zum Zweitgespräch eine Präsentation vorzubereiten über ein Thema meiner Wahl. Diese habe ich intensiv vorbereitet und trug sie in einem Personenkreis von 4 Personen vor, was mir vorher nicht mitgeteilt wurde. Nach 2 Minuten in meinem Vortrag hat mein Ansprechpartner den Raum zum telefonieren verlassen. Nachdem ich die Präsentation beendet hatte, kam er wieder hinzu und stellte Fragen die ich in meinem Vortrag und seinen Kollegen schon vorher beantwortet hatte. Anschließendes Feedback seitens des Unternehmens wie versprochen blieb vollkommen aus und fand nach 2 Wochen über die Personalvermittlungsagentur statt. So geht man nicht mit Bewerbern um, die sich gut vorbereiten und wirklich Zeit in diese Gespräche investieren. Es gab keine Stellenbeschreibung, um die ich mehrfach gebeten hatte. Man kam dann wohl nach dem Zweitgespräch und meiner Präsentation zu der Erkenntnis man benötigt jemanden mit Branchenerfahrung - das wäre auch vorher schon allein beim lesen meiner Bewerbungsunterlagen herauszufinden gewesen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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unproduktives chaotisches Verhalten
Bewerber/inHat sich 2013 bei PSI AG für Produkte und Systeme der Informationstechnologie in Berlin beworben.
Verbesserungsvorschläge
dem sehr netten Telefoninterview folgte eine Einladung nach Berlin - in Berlin angekommen wurde mir mitgeteilt, dass meine Gesprächspartnerin heute keine Zeit hätte und ich meine Reisekosten einreichen solle - nach einem weiteren Telefonat, in dem mir ein neuer Termin angekündigt wurde, habe ich auch auf Nachfrage nie wieder etwas gehört -> NO GO!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ruhig und besonnen
Bewerber/inHat sich 2017 bei PSI AG für Produkte und Systeme der Informationstechnologie in Aschaffenburg / Bayern als Testmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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