Hier fühlt sich Arbeit nicht nach Arbeit an, sondern nach Leben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man sich frei entfalten kann, sich dort wohlfühlen kann. Hier hat man jeden Tag eine Menge Spaß an der Arbeit, am Arbeitsumfeld, den Kollegen und auch den Vorgesetzten. Dabei kommt aber die Arbeit selbst nie zu kurz, sondern wird eher dadurch beflügelt. Ein sympathisches Team kluger, lebensfroher Mitarbeiter sorgt immer für gute, aber nie ausufernde Stimmung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei negativen Aspekte zu vermelden.
Verbesserungsvorschläge
Keinerlei Verbesserungsvorschläge, da rundum glücklich.
Arbeitsatmosphäre
Ganz wunderbare Arbeitsatmosphäre, die dafür sorgt, dass man a) gut gelaunt ist und b) gute Arbeit abliefern kann. Jeder Mitarbeiter wird nach seinen Fähigkeiten und Vorlieben eingesetzt und in seinem beruflichen Treiben jederzeit unterstützt. Jedem werden eine Menge Freiheiten eingeräumt, die aufgrund der tollen und professionellen Atmosphäre nie ausgenutzt werden, sondern dafür verwendet, das Arbeitsklima und die Arbeitsqualität noch weiter zu verbessern. Konstruktives Feedback und Hilfestellungen der Vorgesetzten tragen ihren Teil dazu bei, dass jeder das Beste aus sich herausholen kann.
Kommunikation
Jederzeit schnelle Kommunikation mit allen Mitarbeitern inkl. Geschäftsführung möglich, sogar außerhalb der Arbeitszeiten wird schnell geholfen, wenn Fragen aufkommen. Problemlos wird man über Ziele und Ist-Zustände des Unternehmens informiert, da alle zusammen in einem Boot sitzen und sich gemeinsam für Erfolg einsetzen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem. Wer ein Problem hat, kann auf die Kollegen zählen. Niemand wird alleine gelassen, es wird im Notfall Arbeit abgenommen oder sonstwie unter die Arme gegriffen.
Work-Life-Balance
Problemlose Unterstützung dabei, seinen Urlaub zur Zufriedenheit zu nutzen, dabei aber auch immer darauf bedacht, dass diejenigen, die während des Urlaubs anderer arbeiten, nicht überfordert werden mit zusätzlichen Aufgaben in der Urlaubsvertretung. Gleitzeit, die es sowohl Früh- als auch Spätaufsteher ermöglicht, den Arbeitsalltag gut in das private Umfeld zu integrieren. Problemlose Rücksicht auf Sonderfälle (Handwerker im Haus etc.)
Vorgesetztenverhalten
Konflikte treten nicht auf, sondern höchstens unterschiedliche Meinungen, die aufgrund der Toleranz und Professionalität der Vorgesetzten und der sonstigen Angestellten sofort sinnvoll besprochen werden. Für jeden werden klare professionelle und persönliche Ziele gesetzt, die nach und nach angeglichen werden und niemals überfordern, sondern primär zu verbesserten Leistungen führen. Zu jeder Zeit wird klar, dass nicht nur der Arbeitgeber von der Arbeit und dem Zusammenspiel profitieren soll, sondern auch jeder Mitarbeiter für sich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und vielseitig. Wer mit einer Aufgabe überhaupt nicht zurechtkommt, der kann sie auch problemlos auf eine Person übertragen lassen, die sie für interessanter hält. Hier findet jeder die Aufgabe für sich, die ihn zufriedenstellt und in der er gute Arbeit abliefern kann.
Gleichberechtigung
Wer gute Arbeit leistet, der wird auch diesbezüglich honoriert - völlig gleich, ob Mann oder Frau, welcher Herkunft oder Orientierung jeglicher Art.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Mitarbeiter in dieser Altersgruppe, was aber mit der Zielgruppe und den Anforderungen zu tun hat und somit für ausbleibende Bewerbungen aus dieser Altersgruppe zu tun hat.
Arbeitsbedingungen
Tolle Räume und Technik, alle Anforderungen entweder eh schon gegeben oder jederzeit veränderbar, wenn man mit diesen Änderungen bessere und zufriedener Arbeit abliefern kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den meisten Arbeitsbereichen fällt sehr wenig bis gar kein Papier an, zudem werden in vielerlei Hinsicht umweltfreundliche Entscheidungen getroffen. Nichts wird verschwendet, sondern sinnvoll verwendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Auszahlung angemessener Gehälter, die absolut fair ausgehandelt werden und nicht darauf abzielen, den Mitarbeiter für so wenig Geld wie möglich zu beschäftigen.
Image
Jeder Mitarbeiter ist - so zeigen Gespräche der MA untereinander - sehr glücklich in dem Unternehmen und kommt gerne zur Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Wenige klar abgesteckte Hierarchie-Stufen. Wer länger dabei ist bzw. seine Arbeit gut macht, bekommt automatisch mehr Aufgaben, Pflichten, Verantwortungen zugeteilt, sofern er damit zurechtkommt. Weiterbildungen werden vom Unternehmen gerne gesehen, da sie nicht nur dem Mitarbeiter, sondern schließlich ja auch dem Unternehmen helfen.