Warum Entwickeln wenn man Arbeit verteilen kann und mehr bekommt?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Themengebiet , vertrauensarbeitszeit , Kollegial, locker.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen, Konzepte fehlen an wichtigen Stellen.
Attraktive Standorte ( guter Punkt der Kollegen.)
Kantine
Arbeitsatmosphäre
Jeder versucht sein Sprint fertig zu bekommen. Man bekommt immer nur mehr Arbeit rein gedrückt. Muss gestern fertig sein.
Kommunikation
In den Bereichen gut. Darüber hinweg kaum
Kollegenzusammenhalt
Ein Team ist ein Team.
Work-Life-Balance
Theoretisch gut.
Vorgesetztenverhalten
Ist okay. Kommt drauf an. Gibt wirklich gute und wirklich schlechte.
Gleichberechtigung
Hatte hier gelesen man bräuchte mehr Frauen WC da wir mittlerweile mehr Expertinnen hätten.
In meinem Gebäude kommen pro Etage 24 Männer auf 2 Frauen.
Gleichberechtigung siehe Gehalt.
Arbeitsbedingungen
Man wird gut ausgestattet. Höhenverstellbare Tische ohne ärztliches Attest wären noch gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grüne Energien werden gekauft.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt ist okay bis unterdurchschnittlich.
Die Verteilung zwischen wirklich arbeitenden und den "Projektleitern" Stelle ich in Frage.
Ansonsten kein 13tes Gehalt, keine Gewinnbeteiligung, nichts weiteres.
Gehaltserhöhung im Rahmen der Inflation, manchmal.
Karriere/Weiterbildung
Wird zur Verfügung gestellt.