Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Kollegen helfen.
Als Akademisches Lehrkrankenhaus mit 5 Kliniken an 5 Standorten sind wir mit 1.200 Behandlungsplätzen eines der größten Fachkrankenhäuser für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik in Baden-Württemberg.
Mit rund 1800 Mitarbeiter*innen sind wir groß genug, um Ihnen eine Karriere zu ermöglichen. Und klein genug, dass sich unsere Mitarbeiter*innen kennen, Lösungen im persönlichen Austausch entwickeln und Sozialkontakte knüpfen.
Unsere multiprofessionellen Teams aus Medizin, Pflege, Sozialdienst, Fachtherapien arbeiten Hand in Hand zum Wohle der Patient*innen und Bewohner*innen. Kräfte aus Wirtschaft, Technik und Verwaltung stellen die Infrastruktur auf dem Campus sicher und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
Viele arbeiten schon lange bei uns und fühlen sich dem PZN eng verbunden. Jährlich versorgen wir 9.000 Patient*innen an 5 Standorten mit unterschiedlichen Behandlungsschwerpunkten, von denen sicher einer in Ihrer Nähe liegt und Ihren Interessen entspricht.
Als öffentlich-rechtliche Einrichtung mit über 100-jähriger Geschichte und stetiger Weiterentwicklung bietet das PZN eine hervorragende Basis, um neben den beruflichen Facetten im klinischen Bereich auch den PZN Campus kennenzulernen und sich hier verantwortungsvoll für Patient*innen einzusetzen.
Wir unterliegen keinerlei Rendite-Vorgaben und sind ausschließlich den Patient*innen, unseren Mitarbeiter*innen sowie unserem vorgegebenen Versorgungsauftrag verpflichtet. Sämtliche Notwendigkeiten und Tätigkeiten konzentrieren sich damit auf diese Kernaufgaben des Hauses.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
FirmenwagenIT, Auftritt in sozialen Medien und einzelne Führungspersonen
Gutes BGM
Spannende Aufgaben
Aus- und Weiterbildung, gute technische Ausstattung, schöne Räumlichkeiten, sehr viele Benefits für Mitarbeitende, BGM, Möglichkeit des HomeOffice, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter-Casino fürs Mittagessen, kostenfreie Parkplätze, uvm.
Familienfreundlich, weites Spektrum der Psychiatrie, Fortbildungen werden gefördert, Weiterbildungen sind möglich
Das familiäre, felxible und Selbstbestimmende, sowie Selbstständige arbeiten. Das wir dies machen können.
In meiner beruflichen Erfahrung habe ich bedauerlicherweise Mobbing und rassistische Aussagen am Arbeitsplatz erlebt, was meine Einschätzung des Arbeitsumfelds stark beeinflusst. Diese Vorfälle haben nicht nur das allgemeine Arbeitsklima negativ beeinflusst, sondern auch meine persönliche Arbeitszufriedenheit erheblich beeinträchtigt.
Es ist besonders enttäuschend zu beobachten, dass Mobbing nicht ausreichend angegangen wird. Eine effektive Intervention und die Einführung von Anti-Mobbing-Maßnahmen wären dringend notwendig, um ein respektvolles und unterstützendes Umfeld zu schaffen. Dies betrifft nicht nur die direkt Betroffenen, sondern hat auch Auswirkungen ...
Keine Wertschätzung, kann es nicht oft genug sagen, wirklich viel zu wenig Personal, Lohn nach dem schlechtesten Tarifvertrag in der Pflege.
Die Räumlichkeiten sind stark renovierungsbedürftig
Es gibt nichts schlechtes, nur Aufgaben die das Leben stellt.
Als Psycholog*in habe ich wenig bis keine Entwicklungsmöglichkeiten - Führungspositionen gibt es für unsere Berufsgruppe nicht.
Auch nicht eben ein Zeichen der Wertschätzung: 1,5 Jahre als PPiA für 800€ Vollzeit gearbeitet mit den gleichen Aufgaben einer angestellten Psycholog*in. Besonders bitter: diese Zeit wird nicht einmal für die Einstufung in der Gehaltstabelle berücksichtigt.
Aufhören sich die Dinge schön zu reden, ehrlich mit den Mitarbeitern umgehen.
Gesellschaft und Politik sind die Taktgeber die unsere Arbeitsbedingungen bestimmen, das wissen auch die Mitarbeiter.
Notbremse rein! Das Personal kann nicht mehr und Patienten sind gefährdet.
Lob für untergeordnete Kollegen
Es braucht deutlich mehr und besser ausgebildetes Personal.
Zeitarbeitskräfte ersetzen keine Stammbelegschaft.
Bessere Bezahlung und Wertschätzung des Geschäftsleitung
Der am besten bewertete Faktor von Psychiatrisches Zentrum Nordbaden ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
langweilig wird es nicht,
Fachliche Weiterentwicklung innerhalb der einzelnen Team ist an der Tagesordnung und wird durch Fortbildungen unterstützt.
Die Taktung der Veränderungen haben an Geschwindigkeit in den letzten Jahren zugenommen.
Jeder kann sich einbringen und Veränderungen voran bringen und somit sein Arbeitsumfeld mit gestalten.
Sehr abwechslungsreiche und spannende Arbeit auf den Akutstationen, leider extremer Stress, durch zu wenig Personal.
Es gibt täglich unterschiedliche Aufgaben, was die Arbeit sehr vielseitig macht. Es wird nie langweilig. Tolles und spannendes Aufgabenfeld.
In den Jahres Gesprächen werden Ziele besprochen die man persönlich erreichen will, dabei wird man aktiv unterstützt.
Grundsätzlich gibt es viele interessante Möglichkeiten, aufgrund der Bettenpolitik gibt es jedoch keine Möglichkeiten mehr etwas umzusetzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Psychiatrisches Zentrum Nordbaden ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Schlechtes Image in der Bevölkerung, da immer wieder Patienten Abgängig sind, zwei Morde im letzten Jahr mit Beteiligung von Patienten prägen aktuell das gesellschaftliche Bild.
Sehr ambivalent, ist auch ein großes Unternehmen
Vor ein paar Jahren noch DER Arbeitgeber, jetzt laufen alle guten davon
Leider haben die ein Image was nicht zur Realität passt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Viele Angebote, aber man kann nichts davon auf der Arbeit umsetzen. Man hat keine Lust sich anzustrengen, es lohnt sich gar nicht
es ist alles gegeben
Wenn man persönliche Ziele hat, stehen die Chancen gut, dass das Unternehmen an einer Förderung interessiert ist und man hier Unterstützung findet.
Weiterbildungen werden immer und gerne und auch vom Mitarbeiter selbst angeregt. Wenig bis keine Weiterbildungen werden abgelehnt.
Für mich spitze