Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Als Akademisches Lehrkrankenhaus mit 5 Kliniken an 5 Standorten sind wir mit 1.200 Behandlungsplätzen eines der größten Fachkrankenhäuser für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik in Baden-Württemberg.
Mit rund 1800 Mitarbeiter*innen sind wir groß genug, um Ihnen eine Karriere zu ermöglichen. Und klein genug, dass sich unsere Mitarbeiter*innen kennen, Lösungen im persönlichen Austausch entwickeln und Sozialkontakte knüpfen.
Unsere multiprofessionellen Teams aus Medizin, Pflege, Sozialdienst, Fachtherapien arbeiten Hand in Hand zum Wohle der Patient*innen und Bewohner*innen. Kräfte aus Wirtschaft, Technik und Verwaltung stellen die Infrastruktur auf dem Campus sicher und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
Viele arbeiten schon lange bei uns und fühlen sich dem PZN eng verbunden. Jährlich versorgen wir 9.000 Patient*innen an 5 Standorten mit unterschiedlichen Behandlungsschwerpunkten, von denen sicher einer in Ihrer Nähe liegt und Ihren Interessen entspricht.
Als öffentlich-rechtliche Einrichtung mit über 100-jähriger Geschichte und stetiger Weiterentwicklung bietet das PZN eine hervorragende Basis, um neben den beruflichen Facetten im klinischen Bereich auch den PZN Campus kennenzulernen und sich hier verantwortungsvoll für Patient*innen einzusetzen.
Wir unterliegen keinerlei Rendite-Vorgaben und sind ausschließlich den Patient*innen, unseren Mitarbeiter*innen sowie unserem vorgegebenen Versorgungsauftrag verpflichtet. Sämtliche Notwendigkeiten und Tätigkeiten konzentrieren sich damit auf diese Kernaufgaben des Hauses.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Hund erlaubt
FirmenwagenOffenheit, den Drang sozialer diverser und ökologischer zu werden
Aus- und Weiterbildung, gute technische Ausstattung, schöne Räumlichkeiten, sehr viele Benefits für Mitarbeitende, BGM, Möglichkeit des HomeOffice, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter-Casino fürs Mittagessen, kostenfreie Parkplätze, uvm.
Familienfreundlich, weites Spektrum der Psychiatrie, Fortbildungen werden gefördert, Weiterbildungen sind möglich
IT, Auftritt in sozialen Medien und einzelne Führungspersonen
Gutes BGM
Spannende Aufgaben
Einstellung von Personal unter falschen Vorwand. Offene Station überbesetzt, dafür Abziehen von Personal der offenen Station auf geschlossene. Atmosphäre des Teams wird dadurch gestört.
Keine offene Kommunikation- in Gesprächen zuvor wurde zugesichert, dass Mitarbeit gut ist- Probezeit bestanden. Einen Monat später wurde der Dienstplan ohne zu fragen geändert, im Gespräch mit PDL kommt raus, dass man gekündigt wird.
Keine Wertschätzung, kann es nicht oft genug sagen, wirklich viel zu wenig Personal, Lohn nach dem schlechtesten Tarifvertrag in der Pflege.
Die Räumlichkeiten sind stark renovierungsbedürftig
In meiner beruflichen Erfahrung habe ich bedauerlicherweise Mobbing und rassistische Aussagen am Arbeitsplatz erlebt, was meine Einschätzung des Arbeitsumfelds stark beeinflusst. Diese Vorfälle haben nicht nur das allgemeine Arbeitsklima negativ beeinflusst, sondern auch meine persönliche Arbeitszufriedenheit erheblich beeinträchtigt.
Es ist besonders enttäuschend zu beobachten, dass Mobbing nicht ausreichend angegangen wird. Eine effektive Intervention und die Einführung von Anti-Mobbing-Maßnahmen wären dringend notwendig, um ein respektvolles und unterstützendes Umfeld zu schaffen. Dies betrifft nicht nur die direkt Betroffenen, sondern hat auch Auswirkungen ...
Als Psycholog*in habe ich wenig bis keine Entwicklungsmöglichkeiten - Führungspositionen gibt es für unsere Berufsgruppe nicht.
Auch nicht eben ein Zeichen der Wertschätzung: 1,5 Jahre als PPiA für 800€ Vollzeit gearbeitet mit den gleichen Aufgaben einer angestellten Psycholog*in. Besonders bitter: diese Zeit wird nicht einmal für die Einstufung in der Gehaltstabelle berücksichtigt.
Lob für untergeordnete Kollegen
Es braucht deutlich mehr und besser ausgebildetes Personal.
Zeitarbeitskräfte ersetzen keine Stammbelegschaft.
Fairer Umgang mit Personal, offene Kommunikation
Veränderungen/Entscheidungen dauern zu lange.
Aufhören sich die Dinge schön zu reden, ehrlich mit den Mitarbeitern umgehen.
Gesellschaft und Politik sind die Taktgeber die unsere Arbeitsbedingungen bestimmen, das wissen auch die Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Psychiatrisches Zentrum Nordbaden ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreiche und spannende Arbeit auf den Akutstationen, leider extremer Stress, durch zu wenig Personal.
So viel gelernt was ich niemals erwartet hätte auch nicht nach so kurzer Zeit
Gerade für Pflegekräfte gibt es viele interessante Einsatzgebiete
langweilig wird es nicht,
Fachliche Weiterentwicklung innerhalb der einzelnen Team ist an der Tagesordnung und wird durch Fortbildungen unterstützt.
Die Taktung der Veränderungen haben an Geschwindigkeit in den letzten Jahren zugenommen.
Jeder kann sich einbringen und Veränderungen voran bringen und somit sein Arbeitsumfeld mit gestalten.
Es gibt täglich unterschiedliche Aufgaben, was die Arbeit sehr vielseitig macht. Es wird nie langweilig. Tolles und spannendes Aufgabenfeld.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Psychiatrisches Zentrum Nordbaden ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Keine Gefahrenzulage bei höchstem Gefährdungspotential
Hab schon schlechter verdient
Gehalt nach TV-L, leicht unter Branchendurchschnitt, TV-ÖD oder TV-UK sind beide besser.
Für meine Position leider extrem schlechtes Gehalt
Tarif halt, was soll man von Verdi erwarten? Ferienprogramm für Kinder ist aber toll
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten der Weiterbildung, eigene Akademie und ein Nachwuchsförderprogramm für Pflegekräfte
Viele Angebote, aber man kann nichts davon auf der Arbeit umsetzen. Man hat keine Lust sich anzustrengen, es lohnt sich gar nicht
Für mich spitze
Bieten in der Akademie im Park gute Optionen.
Man hat die Möglichkeit an vielen Seminaren teilzunehmen in der einengen Akademie im Park oder auch an externen Weiterbildungen.