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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Firmenwagen
Hund erlaubt
Barrierefrei
CoachingGibt jetzt nichts , was herausragend ist.
Kollegen sind super, sehr familiär
Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien, Raum für persönliche Entwicklung für Aufgaben die einen besonders Interessieren
Konzerngedankte steht im Vordergrund
Atmosphäre und Freiraum
Neue Mitarbeiter werden nur widerwillig von älteren Mitarbeitern eingearbeitet. Das System ist seit Jahren dasselbe, so dass es keinen Raum für Innovationen gibt.
Warte seit 9 Monaten auf ein Arbeitszeugnis. Meine Nachfragen wurden ignoriert.
Gehalt.
Gehaltsanpassung.
Kein Mensa
Das Versprochene Übernahmen in Festanstellung nicht gehalten werden.
Geld regiert die Welt. EBIT ist alles was interessiert.
Aber das ältere Kollg. dann auf dem Arbeitsmarkt keine Chance mehr haben, das ist beschämend.
Keine Weiterentwicklung
Moderne Lösungen werden immer von den gleichen Mitarbeitern realisiert - Rest darf langweilige Arbeiten durchführen
Schwierig hier etwas zu nennen, man müsste theoretisch komplett aufräumen, das wird aber nicht passieren. Viele Mitarbeiter sind seit 20+ Jahren dort und denken immernoch wie vor 20 Jahren.
Mitarbeiter angemessen bezahlen. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter/innen
Mensa.
Gehalt anpassen.
Attraktiveres Gehalt. Macht doch Mal was dass es sich nicht lohnt mit +20% zu wechseln.
Mensa !
Standorte in der Nähe von Großstädten.
Und wer jetzt meint Aschaffenburg sei doch bei FFM kann gerne Mal die Verbindung und den Preis abchecken ;-)
Events?404
Der am besten bewertete Faktor von PSI Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Ich weiß nicht warum das eine einzelne Frage ist... Alle Kollegen werden gut behandelt
Es gibt einen relativ hohen Altersdurchschnitt (Spezialmaterie), so dass sich die Frage m.E. so nicht stellt.
...sind unantastbar (zum Leidtragen aller jüngeren)
Ohne Einschränkung sehr gut.
Ältere Kollegen sind sehr geschätzt und oft auch über den Renteneintritt nocht stundenweise dabei. Auch > 50 Jahre ist für die Einstellung kein Problem! Lange Betriebszugehörigkeiten trotz des starken Mitarbeiterwachstums!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PSI Software ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Einstiegsgehalt nicht gut aber okay.
Und dann ändert sich daran nicht mehr viel
Die PSI sollte dringend anfangen markttauglich zu zahlen. Bereits nach wenigen Jahren (~2), liegt man weit hinter dem marktüblichen Durchschnitt.
keine Inflationsausgleichsprämie, deutlich zu geringes Gehalt im Vergleich zu adäquater Position anderer Unternehmen
Eher schlechte Bezahlung, keinerlei Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Das ist eindeutig der schwächste Punkt der PsI.
Das Gehalt ist zum Einstieg leicht unter Durchschnitt. Nach 3-4 Jahren sollte man dringendst ( ! ) wechseln.
Gehalt wird oft , nicht immer, im Bereich der Inflation ( 2-3% ) angehoben. ( Die 10 %die wir jetzt haben natürlich nicht)
Ansonsten gibt's kein 13tes Gehalt oder wie in den Bewerbungen stehend , Prämienbeteiligung.
Jobrad oder sonstiges gibt's auch nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
kaum bis nix
...sind Fremdwörter. Befördert wird man durch Leidensfähigkeit. Sinnvolle Fortbildungsangebote fehlen; stattdessen werden Fahrradsicherheitstrainings angeboten. Wenn Kolleg*innen selbst Weiterbildungsangebote suchen, werden diese nicht oder nur widerwillig bewilligt.
Weiterbildung und Weiterentwicklung von engagierten Leistungsträgern (m/w) leidet klar unter der überlast an Arbeit, so dass kaum Zeit mehr für persönliche Weiterentwicklungen bleibt.
Stellen werden bevorzugt intern besetzt, wodurch es recht gut möglich ist aufzusteigen. Es werden regelmäßig Schulungen angeboten.
Kannst dich zu allem Anmelden wird auch meist genehmigt.
