Mitarbeitergewinnung für geschlossene Stationen mit Hinterlist
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einstellung von Personal unter falschen Vorwand. Offene Station überbesetzt, dafür Abziehen von Personal der offenen Station auf geschlossene. Atmosphäre des Teams wird dadurch gestört.
Keine offene Kommunikation- in Gesprächen zuvor wurde zugesichert, dass Mitarbeit gut ist- Probezeit bestanden. Einen Monat später wurde der Dienstplan ohne zu fragen geändert, im Gespräch mit PDL kommt raus, dass man gekündigt wird.
Verbesserungsvorschläge
Fairer Umgang mit Personal, offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Neue Mitarbeiter werden teilweise ungeschult auf geschlossene Abteilung eingesetzt. Extreme Gefährdung von Leib und Seele für Angestellte durch niedrigen Personalschlüssel und aggressive Patienten.
Vorgesetztenverhalten
Personalgewinnung über offene Station- diese werden überbesetzt, um eine Personal von offenen Station abzuziehen
Arbeitsbedingungen
Gefährliche Patienten- wenig erfahrene Kollegen- Station heruntergekommen
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gefahrenzulage bei höchstem Gefährdungspotential