Scam
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umsetzung ist dürftig und nicht zeitgerecht.
Verbesserungsvorschläge
Wer nicht ernsthafte nach einem Mitgründer sucht sollte das auch nicht so ausschreiben. Dass sich nun über Jahre niemand findet die „Probezeit“ aber sehr lange andauert spricht für sich. Es erscheint alles wie der Versuch kostenfrei Wissen und Arbeitskraft abzugreifen. Absolut unseriös.
Arbeitsatmosphäre
Die Gründerin kontrolliert, fordert und es gibt keine Gegenleistung. Das Wissen wird abgesaugt bereits im Bewerbungsprozess und auch in der späteren Arbeit.
Kommunikation
Die Kommunikation ist dürftig. Es wird „erwartet“ mal viel, mal nicht kommuniziert. Die Fähigkeit ihre Meinung zu ändern hat die Gründerin nicht.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Nicht gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Die Gründerin sucht seit Jahren nach einem „Late Co-Founder“. Es besteht aber keine wirkliche Intention jemanden zu beteiligen. Die Gründerin lockt mit einer Beteiligung, aber es geht nur darum billig bis kostenlos Arbeitsleistung bzw. Arbeitskraft zu gewinnen. Wenn man ehrlich ist wirkt die ganze Sache von vornherein schon sehr komisch. Ich kann mir raten auf das Bauchgefühl zu achten statt es zu ignorieren.
Interessante Aufgaben
Ja, spannend ist das Thema schon. Die Möglichkeiten wären groß. Davon sollte man sich nicht blenden lassen.
Image
Inzwischen ist die Masche von Psycurio in vielen Kreisen bekannt. Es lohnt sich sich vorher umzuhören.