Familiäres Kollegenumfeld mit sehr hohem Leistungsdruck
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Freiheiten und super Zusammenhalt im Team. Das gleicht auch viel der erwähnten Überlast aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überlast führt auf allen Ebenen mit Projekt- oder Personalverantwortung zu Mangel an Mitarbeiterförderung und Führung auch mal von nicht nur den Prio 1++ Themen.
Verbesserungsvorschläge
Projektleiter sollten nicht alle Rollen in Persona erfüllen müssen (Wartung, Softwaredesign, Teamleitung Softwareentwicklung, Qualitätssicherung, …) das wäre nicht nur besser für work-live-balance sondern auch viel effizienter!
Arbeitsatmosphäre
Gut! Eingeschränkt ab und an durch Effekte und mangelnde Nerven aufgrund von Überarbeitung.
Kollegenzusammenhalt
Im Team halten wir zusammen und sind auch nach Feierabend füreinander da.
Work-Life-Balance
Aktuell sehr schlecht: quasi 24/7 erreichbar und sehr viele Überstunden, um Projekttermine zu schaffen. Aber das Problem ist erkannt und Besserung ist angekündigt worden. Aktuell aber noch nur ein Stern!
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich alles top, leider haben Vorgesetzte bis hin zum Geschäftsbereichsleiter stets zu wenig Zeit um sich um Personal zu kümmern, wenn es nicht gerade zu eskalieren droht. Dann aber werden transparente und gute Entscheidungen getroffen, etwas früher als erst nachdem Probleme auftreten wäre schon wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Total 5 Sterne: vielfältige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung sowie Freiheit von Softwareentwicklung bis zur Kundenkommunikation selbst gestalten zu können.
Gleichberechtigung
In meinem Bereich gute geschlechtsunabhängige Wertschätzung und Umgang miteinander. Es gibt hier aber klar noch Luft nach oben, z.B.: frauen in Führungspositionen (wozu fas Thema der min 60h Woche dort ggf auch überdacht werden sollte!), Verteilung von Toiletten im Altbau: Quote 2:1 für Herrentoiletten aus 70er Jahren noch immer so, wir haben aber heute deutlich mehr Expertinnen an Board als damals!
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Einschränkung sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sollten selbstverständlich mit höhemverstellbarem Tisch und nach ergonomischen aktuellen Standards sein … sollten! Hier geht es aber langsam in die richtige Richtung. Das zur Verfügung stellen von Homeoffice-equippment über den Laptop hinaus könnte auch besser sein!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-tanksäulen stehen in hinreichender Zahl zur Verfügung, wir betreiben eine KWK Anlage die neben Strom auch für unsere Wärme/Kühlung sorgt. Hier darf die PSI sich aber nicht ausruhen!!! In 1 jahr braucht es, um am Beispiel zu bleiben, mehr Ladesäulen für e-Fahrzeuge!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt schon immer pünktlich ca 3 Werktage vor Monatsende. Es gibt auch erste Funktionszulagen. Aber in punkto Leistungsträger besser bezahlen gibt es viele Defizite, insbesondere wenn man Gehälter von engagierten Leistungsträgern (m/w) mit 15-20 Jahren Erfahrung vergleicht mit Gehältern von neu eingestellten jungen Kollegen (m/w) die gute Arbeit, aber auch nicht mehr, leisten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Weiterentwicklung von engagierten Leistungsträgern (m/w) leidet klar unter der überlast an Arbeit, so dass kaum Zeit mehr für persönliche Weiterentwicklungen bleibt.