Gehalt gut, Wertschätzung ausbaufähig, Krisenmanagement ein Desaster!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche und faire Lohnzahlung, Interessante Aufgaben und Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikationsstrukturen, keine klaren Ansprechpartner. Arbeitsatmosphäre färbt auf das Teamklima ab. Die Arbeitsschutzmaßnahmen während Corona waren und sind desaströs.
Verbesserungsvorschläge
Beim eigenen Leitbild ansetzen und dieses auch auf die Mitarbeiter anwenden.
Wertschätzung und Lob für Leistungen entgegen bringen. Auch Leistungen wie zum Beispiel ein Jobticket oder Fahrradprämien würden zu einem umweltbewussteren Image beitragen...
Die obere Führungsebene sollte daran denken, dass die Zeiten, in denen sich der Arbeitgeber seine Angestellten aussuchen konnte, vorbei sind - durch den Fachkräftemangel suchen sich heute die ARBEITNEHMER ihren Arbeitsplatz aus. Und in der Regel geht es da nicht nur ums Gehalt...
Arbeitsatmosphäre
Man Arbeitet eigenständig und hat viel Freiheit in der Arbeitsgestaltung. Das bedeutet auf der anderen Seite aber auch, dass man bei Fragen und Problemen alleine gelassen wird und auf sich selbst gestellt ist. Aber hey, dadurch entdeckt man völlig neue "multiprofessionelle" Kompentenzen an sich selbst...
Kommunikation
In den Dienstberatungen ist zwar viiiiieel Zeit für viiiiieel allgemeines Blabla. Aber Antworten auf relevante Fragen bekommt man meistens nicht, wird weiter verwiesen oder kümmert sich halt doch selbst (s. "Arbeitsatmosphäre"
Kollegenzusammenhalt
Irgendwer muss ja zusammenhalten! Wobei schwelende Teamkonflikte, die nie thematisiert werden könnnen, das Vertrauensverhältnis stark strapazieren. Letztendlich kämpft eben doch jeder für sich selbst.
Work-Life-Balance
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist möglich, gilt aber sicherlich nicht für jeden Arbeitsbereich im Sozialwerk. Achja, und die Urlaubsplanung soll doch bitteschön schon mitte Oktober des Vorjahres abgeschlossen und eingereicht sein, da weiß ja schließlich auch jeder normale Mensch schon genau, wo er seinen Sommerurlaub verbringen will...
Positiv: Es wird darauf geachtet, dass Überstunden zeitnah abgebaut werden und am besten gar nicht erst entstehen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Missstände ankreidet oder Fragen zu Themen wie Home-Office Regelungen oder Arbeitsschutz während der Pandemie hat, kassiert man schon mal eine flapsige Antwort. Aus komplizierten Angelegenheiten wie "Arbeitnehmerschutz bei Klientenkontakt unter Pandemiebedingungen" ziehen sich die Vorgesetzten der oberen Ebenen verständlicherweise raus und erlassen lieber Verordnungen, die ausschließlich die Mitarbeiter selbst zu erfüllen haben.
Interessante Aufgaben
Letztendlich einer der wenigen Punkte, der mich an meinem aktuellen Job noch begeistert. Der Arbeitgeber selbst trägt zu den interessanten Aufgaben allerdings wenig bei. Positiv sind die Rahmenbedingungen, sich selbst Schwerpunkte setzen zu können.
Arbeitsbedingungen
Geht schon klar, wenn mal nicht im Winter die Heizung ausfällt, die "antike" Büroausstattung auseinander bricht oder die Office-Anwendungen streiken, ohne dass man mit Hilfe vom System-Admin rechnen könnte...
Zu Pandemiebeginn tat man sich ein gutes halbes Jahr schwer, die Mitarbeiter ins Home-Office gehen zu lassen, selbst in den Arbeitsfeldern in denen Arbeit von zu hause problemlos möglich wäre. Immerhin: der Betriebsrat ist auf Zack.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hahahaha...
Gehalt/Sozialleistungen
Am Gehalt gibt es nicht viel auszusetzen. Solides Mittelfeld was das Gehalt angeht, gibt deutlich schlechter bezahlte Stellen in dem Sektor. 13. Monatsgehalt bekommt man auch. Betriebliche Altervorsorge gibt es nur durch gesetzlich verpflichtete Option zur Entgeltumwandlung - bei der (wie sollte es bei einem Unternehmen im sozialen Bereich auch anders sein?) Deutschen Bank...
Image
Bröckelt...und das nicht ganz zu unrecht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind ausdrücklich erwünscht und werden auch oft gefördert.
Karriere machen, im Sinne von Aufstieg innerhalb des Unternehmens, ist vermutlich eher die Ausnahme.