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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
Essenszulage
ParkplatzUmgang mit älteren Kollegen.
Hochgeschätzter Respekt unter den Kolleg:innen.
Freundlichkeit, Respekt und Hilfsbereitschaft stehen an aller erster stelle das finde ich wirklich richtig toll und so wichtig das hat man leider nicht häufig woanders. Das ich bei Petereit gelandet bin war das beste was mir zum jetzigen Zeitpunkt passieren konnte.
Mir ist es sehr wichtig, dass ich in einer Firma bin, in der der ökologische Fußabdruck eine zentrale Rolle einnimmt und das ist in dieser Firma gegeben.
Außerdem empfinde ich die Balance zwischen flachen Hierarchien und klaren Anweisungen hier hervorragend.
Ich habe das Gefühl man begegnet alle seine Arbeitskollegen auf Augenhöhe.
Alles sind sehr freundlich und hilfsbereit zu einander.
Ich fühlte mich sehr willkommen hier und bin immer noch weiterhin sehr zufrieden.
Zu wenige Menschen arbeiten an großen Projekten und sind vollständig ausgelastet.
Die Bezahlung ist ein Witz!
Die Datenpflege ist katastrophal, die angerufen Menschen beschweren sich reihenweise über die Häufigkeit der Anrufe was nicht gerade zum Erfolg für den einzelnen Mitarbeiter führt, das sollte umgehend geändert werden.
Die Bezahlung könnte besser ausfallen
Überhaupt nichts.
Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren, bessere Aufstiegschancen bieten.
Definitiv nach Tarif zahlen. Darauf achten das sich an Absprachen zum Jobbeginn gehalten wird. Gilt immer für beide Seiten.
Wenn Einladungen von Kunden sind, dass es auch via Internetübertragung für die Homeoffice Leute möglich ist, dabei zu sein.
Mehr Aufteilung, verbesserte Struktur.
Bitte tut etwas gegen die Lautstärke
Höheren Stundenlohn. Leidfäden von Mitarbeitern mit entwickeln lassen. Dialer bzw. Datenpflege sollte extrem verbessert werden, vielleicht mal über andere Programme nachdenken.
Der am besten bewertete Faktor von PTD Petereit Dialog ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Respektvoll, freundlich - Kann man nicht mekern!
Ich habe einige ältere Kollegen die gerne gesehen und geschätzt werden auch aufgrund der Lebenserfahrung. Es wird auch sehr darauf geachtet das in der heutigen Digitalen Zeit alle mit dem Technik zurecht kommen und Unterstützung erhalten.
Wir begegnen uns alle auf der selben Augenhöhe und schätzen uns.
Respektvoll, unabhängig von Eigenschaften der Mitarbeiter
Respektvoll ganz gleich in welcher Position.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PTD Petereit Dialog ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gibt keine Angebote in Richtung Weiterbildung was eine andere Position in der Firma angeht, man kann sich in seiner Aufgabe die Telefonie Wissen aneignen um mehr Erfolg zu haben, da ist jeder Vorgesetzte für offen.
Vergiss es!
Kommt auf den jeweiligen Teamchef/in an ober er/sie Potential sieht.
Wenig Information zu eigenen Aufstiegsmöglichkeiten
Gibt es nicht.
