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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PST - professional support technologies die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Gründlich sein oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bekommen immer wieder mal Feedback zur Entwicklung
Nie Probleme mit Mitarbeitern gehabt. Es wird sich auch gegenseitig geholfen. Die meisten sind gute teamplayer
Es wird auf familien Rücksicht genommen. Urlaub ist meist möglich, solange die Arbeit sich nicht zu sehr gestapelt hat.
Für Verbesserungsvorschläge immer ein offenes Ohr. Immer mal wieder rundfragen zur Verbesserung der arbeitsqualität. Konflikte werden vernünftig und Respektvoll geklärt.
Bevor man sich entscheidet, bekommt man dies Chance sich die anderen Abteilungen anzuschauen. Genauso, wenn man merkt die aktuelle Arbeit liegt einem nicht. Werden Lösungen gefunden um sein Potenzial auszuschöpfen.
Faire Bedingungen für jeden im Unternehmen. Vertrauen wurde noch nie vom Vorgesetzten gebrochen oder sonst wie. Halten wort was ausgemacht wurde.