Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas freundliche und offene Team steht einem wirklich mit Rat und Tat zur Seite. Ich habe mich jederzeit fair und menschlich behandelt gefühlt. Die Zusammenarbeit klappte immer reibungslos, es gab Feedback und sogar ein nettes Arbeitszeugnis. Ich kann PT empfehlen, wenn man als Quereinsteiger eine Chance sucht, in ein Unternehmen einzusteigen oder erste Erfahrungen zu sammeln oder wenn man kurzfristig etwas zur Überbrückung sucht.
Für Berufseinsteiger/ Quereinsteiger vorübergehend zu Empfehlen.
Die wichtigste Ressource bei einem Personaldienstleister sind die Kunden und die Mitarbeiter. Ein Mitarbeiter braucht neben monetären Anreizen, Wertschätzung und Anerkennung für seine Arbeit. Hier muss die Geschäftsführung deutlich dazu lernen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PT Personal Trust ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Geringes Gehalt und besonders schwierig ist eine Gehaltserhöhung nach einer gewissen Beschäftigungsdauer zu bekommen. Dann wird lieber der Mitarbeiter ausgetauscht auch wenn er gute Arbeit leistet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt drauf an. Wer will wird auch.
Weiterbildungen sind mir keine bekannt. Allerdings hat man hier ausgezeichnete Karrierechancen, wenn man sich nicht allzu blöd anstellt. Übernahmechancen bei den eingesetzten Unternehmen sind vorhanden und PT bemüht sich sehr um eine Weiterbeschäftigung/Vermittlung.
Keine große Entwicklung möglich.