Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen118 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
69 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Warte seit 9 Monaten auf ein Arbeitszeugnis. Meine Nachfragen wurden ignoriert.
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter/innen
Devot ist Trumpf
Je nachdem, in welcher Abteilung
Katastrophe
Nicht vorhanden
Kollegen sind super, sehr familiär
Mitarbeiter angemessen bezahlen. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
Super Kollegen
Eher schlechte Bezahlung, keinerlei Sozialleistungen
Auf Augenhöhe
Gibt jetzt nichts , was herausragend ist.
Gehalt.
Gehaltsanpassung.
Kein Mensa
Mensa.
Gehalt anpassen.
Manche helfen einem, manche binden exzessiv sich an ihre agile Boards.
Das behindert den Arbeitsablauf massiv und man plant sich to t.
Keine schlechte Erfahrung gemacht.
Schlechte Infrastruktur, schlechtes Internet.
Man behilft sich für Telkos mit kostenlosen Demo Accounts ...und wir sind ein Börsenunternehmen
In den Abteilungen gut. Darüber hinaus steht man sich gegenseitig im Weg.
Einstiegsgehalt nicht gut aber okay.
Und dann ändert sich daran nicht mehr viel
Die PSI sollte dringend anfangen markttauglich zu zahlen. Bereits nach wenigen Jahren (~2), liegt man weit hinter dem marktüblichen Durchschnitt.
Fast Einzigartig.
Schwierig hier etwas zu nennen, man müsste theoretisch komplett aufräumen, das wird aber nicht passieren. Viele Mitarbeiter sind seit 20+ Jahren dort und denken immernoch wie vor 20 Jahren.
An einer meiner ersten Tage als Werkstudent wurde mir folgendes gesagt: "Werkstudenten sind hier nicht da um zu lernen, sondern um zu leisten". Und genauso ging es dann auch weiter. Ich wurde in keinerlei Aufgaben eingearbeitet. Mein Vorgesetzter hat oft Sachen gesagt, wie "Dafür brauchst du viel mehr Erfahrung in dieser internen Software. Ich habe jetzt aber mein nächstes meeting, probier's". Dass das natürlich wenig zielführend war, ist abzusehen. Nachdem mein Vorgesetzter dann nicht zufrieden mit meiner geleisteten Arbeit war, sollte ich anschließend nach jedem(!) Arbeistag ihm eine Mail schreiben, was ich an dem Tag geleistet habe.
Vertrauensarbeitszeit und freie Einteilung der Arbeit sind top
Unterdurchschnittlich
Kommt sehr stark auf die Abteilung an, aber es arbeiten viele nette Leute dort.
siehe Arbeitsatmosphäre und Kommunikation
Alte Gebäude. Im Sommer viel zu heiß, im Winter viel zu kalt.
Mir wurde ungelogen teilweise Wochen nicht von meinem Vorgesetzten geantwortet
Teilweise interessante Aufgaben, jedoch sehr oft Aufgaben, in die man hätte eingearbeitet werden müssen.
Neue Mitarbeiter werden nur widerwillig von älteren Mitarbeitern eingearbeitet. Das System ist seit Jahren dasselbe, so dass es keinen Raum für Innovationen gibt.
Vitamin B
Teil gut, weil man oft nichts was zu tun bekommt.
Studenten werden sehr nachgelassen
Ältere Kollegen haben Angst, ihren Arbeitsplatz an junge Leute zu verlieren
Chefs beschweren sich von viel Arbeit aber geben neuen Mitarbeiter nichts was zu tun
Für die Neuen gibt es keinen Tisch, nur einen Laptop. Aber das macht nichts, denn es werden keine Aufgaben gestellt.
Als Student wird man einfach ignoriert
Student sind wie Müll gehandelt und oft angeschrien, vor allem vom ältere Mitarbeiter.
Wird einfach Doku gegeben, oder manchmal keine Aufgaben
keine Inflationsausgleichsprämie, deutlich zu geringes Gehalt im Vergleich zu adäquater Position anderer Unternehmen
Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien, Raum für persönliche Entwicklung für Aufgaben die einen besonders Interessieren
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Respektvoller Umgang
Kommunikation mit und zwischen den MA verbessern
Mehr Anerkennung für die Leistung zeigen
Teilzeit und jetzt vorhandene homeoffice Möglichkeit - Zentraler Standort
Keine Weiterentwicklung
Moderne Lösungen werden immer von den gleichen Mitarbeitern realisiert - Rest darf langweilige Arbeiten durchführen
nicht immer nur auf die verkrusteten CC-Leiter hören - unter 4X meist diffundiert
(bemängelte Problem ignoriert - andere Firma gefunden - externe Lösung gefunden)
Klare Hierarchie - keine Aufgabenänderungen seit 10J
oldschool company
Dank Teilzeit ok
kaum bis nix
da passiert nur bei Lieblingen auch mal ausserord. Gehaltserhöhung - sonst nix
ja - halbwegs ok
Älterer Kern - neuere Kollegen diffundiert
ja ganz ok
Ideen werden ignoriert
seit Corona homeoffice gut
top down
Frauen haben höhere Positionen
nö
Konzerngedankte steht im Vordergrund
Vergütung ist nicht angemessen
Arbeit wird nicht immer gut genug Wert geschätzt
Pauschales Homeoffice
Auch in Anbetracht der Anreisezeiten zum Büro
So verdient kununu Geld.