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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gespräche auf Augenhöhe mit viel Wertschätzung - die Gespräche waren herzlich und offen.
Bewerber/inHat sich 2021 als Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vertragsmodell, wie Befristung, gleich am Anfang erwähnen, damit man weiß, was auf einen zukommt. ;-) Ansonsten waren es sehr gute, herzliche und authentische Gespräche. Sehr erfrischend!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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