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PTC 
- 
Parametric 
Technology 
GmbH
Bewertung

Ein sehr guter Arbeitgeber mit Luft nach Oben

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PTC - Parametric Technology GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann in seinem Bereich jederzeit Ideen und Vorschläge einbringen. Die Kommunikationswege sind kurz und Entscheidungen werden für ein Unternehmen dieser Größe überraschend schnell getroffen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schnelle Entscheidungen sind zwar oft zu begrüßen, werden aber teilweise so schnell getroffen, dass die verantwortlichen Mitarbeiter erstmal ein großes organisatorisches Durcheinander bewältigen müssen, bevor sie mit der eigentlichen Arbeit beginnen können.

Verbesserungsvorschläge

Das Personalwesen in Deutschland ist in meinen Augen leider nicht mehr auf dem Stand, den man heutzutage von einem modernen Arbeitgeber erwarten sollte. Es gibt kaum Feedbackmöglichkeiten, kleine aber wichtige Dinge wie Geburtstage oder Geburten scheinen an HR komplett vorbeizugehen und in dieser Hinsicht wirkt die Firma sehr anonym. Da geht deutlich mehr in meinen Augen.

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe gerne Arbeiten und habe immer das Gefühl, dass wir gemeinsam die Kunden und die Firma nach Vorne bringen wollen.

Kommunikation

Es gibt verschiedene Formate, in denen man regelmäßig über die Strategie, Erfolge und Herausforderungen informiert wird.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt und mir persönlich sind kaum "gemeinschaftliche Unzufriedenheiten" aufgefallen

Work-Life-Balance

100% Zufrieden. Es gab in 4 Jahren bisher kaum einen Fall, wo eine wichtige private Angelegenheit hinter der Arbeit anstehen musste.

Vorgesetztenverhalten

Fair, transparent und kollaborativ. Negative Dinge werden konstruktiv angesprochen und gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Druck habe ich noch nie verspürt.

Interessante Aufgaben

Man hat regelmäßig die Chance, sein Aufgabengebiet zu erweitern. Arbeit wird nicht "einfach aufgehalst" sondern sinnvoll und in Abstimmung weitergereicht.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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