Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PsyCurio die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ohne klare Abläufe arbeiten oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist dürftig. Es wird „erwartet“ mal viel, mal nicht kommuniziert. Die Fähigkeit ihre Meinung zu ändern hat die Gründerin nicht.
Die Gründerin sucht seit Jahren nach einem „Late Co-Founder“. Es besteht aber keine wirkliche Intention jemanden zu beteiligen. Die Gründerin lockt mit einer Beteiligung, aber es geht nur darum billig bis kostenlos Arbeitsleistung bzw. Arbeitskraft zu gewinnen. Wenn man ehrlich ist wirkt die ganze Sache von vornherein schon sehr komisch. Ich kann mir raten auf das Bauchgefühl zu achten statt es zu ignorieren.
Ja, spannend ist das Thema schon. Die Möglichkeiten wären groß. Davon sollte man sich nicht blenden lassen.
Die Gründerin kontrolliert, fordert und es gibt keine Gegenleistung. Das Wissen wird abgesaugt bereits im Bewerbungsprozess und auch in der späteren Arbeit.