KEIN VERTRAUEN IN EIGENE MITARBEITER - ABWÄRTSTREND BEI P&T LEIDER ERKENNBAR
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei P&T Sales Partners GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gemeinsames Mittagessen mit neuen potentiellen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Waren mal 10 Mitarbeiter jetzt nur noch 2 Mitarbeiter. PR zahlt keine Boni an seine Mitarbeiter, obgleich im Vorstellungsgespräch hiervon die Rede war. Traurig aber leider wahr.
Verbesserungsvorschläge
PR soll selbst telefonieren und sich hierfür nicht zu schade sein. Kein Kontrollzwang, mehr Vertrauen in seine eigenen Mitarbeiter . Höhere Fixgehälter und Boni ausbezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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