14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeiten, Teamevents ,Eis und Budget für Schulungen
Kommunikation ausbauen
sehr nette & kompetente Arbeitskollegen
gute Aufstiegschancen
flexible Arbeitszeiten & Gleitzeit
gut für diese Ausbildung
sehr nette und zuverlässige Ausbildungsleitung
hoch
äußerst interessante Aufgaben/Tätigkeiten
abwechslungsreich jedoch noch Luft nach oben
angemessen
Die Atmosphäre ist aufgrund der modernen & nicht kanzleitypischen Büroräume sehr locker & angenehm.
Kein typisch, strenger Dresscode.
Je nach Arbeitsauslastung kann man sich auch oft mal beim Gang zur Kaffeemaschine/beim gemeinsamen Mittagessen mit Kollegen austauschen und von der Arbeit eine kleine Pause nehmen. Danach geht's dann wieder voller Energie an die Arbeit. Die Balance macht es.
Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit sowie die Option aus dem Home-Office zu arbeiten/zu mischen.
Überstunden werden nicht erwartet und können flexibel abgebaut werden.
- PV Anlage
- jährliche Aufstellung einer Klimabilanz mit stetiger Verbesserung
- Ladestation für E-Autos
- Spendenaktionen
etc.
Wenn man hier das Große und Ganze betrachtet, kann man sich hier wirklich glücklich schätzen. Wir haben eine tolle Mischung und eine große Bereitschaft an fachlichem und privaten Austausch. Geholfen wird wo man kann!
- neue, moderne Büroräume
- Tischtennisplatte
- Boxsack
- höhenverstellbare Schreibtische/Headsets
- PSW Card - mtl. EUR 50,00 on top
- Fahrtkosten-Zuschuss
- wöchentlicher Bio-Obstkorb
- Nüsse, Kaffee, Tee usw. for free
- regelmäßige Teamevents
- Inhouse Schulungen
- Fortbildungs-Budget für externe Seminarangebote
Die Kommunikation hat sich definitiv schon verbessert & es wird stetig an einem Ausbau des Austausches gearbeitet.
Aufgrund der Büroräume sind Abstimmungswege kurz & einfach zu meistern.
Es finden wöchentliche Jour Fixe statt.
Cooles Büro, viele tolle Events, interessante Arbeit
viel Arbeit
Atmosphäre ist sehr gut, nur wenn es zu stressig wird sinkt die Stimmung.
Überstunden sind eher die Ausnahme
Es gibt wöchentliche Teamschulungen, Angebote von Web-Seminaren. Wenn man möchte, kann man viel machen.
Ich habe immer das bekommen was ich wollte; zusätzlich gibt es noch 50 Euro mtl. psw Card, Fahrtkostenzuschuss, Inflationsausgleichspräme gab es auch, Gehalt kommt immer pünktlich, ich bin zufrieden
Umweltschutz wird gelebt; Bioprodukte (wöchentliches Obst), PV Anlage am Dach, Wallboxen, jährliche CO 2 Bilanz, Spendenaktionen, usw.
funktioniert einwandfrei
überwiegend so wie es sein soll
super cooles Büro, höhenverstellbare Schreibtische, Headphons, technisch auf dem neuesten Stand.
Man weiß nicht immer über alles Bescheid
Mandatsstruktur ist anspruchsvoll aber dafür auch umso interessanter, es gibt fast keine Kleinsteuererklärungen oder ähnliches.
Menschlichkeit und die oben genannten Punkte.
Natürlich wird alles schön geredet und auf Social Media super präsentiert - Fakt ist: mehr Schein als Sein.
Die guten Leute haben die Arbeitsatmosphäre echt erleichtert.
Man bemüht sich mit regelmäßigen Meetings, aber da geht noch mehr.
Die Mitarbeiter sind diejenigen die das Unternehmen am Laufen halten, das sollte man nicht vergessen.
Mehr Schein als Sein.
Da sehr viele gleicher Meinung waren/sind, konnte man sich super untereinander austauschen bzw. auskotzen.
Puh…hierzu fehlen mit allerlei Worte, da dieses höchst unprofessionell war.
