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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PSP Rechtsanwälte Köln die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich bin bereits seit 9 Jahren Teil von PSP und fühle mich in der Kanzlei sehr wohl. Der Zusammenhalt unter den Kollegen und den Mitarbeitern ist super und von wechselseitiger Unterstützung - besonders auch in Situation mit hohem Arbeitsaufkommen - geprägt. Hier arbeiten Teamplayer und keine Personen mit Ellenbogenmentalität.
Darüber hinaus finden regelmäßig schöne und lustige Team-Events statt, sei es z.B. auf einem Schiff oder klassisch in Restaurants. An Weihnachten wurden einmal an alle Mitarbeiter Pokale und Medaillen verteilt und damit ihre Arbeitsleistung honoriert. Das fand ich persönlich eine sehr schöne Geste.
Der fachliche Anspruch in der Kanzlei PSP ist (und das sollte er meiner Meinung nach als Rechtsdienstleister auch sein) hoch. Dadurch öffnen sich in der Kanzlei PSP aber ebenso vielseitige interessante Aufgaben und Herausforderungen, die einem den beruflichen Alltag nicht langweilig werden lassen. Aber auch hierbei gilt: Wenn Hilfe gebraucht wird, kann man sich hierauf bei PSP verlassen.
Meine Kollegen bzw. Chefs sind jederzeit für mich ansprechbar, wenn ich Fragen habe oder anstehende Termine zu besprechen sind. Abgewiesen wurde ich noch nie. Wenn es das Arbeitsaufkommen nicht zulässt, wurde vielmehr ein kurzes Zeitfenster gefunden, die Besprechung nachzuholen. Schön finde ich auch, dass immer mal wieder Zeit für einen persönlichen Austausch gefunden wird, in welchem man ganz offen über dienstliche und persönliche Sachen sprechen kann.
Neben der jederzeit möglichen persönlichen Ansprache meiner Kollegen und Vorgesetzten finden zusätzlich regelmäßig Betriebsversammlungen und Dezernatsbesprechungen statt, die auch als Plattform für Anregungen, Verbesserungsvorschläge, Perspektivplanung und als vertraulicher "Kummerkasten" dienen und genutzt werden können. Auch hat PSP einen regelmäßigen Newsletter, der zusätzlich über Neuigkeiten informiert. Sofern teilweise hier negative Bewertungen abgegeben werden, kann ich diese nicht nachvollziehen, zumal meines Erachtens nur "sprechenden Menschen geholfen" werden kann und man dabei bei PSP nicht auf taube Ohren stößt.
alles nur noch hektisch und gestresst