70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-
Einstellung von Personal unter falschen Vorwand. Offene Station überbesetzt, dafür Abziehen von Personal der offenen Station auf geschlossene. Atmosphäre des Teams wird dadurch gestört.
Keine offene Kommunikation- in Gesprächen zuvor wurde zugesichert, dass Mitarbeit gut ist- Probezeit bestanden. Einen Monat später wurde der Dienstplan ohne zu fragen geändert, im Gespräch mit PDL kommt raus, dass man gekündigt wird.
Fairer Umgang mit Personal, offene Kommunikation
Neue Mitarbeiter werden teilweise ungeschult auf geschlossene Abteilung eingesetzt. Extreme Gefährdung von Leib und Seele für Angestellte durch niedrigen Personalschlüssel und aggressive Patienten.
Personalgewinnung über offene Station- diese werden überbesetzt, um eine Personal von offenen Station abzuziehen
Gefährliche Patienten- wenig erfahrene Kollegen- Station heruntergekommen
Keine Gefahrenzulage bei höchstem Gefährdungspotential
Offenheit, den Drang sozialer diverser und ökologischer zu werden
Tolle Menschen durch meine Arbeit hier kennengelernt
Krankenschwester image leider leider
Schicht Dienst ist natürlich schwer in dieser Hinsicht
Für meine Position leider extrem schlechtes Gehalt
Habe die beste Chefin
Liegt natürlich am einzelnen Menschen aber habe so viel über Kommunikation lernen können
Reines Frauenteam love it
So viel gelernt was ich niemals erwartet hätte auch nicht nach so kurzer Zeit
Viele Möglichkeiten der Weiterbildung, eigene Akademie und ein Nachwuchsförderprogramm für Pflegekräfte
Gebunden an den Tarifvertrag der Länder
Es gibt eine eigene Klima AG
Gerade für Pflegekräfte gibt es viele interessante Einsatzgebiete
Fairness
Offen und herzlich
Sehr ambivalent, ist auch ein großes Unternehmen
Endlich mal
Für mich spitze
Hab schon schlechter verdient
Es gibt immer mal Aktionen zum Beispiel von Klima aktivisten
Vorhanden
Bin sehr zufrieden
Kommt auf die Abteilung an
Authentisch
Oh ja
Kantine
Hirarchie
Lob für untergeordnete Kollegen
Gutes BGM
Spannende Aufgaben
Die Räumlichkeiten sind stark renovierungsbedürftig
Veränderungen/Entscheidungen dauern zu lange.
Kollegen sind super.
Teamarbeit läuft meistens gut.
Akademie im Park.
Keine Wertschätzung, kann es nicht oft genug sagen, wirklich viel zu wenig Personal, Lohn nach dem schlechtesten Tarifvertrag in der Pflege.
Es braucht deutlich mehr und besser ausgebildetes Personal.
Zeitarbeitskräfte ersetzen keine Stammbelegschaft.
Ich kann hier nur über die Akutstationen schreiben, auf einer offenen, oder Therapiestation habe ich nie gearbeitet.
Auf den Akutstationen gibt es viel zu wenig Personal, für viel zu viele, viel zu kranke Patienten.
Die meisten Mitarbeiter sind nach wenigen Jahren ausgebrannt und gehen wieder.
Wenn man mal einen Tag frei hat wird man angerufen, ob man nicht doch kommen könne.
Schlechtes Image in der Bevölkerung, da immer wieder Patienten Abgängig sind, zwei Morde im letzten Jahr mit Beteiligung von Patienten prägen aktuell das gesellschaftliche Bild.
Extremer Stress hat bei mir dazu geführt, dass ich nach der Arbeit so fertig war, dass der Tag bei mir gelaufen ist.
An sich okaye Bedingungen, nach TV-L, aber auch nur durch die Gewerkschaft erstritten.
Bieten in der Akademie im Park gute Optionen.
Gehalt nach TV-L, leicht unter Branchendurchschnitt, TV-ÖD oder TV-UK sind beide besser.
Arbeitgeber gibt sich bemüht.
In meinem Bereich gut.
Habe mehrfach mitbekommen, dass Versetzungsanträge, von Kollegen, die die harte Arbeit nicht mehr machen konnten ignoriert werden.
Kein Mitbestimmungsrecht für Mitarbeitende, Entscheidungen werden oft von Menschen getroffen, die die Situation auf den Stationen nicht kennen, oder ignorieren.
Schlecht, viel zu wenig Personal.
Vorgesetzte sind bemüht freundlich, stellen Mitarbeiter aber gerne vor vollendete Tatsachen, kein Mitspracherecht für Mitarbeiter.
Ist gegeben.
Sehr abwechslungsreiche und spannende Arbeit auf den Akutstationen, leider extremer Stress, durch zu wenig Personal.
Sie sind immer gesprächsbereit.
Es gibt nichts schlechtes, nur Aufgaben die das Leben stellt.
Aufhören sich die Dinge schön zu reden, ehrlich mit den Mitarbeitern umgehen.
Gesellschaft und Politik sind die Taktgeber die unsere Arbeitsbedingungen bestimmen, das wissen auch die Mitarbeiter.
Vertrauen ist schwierig wenn von der höheren Führungsebene nicht ehrlich kommuniziert wird,
die Wahrnehmung von eigenen Grenzen und Bedürfnissen ist zwingend notwendig in dem Kontext
es ist alles gegeben
es gibt Beauftragte pro Station und eine Arbeitsgruppe
ist von Ehrlichkeit, Offenheit und gegenseitiger Unterstützung geprägt
Sind wichtig und stabilisieren durch Ihre Erfahrungen im Idealfall die Teams.
Müssen eine hohe Flexibilität und Akzeptanz aufbringen, um dies zu gewährleisten wird die Arbeitszeit oft reduziert.
direkter Vorgesetzter ist in Ordnung, übergeordnete Ebenen sind nicht ehrlich
hohe Arbeitsverdichtung durch Veränderungen, Auflagen und gestiegenen Ansprüchen
es wird kommuniziert aber oft Informationen zurück gehalten die wichtig sind den Prozess zu gestalten
Geschlechter sind gleich gestellt
langweilig wird es nicht,
Fachliche Weiterentwicklung innerhalb der einzelnen Team ist an der Tagesordnung und wird durch Fortbildungen unterstützt.
Die Taktung der Veränderungen haben an Geschwindigkeit in den letzten Jahren zugenommen.
Jeder kann sich einbringen und Veränderungen voran bringen und somit sein Arbeitsumfeld mit gestalten.
So verdient kununu Geld.