An dieser Stelle schlage ich für die Geschäftsführung einen Workshop vor…auch was das Thema Kommunikation betrifft.
Gab es nicht!
Zum Leiden vieler Mitarbeiter.
Ich hoffe dies wird zukünftig gebessert!
Es gibt laufend Teamevents, im Sommer Eis.
Natürlich gibt es viel zu tun, aber das wäre ja sonst auch langweilig
Gleitzeit kann jeder nutzen wie er möchte. Auch wenn man mal einen Termin hat in der Gleitzeit war das nie ein Problem. Die Arbeit muss halt erledigt werden.
Man kann immer tun, oder Benefits geben, aber ich war zufrieden
Ich konnte immer jeden fragen und hatte auch für alle Sorgen und Probleme ein offenes Ohr.
Kann nichts sagen. Eine Du Kultur und wie gesagt immer ein offenes Ohr.
Hier kann man tatsächlich noch mehr tun.
Mir war nicht langweilig
Es gab gute Kollegen mit denen man reden konnte. Im Allgemeinen war die Atmosphäre im Büro angespannt
9 to 5, aber stets im Büro
Nachdem alles mögliche gedruckt wurde, selbst eine Seite zur Unterschrift, diese Seite wurde anschließend gescant und weggeschmissen... jetzt wird natürlich (wie alle Unternehmen) geworben, dass man umweltbewusst ist
Versprechen werden nicht eingehalten, beim Geld hört es spätestens auf
Mit einigen Kollegen oder Steuerberatern top
Mein Gehalt zum Einstieg wäre unter dem Gehalt bei Big4 und Co.
Anfangs sind die Aufgaben interessant, danach wiederholen sich die Aufgaben
alles
Fast jeder ist unzufrieden und überlastet. Es herrscht sehr schlechtes Betriebsklima.
Viele sind hilfsbereit.
einfach unverschämt und respektlos!
kein Homeoffice und ständiges Gejammer von Kollegen
Gar keine Wertschätzung! Es wird nicht mal mitgeteilt, dass jemand neuer anfängt. Es gibt kein Onboarding.
Witzgehalt! Keine Bonis, kein Weihnachtsgeld, keine Aufmerksamkeiten..nichts! dafür Ladestation für die Autos von Vorgesetzten. Man muss über alles diskutieren.
Man hat keine Entwicklungsmöglichkeiten, die aber versprochen wurden.
Offene Gesprächsatmosphäre auf Augenhöhe. Modernes, cooles Büro. Kein Dresscode.
Durchweg positiv.
Willst Du Vollzeit oder Teilzeit? Alles ist möglich! Überstunden fallen kaum an und der Urlaub soll genommen werden!
Es finden regelmäßige interne fachliche Schulung statt und jeder Mitarbeitende hat ein jährliches Budget für externe Schulungen.
Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Die Höhe des Gehalts ist branchenüblich, vielleicht sogar etwas drüber.
PV-Anlagen wurden aufs Dach und Wallboxen an die Parkplätze montiert. CO2-Neutralität wird sehr groß geschrieben. Es herrscht grundsätzlich ein sehr bewusstes, nachhaltiges Handeln.
Immer wieder nette Gespräche mit Kolleginnen und Kollegen! Und der Austausch ist jederzeit möglich.
Das Alter der Kolleginnen und Kollegen spielt hier keine Rolle.
Open-Door-Policy - sie sind immer ansprechbar. Und es finden regelmäßig Jourfixe statt in denen Fachliches und Organisatorisches besprochen wird.
Ergonomische Arbeitsplätze (z.B. höhenverstellbare Schreibtische).
In regelmäßigen, internen Events im stylischen Sozialbereich wird über Aktuelles berichtet.
Ist eine Selbstverständlichkeit.
Die Aufgabenverteilung richtete sich vor allem danach, was man kann und was man möchte. Die Aufgaben orientieren sich möglichst an den Stärken de Mitarbeiter.
bis jetzt alles
Kommunikation ausbauen
Der Arbeitgeber macht vieles, damit man sich als Mitarbeiter wohlfühlt. Von elektrisch höhenverstellbare Schreibtische für alle, Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Cola, Limonade, ....), gemeinsamen Mittagessen, wöchentlich frische Obstkörbe bis hin zu den coolen regelmäßigen Events.
