Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Kantine
Essenszulage
Betriebsarzt
KinderbetreuungFlexibility to have a doctors appointment during normal working hours, hybrid working model.
Man kann in seinem Bereich jederzeit Ideen und Vorschläge einbringen. Die Kommunikationswege sind kurz und Entscheidungen werden für ein Unternehmen dieser Größe überraschend schnell getroffen.
- colleagues are fantastic and work together in a really good atmosphere
Great Social support, with special holidays and working condition, very flexible
Großes Angebot an internen Schulungen, der leider aus Zeitmangel nicht genutzt werden kann.
Schnelle Entscheidungen sind zwar oft zu begrüßen, werden aber teilweise so schnell getroffen, dass die verantwortlichen Mitarbeiter erstmal ein großes organisatorisches Durcheinander bewältigen müssen, bevor sie mit der eigentlichen Arbeit beginnen können.
no development
,micro salary increase... ridiculous
Der einzige Nachteil ist der Standort des Büros. Von München Innenstadt aus braucht man doch eine Weile bis ins Industriegebiet nach Unterschleißheim. Zudem wird der Fahrtweg nicht erstattet.
Mich hat das jedoch wegen der Home Office Situation während Corona nicht betroffen.
Wenn man alle Mitarbeiter ins Home Office schickt und das bis Sommer 2021, sollte es eine bessere Unterstützung für die Ausstattung in Sachen Tisch/Stuhl/TFT geben! Die ständigen Ausreden sind traurig.
Es steht der finanzielle Erfolg im Mittelpunkt, der vom Mitarbeiter zu jederzeit beachtet werden muss.
More attractive salary ranges. Improvement around employee / management development needed. No real development of key contributors/motivated individuals.
Das Personalwesen in Deutschland ist in meinen Augen leider nicht mehr auf dem Stand, den man heutzutage von einem modernen Arbeitgeber erwarten sollte. Es gibt kaum Feedbackmöglichkeiten, kleine aber wichtige Dinge wie Geburtstage oder Geburten scheinen an HR komplett vorbeizugehen und in dieser Hinsicht wirkt die Firma sehr anonym. Da geht deutlich mehr in meinen Augen.
please get the people together do something for social get together... and created some clear development path
- transparent processes and communication
- better age and gender structure in management
Weniger Bürokratie (zu viele Tools für verschiedene Aufgaben - PSA, PTO, expenses) und weniger Meetings würden die Arbeit wesentlich angenehmer gestalten.
Der am besten bewertete Faktor von PTC - Parametric Technology ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Pretty good, this is one of the highlights when working at PTC, that we all help each other. Some colleagues unfortunately spend 1+ hour arguing what they cannot do for a customer / partner instead of simply spending 15min of their time, when everyone else feels/sees this being a topic they own. Relevant managers usually also not helpful and always pushing back. US colleagues very US focused, this includes inviting to calls when Europe is past their working hours.
Sehr guter Zusammenhalt und mir persönlich sind kaum "gemeinschaftliche Unzufriedenheiten" aufgefallen
the colleagues are great!
Very very good, 10 stars
Das HR Team (dem ich zugeteilt bin) hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Neue Teammitglieder werden mit offenen Armen empfangen. Insgesammt herrscht dadurch eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PTC - Parametric Technology ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Jobrad offer is excellent, rest is more an "Alibi" Veranstaltung.
Officially there are volunteering days to take off over the year, however, nobody takes these as managers don’t value or promote this - not important for the business at all. No sustainability or giving back culture.
Man nimmt für Kurzstrecken gern den Flieger. Die US-Kollegen fliegen gern so oft es geht in die Welt. Es gibt keine Förderung für ÖVM oder elektrische Firmenwagen.
Es gibt die üblichen CSR Programme (Unterstützung der Tafeln, Earth-Day etc.) für mich nicht wichtig.
In 2019 !!!! wurde eine Mülltrennung für Papier und Kunststoff eingeführt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Non existent. Weiterbildung = Linkedin training and that's it.
Sorry but there is no possible development.... they just throw into a project and there you will be the next 2-3 years... that is just horrible. Really noooo development
It’s up to you to ask for it, not actively promoted, no transparent promotion processes.
Könnte besser sein. Wegen Projektarbeit bleibt dafür oft leider kaum Zeit.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten innerhalb seiner Organisation zu wachsen, ansonsten in anderen Bereichen. Weiterbildung ist eher eigenverantwortlich zu managen, dafür stellt PTC sehr gute Resourcen zur Verfügung.
