2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Scam
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umsetzung ist dürftig und nicht zeitgerecht.
Verbesserungsvorschläge
Wer nicht ernsthafte nach einem Mitgründer sucht sollte das auch nicht so ausschreiben. Dass sich nun über Jahre niemand findet die „Probezeit“ aber sehr lange andauert spricht für sich. Es erscheint alles wie der Versuch kostenfrei Wissen und Arbeitskraft abzugreifen. Absolut unseriös.
Arbeitsatmosphäre
Die Gründerin kontrolliert, fordert und es gibt keine Gegenleistung. Das Wissen wird abgesaugt bereits im Bewerbungsprozess und auch in der späteren Arbeit.
Image
Inzwischen ist die Masche von Psycurio in vielen Kreisen bekannt. Es lohnt sich sich vorher umzuhören.
Work-Life-Balance
Nicht gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Die Gründerin sucht seit Jahren nach einem „Late Co-Founder“. Es besteht aber keine wirkliche Intention jemanden zu beteiligen. Die Gründerin lockt mit einer Beteiligung, aber es geht nur darum billig bis kostenlos Arbeitsleistung bzw. Arbeitskraft zu gewinnen. Wenn man ehrlich ist wirkt die ganze Sache von vornherein schon sehr komisch. Ich kann mir raten auf das Bauchgefühl zu achten statt es zu ignorieren.
Kommunikation
Die Kommunikation ist dürftig. Es wird „erwartet“ mal viel, mal nicht kommuniziert. Die Fähigkeit ihre Meinung zu ändern hat die Gründerin nicht.
Interessante Aufgaben
Ja, spannend ist das Thema schon. Die Möglichkeiten wären groß. Davon sollte man sich nicht blenden lassen.
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Freiheit durch Vertrauen und Selbstverwirklichung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das haben wir intern schon diskutiert.
Kollegenzusammenhalt
Fuehle mich nun nach meinem ersten Burn-out weiterhin super aufgefangen.
Vorgesetztenverhalten
Selten aber nicht nie, unangebrachtes, stichelndes Verhalten
Kommunikation
Manchmal wartet man schon zu lange auf essentielles Feedback.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PsyCurio durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden PsyCurio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PsyCurio als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.