Work-Life-Balance ist ein Thema für das jeder selbst verantwortlich ist. Die Kanzlei bietet die hervorragende Möglichkeiten seine Arbeit und Privatleben unter einen Hut zu bekommen. Natürlich gibt es in einer Steuerkanzlei immer Phasen, wo mehr zu tun ist. ABER es ist ein GEBEN und NEHMEN. Bei mir ist es im Gleichklang.
Wird vor allem durch die Vorgesetzten vorgelebt.
Weiterbildungen werden finanziell gefördert und es wird auch bei Urlauben für die Prüfungsvorbereitung zu 100% auf den Mitarbeiter eingegangen. Man muss nur selbst den Willen zeigen und die Kanzlei unterstützt. Jeder Mitarbeiter hat ein jährliches Budget für Fachliteratur und externen Schulungen.
Das Alter spielt keine Rolle. Jeder wird mit Respekt und Achtung behandelt. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig. Respekt ist keine Einbahnstraße.
Von allen Vorgesetzten wird man respektiert und akzeptiert. Sie haben ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Bin sehr froh solche Vorgesetzten zu haben.
Der Rahmen ist geschaffen.
Kommunikation ist das A und O. An manchen Stellen könnte man noch mehr kommunizieren, aber wenn man nachfragt bekommt alles was man braucht um seine Arbeit zu machen.
Der Arbeitgeber gibt sehr viel für seine Mitarbeiter.
- Prepaid-Kreditkarte, welche monatlich mit einem fixen Betrag zur freien Verfügung aufgeladen wird.
- Vollen Fahrtkostenzuschuss
- Inflationsausgleichsprämie
- uvm.
Jeder wird gleich behandelt
Das ist der Vorteil einer Steuerkanzlei. Die interessanten Aufgaben gehen nie aus. :)
Entscheidung zu gehen wir einem leicht gemacht. Man findet kein einzigen Grund zu bleiben! :)
So gut wie alles. Ich rate wirklich vom reinstem Herzen da die Finger von zu lassen. Sind wirklich falsche Leute da und die Mitarbeiter wechseln ständig. Ich kannte wirklich kaum jemanden der zufrieden war.
Am besten schließen. :)
Wirklich nicht schön. Ich hatte die Ehre wirklich öfters mit jedem Mitarbeiter zu sprechen und alle waren einfach unzufrieden dort. Alle gelangweilt und viele Sprachen davon zu gehen. Viele haben es inzwischen getan!
Die Instagramseite und die unzufriedenen Mandanten sowie mitarbeiten sprechen für sich.
Arbeitszeiten waren ok. Konnte man aus meiner Position gut planen.
Soweit ich weiß wurde keine Weihnachtsgeld bezahlt. Gehalt war nicht entsprechend und bonis die man als Azubi bekommt sind ein Witz!
Zu schlecht reden super. Habe aber auch mitbekommen das so manch einer einen dann beim Vorgesetzten angeschwärzt hat.
Bis auf einen Vorgesetzten waren die anderen unglaublich frech. Sehr mies drauf, gaben einen Schuld an Dingen die einen garnicht betreffen und Aufgaben wurden einem aufgezwungen die garnicht zu Aufgabengebiet gehörten (Bürokraft muss Klos putzen oder Steuerfachleute Ordner umräumen). Kannte niemanden der über einen bestimmten Vorgesetzten jemals was positives gesagt hat.
Also mit Vorgesetzten Katastrophe. Das einzige was geholfen hat waren die Gespräche mit Kollegen da die genauso von der Firma genervt waren. Da hatte man zumindest immer ein nettes Thema um über die Firma selbst schlecht zu reden.
Wohl eher nicht.
Ich glaub keine Aufgaben sind in einer Steuerkanzlei sonderlich interessant. Sollte man aber an umräumaufgaben, Putzarbeiten oder ewigem Akten archivieren interessiert sein dann ist man hier genau richtig.
So verdient kununu Geld.